Как Найти Работу в Германии — Руководство

Как Найти Работу в Германии — Руководство Для всех, кто просил описать как искать работу программистом в Германии, а так же для тех, кто в х бездоказательно писал, что Германия далеко не лучшее место для работы, ну и для всех интересующихся написан этот пост. Как можно приехать в Германию на учебу уже писали множество раз. Простой поиск по хабру находит множество статей, которые точно описывают весь процесс и возможные подводные камни. Вот только небольшой список: Да и дядя Гугл подскажет, если его попросить. Кстати, в Германии он — почему-то тетя Гугл. Гусары, молчать! 🙂 Так зачем нужен сто тыщ пятисотый пост про одно и тоже? Вопрос закономерный. Я постараюсь описать жизнь в Германии с другой точки зрения — поиск работы программистом, а также представлю немного цифр. Все здесь описанное является сугубо личной точкой зрения и не претендует на полноту, точность или объективность информации.

Почему именно Германия

Как Найти Работу в Германии — Руководство

В Германии не хватает программистов.

В принципе этим мало что сказано, ведь программистов не хватает везде. На хабре так же множество раз обсуждали как долго продержится этот пузырь и что делать когда он лопнет. Можно бесконечно перечислять положительные факторы именно этой страны, но в конечном итоге каждый решает для себя сам. Проблем здесь тоже хватает, они просто другие. Несмотря на большой спрос на программистов, у меня после университета поиски работы заняли почти месяц и я разослал порядка 20 резюме. Это связано со многими факторами: плохо составленные объявления, из которых непонятно кого именно ищут, завышенные требования и мои ошибки в составлении резюме. Даже если вы высококлассный спец с опытом работы и знанием языков, может пройти немало времени прежде чем вам ответят и пригласят на телефонное или сразу очное интервью.

С чего начать

Итак, вы решили искать работу в Германии. С чего начать? Нужно определиться что именно искать, иначе можно буквально утонуть в море информации. Затем составить резюме и биографию — Lebenslauf. Обязательно фото. Хорошее фото — полуулыбка будет в самый раз. Кстати, слишком серьезными лицами страдают почти все наши соотечественники.

Не помешает посмотреть bluecard-eu.de.

Затем регистрация на профильных сайтах. Самая большая биржа в Германии — monster.de. Там же можно подписаться на рассылку подходящих предложений. Очень известный linkedin.com здесь не пользуется большим спросом, но на всякий случай на нем тоже можно поискать.

Лично у меня самая большое число предложений идет с xing.com/en.

А теперь советы в стиле Капитана.

Телефонное интервью

Английский язык здесь у всех связанных с информатикой очень неплох, так что можно и на английском общаться, тем более его требуют в 99% объявлений. Хотя знание немецкого, даже на среднем уровне будет большим плюсом и расширит круг потенциальных работадателей.

Очное интервью

Как говорится, первое впечатление можно произвести только один раз. Поэтому важно не опаздывать, у немцев все распланировано по минутам. Задачи про люки или хитрые тесты я не встречал, на интервью любят говорить о конкретном опыте. Деловой костюм, мне кажется, будет к месту только в банке или если предполагается работа с клиентами.

Цифры

Как Найти Работу в Германии — Руководство Отлично, где и как искать — более-менее понятно, а что на счет зарплаты? Какое число можно указывать? Ведь это и есть самое интересное, не будем ханжой… ха́нжами… ханжа́ми… Здесь небольшая заминка. Тема зарплаты для немцев чуть ли не табу. Утрирую конечно, но у меня такое впечатление, что у немца проще спросить как часто у него секс женой, чем какая у него зарплата. Более того, ни у кого и мысли не возникает говорить на этот счет с коллегами по работе. Несмотря на это, немецкие форумы пестрят вопросами «Какую зарплату попросить на интервью». И ответы на них разнятся в зависимости от земли, опыта работы, основной технологии и… В общем — в зависимости от всего.

На помощь нам идет статистика. Никаких секретов здесь нет, вся информация доступна в сети. Я всего лишь представлю ее на русском и в сжатом виде. Кто знает немецкий, может сразу скачать себе отчет.

Суть отчета такова: сайт StepStone проводит каждый год опрос среди 40.000 рабочих, служащих и руководства различных отраслей и в том числе IT и областей с ними связанных. Если кратко — статистика не слишком удивляет: в целом зарплаты выше в западной части Германии. Не последнюю роль играет образование и, конечно же, опыт работы. Можно сказать вилка зарплат IT специальностей в среднем — от 35.000 € до 60.000 € в год. Само собой джуниоры, начинающие работать в маленькой фирме админом могут и 29.000 € получать, а сеньоры с богатым опытом где-нибудь в банке или автопроме могут и все 80.000 € зарабатывать.

Налоги

Я не буду касаться вопросов получение гражданства. Их тоже достаточно описали на хабре.

Нужно сказать, что в Германии принято указывать зарплату «брутто», то есть сумму, из которой еще не вычтены налоги и чистая зарплата после вычет оказывается зачастую существенно ниже, об этом нужно помнить.

Подоходный налог в Германии высчитывается в зависимости от класса. Зачастую достаточно примерно прикинуть вычеты, чтобы иметь представление сколько же получится в итоге или воспользоваться одним из многочисленных калькуляторов, например.

Кроме подоходного налога имеются и другие обязятельные отчисления: в пенсионный фонд, страхование здоровья и тп. Чтобы иметь небольшое представление какая примерно сумма останется после налогов, вот пара примеров: ПримерыДжуниор Вася, зарплата 32.000 €/год, 2.667 €/месяц. Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — 1.725 €/месяц Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — 1.964 €/месяц Программист Петя, зарплата 40.000 €/год, 3.334 €/месяц. Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — 2.067 €/месяц Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — 2.335 €/месяц Ведущий программист Иммануил, зарплата 68.000 €/год, 5.667 €/месяц. Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — 3.204 €/месяц Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — 3.708 €/месяц Наличие детей немного уменьшает налогооблагаемую сумму и в итоге денег остается немного больше. Кстати, на каждого ребенка до 25 лет вне зависимости от дохода родителей платится 184 €/месяц.

Заключение

Как Найти Работу в Германии — Руководство Конечно нельзя объять необъятное. Много информации я сознательно оставил за рамками статьи, чтобы сосредоточиться на главных пунктах. К тому же я охотно отвечу на все вопросы. Надеюсь, получилось не слишком сумбурно и из текста можно выловить полезную информацию.

Всем удачи!

Хабы:

Работа в Германии 2021: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Сегодня слово мобильность стало характеристикой эпохи и нового стиля жизни. Переехать к теплому морю или отправиться за лучшим заработком за границу стало вполне обыденным во всем мире. Не исключение и жители бывшего Союза: русские, украинцы, белорусы и др. Кто-то ищет работу поближе – в бывших соседних республиках, часть – в Европе, а некоторые – за океаном.

В этой статье вы узнаете о том:

  • как найти работу в Германии
  • к каким регионам и профессиям присмотреться
  • на какую зарплату рассчитывать
  • и о многом другом, что пригодится желающим работать в Германии

К примеру, новоприбывшие зачастую не знают о всех лайфхаках, которыми пользуются местные. Некоторые из них касаются экономии денег и удобства в их управлении. Те же банковские реквизиты в евро и еще 9-ти валютах вы можете получить онлайн вместе с Wise.

Кроме того, держать финансы можно в 50+ валютах, а дебетовая карта позволит легко распоряжаться средствами как вы привыкли. А если вы желаете отправлять деньги, то однозначно оцените возможность быстро и безопасно осуществлять международные переводы (к примеру, близким ????) по реальному обменному курсу, без скрытых наценок.

Теперь можно экономить с удобством

Попробуйте Wise ????

Как найти работу в Германии? Способы

Существует множество способов трудоустроиться на родине Гёте. К ним относятся:

  • поиск на специализированных сайтах (их примеры – далее в тексте)
  • агенства по трудоустроиству
  • федеральная биржа труда
  • газеты и журналы
  • ярмарки вакансий
  • межкорпоративная релокация
  • личные контакты

На начальном этапе можно прикинуть свои шансы на трудоустройство на официальном портале федерального правительства для квалифицированных работников¹ , где есть что-то вроде симулятора², позволяющего оценить ваши возможности найти работу в Германии официально. А еще есть номер телефона и контактная форма на сайте Федерального агентства по труду³ для получения консультации. Правда стоит иметь в виду, что звонок за границу может выйти в копеечку.

Итак. Успех поисков напрямую зависит от профессии, квалификации, возраста, знания языка, целей и многих других аспектов. Основными ресурсами с вакансиями являются:

Федеральное агентство занятости и биржа труда ????

Во многих городах Германии есть отделения федерального агентства, что удобно, если вы ищете работу в определенном регионе/городе. Агентство подбирает кадры с и без квалификации для предприятий.

Его услуги бесплатны. Сайт биржи труда⁴ многоязычный, есть русская версия, он довольно прост в использовании: можно создать личный кабинет, опубликовать свой профиль.

Как знать, возможно вам сделают интересное предложение там.

Онлайн сайты и поисковые системы ????

Есть сайты, публикующие вакансии как первоисточники, а есть агрегаторы, компилирующие все найденные объявления о работе. Большой разницы между ними нет, но правильнее будет использовать первоисточник. Обычно их услуги бесплатны для соискателей. Вот популярные сайты с вакансиями:

  • Glassdoor
  • Stepstone
  • Heise jobs (для IT-специалистов)
  • Stellenanzeigen
  • Xing

Газеты и журналы ????

В Германии много бесплатных печатных изданий, чаще рекламных, которые раскладывают в почтовые ящики. В них также публикуют объявления о работе, обычно мелкие наниматели. Главный минус – нужно находиться в стране, чтобы воспользоваться этим источником.

Кроме бесплатных изданий, в национальных и региональных газетах есть разделы с объявлениями о работе. Можно просмотреть вакансии в онлайн версии изданий, а найти интересующие сайты можно на сайте Федерального объединения издателей немецких газет⁵.

Ярмарки вакансий ????

Ярмарки – неплохой инструмент при поиске работы. Для соискателей из России, Беларуси, Украины и других стран бывшего СССР он был практически недоступен раньше из-за локального формата. Однако в нынешних условиях многие мероприятия проводятся и онлайн. Ярмарки вакансий проходят регулярно в разных городах Германии, вот только некоторые из них:

  • IT-Jobtag для IT-специалистов
  • women&work для женщин
  • Online-Karrieretag

Сайты крупных компаний ????

Все крупные компании традиционно имеют менеджеров по персоналу и размещают вакансии как на специализированных сайтах, так и на своих. Достаточно посмотреть раздел «Карьера» интересующей вас фирмы. Это надежный и проверенный вариант.

Личные контакты ????‍????

Как ни парадоксально, но этот способ остается эффективным, просто он немного видоизменился в эпоху социальных сетей.

Вы можете проинформировать о своих намерениях найти работу в Германии и реальных знакомых, и контакты из LinkedIn и других сетей. К слову, искать вакансии в LinkedIn – еще одна возможность трудоустроиться.

Читайте также:  Задержка Зарплаты в Германии — Законы, Советы

Просто нужно зарегистрироваться и создать привлекательный профиль. Поиск можно вести с использованием разных фильтров – от профессии и региона до размера фирмы.

Межкорпоративные вакансии ????

Существует возможность получения работы в Германии внутри филиалов компании, поскольку у каждой международной фирмы своя кадровая политика и регламент.

Если вы квалифицированный специалист определенной компании, например, в Москве и хотите работать в Германии, в головном офисе, то вам достаточно следить за открывающимися вакансиями, чтобы подать заявку.

При положительном решении «бумажными» вопросами будет заниматься работодатель, а вам останутся только личные заботы, связанные с переездом.

Способы поиска работы в Германии через агентства-посредники ????

Все перечисленные варианты хороши для тех, кто предпочитает делать все самостоятельно, и владеющих хоть немного языками, в идеале – немецким. Тем же, кто в силу обстоятельств не может или не хочет заниматься лично вопросом трудоустройства, пригодятся услуги агентств по работе за границей.

При обращении к услугам посредников следует знать, что одни из них получают вознаграждение от нанимателя, а другие – от кандидата.

Чтобы найти агентство в нужном регионе Германии можно воспользоваться онлайн версией «Желтых страниц», где есть список всех предприятий. Достаточно перейти на сайт, вбить в поиск Arbeitsagenturen и выбрать регион.

Когда определитесь с выбором – обязательно почитайте отзывы или задайте вопросы на иммигрантских форумах, чтобы понимать, кому вы вверяете свою судьбу и деньги.

Плюсы обращения к агентствам в том, что львиную часть бумажно-административной волокиты, заказ билетов, поиск жилья, коммуникацию с нанимателем и т.д. за вас выполнит посредник.

Минусы – есть риск столкнуться с мошенниками. Поэтому стоит внимательно изучить деятельность агентства и отзывы о его работе. Кроме того, если предложение уж слишком привлекательное, а контакты фирмы указаны неясно, это должно вас насторожить.

Как Найти Работу в Германии — Руководство

Вакансии и зарплаты в Германии

Разумеется, немаловажные факторы при переезде и трудоустройстве – уровень заработной платы, стоимость жизни и сам регион, поскольку спрос на рабочую силу в федеральных землях разный. Ниже можно ознакомиться с ориентировочными зарплатами⁶ в профессиях, распространенных среди трудовых мигрантов.

Некоторые сайты вакансий⁷ предлагают обзоры рынка труда в Германии. На базе их данных за 2020 г. и федерального министерства финансов⁸ ниже приведена таблица сравнения зарплат.

ПрофессияЗарплата в месяц брутто
Авиадисптечер ~8 900 €
Руководитель ИТ проекта ~4550 €
Автомеханик ~2560 €
Банковский работник ~3280 €
Медсестра ~2590 €
Учитель ~3640 €
Переводчик ~2960 €
Финансовый аналитик ~5040 €
Биолог ~3760 €
Бухгалтер ~4130 €
Домработница ~2108 €
Доктор ~6580 €
Садовник ~2460 €
Парикмахер ~1840 €
Важно!
Данные суммы ориентировочные и очень зависят от уровня квалификации, работодателя, региона и опыта работы. К примеру, тот же парикмахер может получать гораздо больше, если является исключительным профессионалом. А учитель, к примеру, с минимальным опытом, может получать ощутимо меньше на начальных этапах.

Лучшие регионы Германии для трудоустройства

Где искать вакансии вы уже узнали, какие зарплаты существуют в Германии – тоже, а теперь – о регионах, где вакансий больше и оплата выше. Полную сводку по зарплатам и регионам можно найти здесь.

Регионы и города с более высокими зарплатами

Согласно данным Gehalt⁹, существует различие в оплате труда между востоком и западом страны.

Баден-Вюртемберг занимает первое место, со средним годовым доходом 46600 €, что почти на 8% больше, чем в среднем по стране. За ним следует Гессен (46300 €) и Гамбург (45600 €).

В самом низу шкалы годовых доходов находятся «новые» федеральные земли Мекленбург-Передняя Померания (33700 €), Саксония-Ангальт (34800 €) и Бранденбург (35100 €).

Если говорить о зарплатах в столицах федеральных земель, то в Штутгарте они будут самые высокие, а в Магдебурге и Потсдаме – самые низкие.

Востребованные профессии

В целом, для иммигрантов найдется место как для специалистов высокого уровня, так и неквалифицированная работа, которой немцы не очень хотят заниматься. Инженеры и врачи, айтишники и учителя пользуются спросом на рынке труда, т.к. в стране ощущается нехватка этих кадров.

Для людей без квалификации или с другими профессиональными знаниями предлагаются места на автомобильных заводах, косметических фабриках, в сельском хозяйстве, сиделками, строителями, поварами и пр. Кем бы вы ни были, желательно знать немецкий, хотя бы на базовом уровне.

Те, кто уже работал в Германии, отмечают, что при поиске работы следует принимать во внимание стоимость жилья и жизни, т.к. в городах-миллионниках она высокая. Может быть практичнее поискать работу в таких городах как Регенсбург или Йена, где есть много вакансий, а арендная плата – умеренная.

Все зависит от ваших целей и предпочтений.

Как Найти Работу в Германии — Руководство

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Германию

Отправляясь на работу в Германию следует помнить, что на пути будут не только заветные заработки или интересный карьерный рост, но и трудности.

В первую очередь нужно убедиться, что вы имеете право работать в Германии по вашей визе, если планируете трудиться легально и рассчитывать на помощь в случае проблем с работодателем.

Известны примеры, когда кандидатов нанимали непорядочные субподрядчики, и первых ждали неприятные сюрпризы, например, полная или частичная невыплата заработка.

Искать справедливость будет сложно и долго, постарайтесь обезопасить себя, собрав максимум информации о рекрутере.

Знание языка требуется не всегда, но будет явным преимуществом, да и вы будете себя чувствовать комфортнее. Пока готовитесь к поездке – подучите немного немецкий – пригодится! Уважение к их языку и культуре станет большим плюсом.

Всегда внимательно читайте контракт и не подписывайте ничего в случае сомнений. Никогда не отдавайте оригиналы своих документов. Если наниматель предлагает визу одной страны, а работу в другой, либо отправляет по туристической – стоит хорошо задуматься.

Отправляясь на заработки, подумайте, каким образом вы будете получать деньги, хранить их, копить, или, например, отправлять домой. Во всех из перечисленных случаях вам очень поможет Wise.

  • банковские реквизиты в 10-ти валютах, в том числе и EUR
  • 50+ валютных балансов
  • реальный обменный курс для конвертации и международных переводов практически по всему миру
  • высокая скорость операций
  • безопасность
  • дебетовая карта

Вы сохраняете время и деньги

Выбирая Wise ????

Специалистам с образованием потребуется подтверждение дипломов и заверенные переводы на немецкий всех документов. Надо помнить и о высокой конкуренции на рынке труда – на работу в Германию стремятся попасть и жители менее обеспеченных европейских стран.

В связи с пандемией условия въезда в европейские страны регламентированы и для туристов, и для трудовых мигрантов. Придется внимательно следить за изменениями в условиях въезда в ЕС и Германию для жителей вашей страны. И конечно, если вы решили переехать в другую страну на работу, то удачной вам иммиграции!

Источники:

Источники проверены на момент 29.06.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам.

Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход.

Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Как найти работу в Германии: руководство для украинцев, россиян, белорусов

Германия – политический лидер в ЕС, который входит ТОП-10 стран, с самой развитой экономикой в мире. Для трудовых мигрантов ФРГ предлагает: высокооплачиваемые, востребованные вакансии, безопасность и гарантии оформления, помощь и социальные гарантии. Естественно – при официальном трудоустройстве.

Расскажем поподробнее: как и где найти работу в Германии, с какими трудностями может столкнуться гражданин стран СНГ при поиске вакансий и подаче документов, сколько можно заработать в ФРГ и не только.

Можно ли гражданам СНГ найти работу в Германии легально

Несмотря на чрезвычайно высокую конкуренцию на рынке труда ФГР, найти работу в стране может любой иностранец, в том числе – и гражданин СНГ.

В 2020 году в Германии наименьший спрос среди местного населения наблюдается в неквалифицированном труде в сферах: сельского хозяйства, строительства и отделочных работ, грузовых перевозок и туризма.

Найти вакансию в данных направлениях трудовым мигрантам даже с минимальным уровнем знания английского, немецкого языков. 

Для квалифицированных специалистов требования более жёсткие. Требуется: наличие профильного образования, опыта работы, знание иностранных языков и, при необходимости, прохождение дополнительных курсов по повышению квалификации.

Популярные вакансии в Германии среди граждан стран СНГ:

  • Строители;
  • Автомеханики;
  • Водители;
  • Разнорабочие;
  • Няни;
  • Горничные;
  • Домработницы;
  • Уборщицы;
  • Фельдшера и медсестры.

Какую зарплату можно ожидать в Германии

В 2019 году минимальный (гарантированный) уровень заработной платы в Германии составил 1557 евро, а среднестатистический по популярным вакансиям – 4030 евро. 

Мигранты имеют возможность получать равные привилегии наравне с местными жителями в зависимости от выбранной сферы деятельности, образования и опыта работы. Преимущество при трудоустройстве будет наличие сертификатов, подтверждающих знание английского, немецких языков не ниже уровня В1.

Для водителей потребуется наличие прав категории С, а нянь – профильное образование и рекомендации с предыдущих мест работ.

Для квалифицированных специалистов (особенно – в сфере медицины) может понадобиться прохождения дополнительных экзаменов и курсов повышения квалификации уже по приезду в Германию.

Предложенные оклады по популярным специальностям в ФРГ в 2020 году:

  • Сварщик – до 3500 евро;
  • Автомеханик – до 3100 евро;
  • Продавцы-консультанты – до 3750 евро;
  • Водители – до 3800 евро;
  • Медсестры, социальные работники – до 3200 евро;
  • Строители – до 3500 евро;
  • Няни, домработницы – до 4500 евро.

Зарплаты в холдинга в среднем на 10-20% выше, чем в небольших компаниях. 

Как найти работу в Германии, где смотреть вакансии

Чтобы знать, как правильно найти работу в Германии, следует ориентироваться на два фактора: наличие опыта работы в ФРГ и знания иностранных языков (в том числе – немецкого). 

Специалисты с опытом работы имеют возможность искать вакансии самостоятельно на специализированных площадках, где ежедневно работодателей публикуют сотни актуальных вакансии. Преимущественно, в сферах туризма, сельского хозяйства и строительства. Из плюсов: соискатель взаимодействует с нанимателем напрямую, без посредников. 

Из минусов: необходимость отслеживать и выявлять мошеннические предложения, самостоятельно готовить необходимый пакет документов.

При отсутствии опыта работы за рубежом соискатели могут обратиться за помощью к специализированным агентствам. Из плюсов: посредник берет на себя ответственность по проверке добросовестности работодателя (исключается возможность наткнуться на мошенника), разнообразие вакансий, увеличение шанса получить рабочую визу.  

Особенности поиска работы без знания немецкого языка 

“Как найти работу в Германии иностранцам без опыта работы?” – вопрос, интересующий тысячи мигрантов из постсоветских стран. Важно помнить, немецкие работодатели заинтересованы в сотрудниках знающих как минимум английский язык, преимущественно – еще и немецкий на базовом уровне. Либо соискатель может обучиться уже после подписания трудового договора с нанимателем.

Читайте также:  Dino adventure park — Аттракцион с Динозаврами в Германии

Соискатели со знанием английского языка не ниже уровня В1 можно найти работу в сферах: медицины, инженерии, IT. В англоязычных сотрудниках больше всего заинтересованы конгломераты. Работа в представительствах иностранных компаний повышает шанс успешной миграции в Германию.

В 2020 году увеличился спрос на вакансии с минимальными требованиями к кандидатам, в сферах:

  • Сельского хозяйства;
  • Строительства, отделочных работ;
  • Гостиничного бизнеса;
  • Международных грузовых перевозок.

Востребованы мужчины и женщины в возрасте от 20 до 50 лет, стрессоустойчивые, усидчивые и физически здоровые. Для пар часто предусмотрено совместное проживание в отдельной комнате, детали уточняйте у своего работодателя. Для некоторых вакансий знание иностранных языков не требуется. Жилье, трансфер обеспечивается работодателем. 

Что понадобится для трудоустройства 

Для легального трудоустройства Германии иностранцам необходимо подготовить пакет разрешительных документов:

  • Разрешение на работу и пребывание в стране. Обычно, выдается на 3 года с правом продления;
  • Карта социального страхования. Выдается пенсионным фондом Германии, а оформляется либо работодателем, либо – по инициативе соискателя (необходимо обратиться в медицинскую страховку);
  • Идентификационный код налогоплательщика. Первый раз сообщается при прописке в паспортном столе, дополнительно запросить можно в налоговой инспекции;
  • Карта медицинского страхования. Преимуществом будет наличие действующего полиса, в случае отсутствия наниматель поможет в оформлении.
  • Копии и оригинал заграничного паспорта.

Дополнительно подготовьте: справку о несудимости, браке, свидетельство о наличии высшего образования. 

Также понадобиться рабочая виза, для получения которой необходимы такие документы:

  • Копии и оригинал заграничного паспорта;
  • Заполненная визовая анкета в 2-х экземплярах;
  • Медицинская страховка;
  • 3 фото паспортного образца;
  • Договор с работодателем;
  • Подтверждение квалификации;
  • Квитанция об оплате консульского и визового сбора. 

Как происходит процесс найма иностранца

1 марта 2020 года в Германии в силу вступил новый закон, облегчающий процесс трудоустройства для иностранцев. Главное нововведение – теперь работу в ФРГ могут найти не только выпускники вузов, но и техникумов и училищ.

Единственное условие – диплом должен получить подтверждение от ведомства принимающей стороны (если кандидат предоставит свидетельство о знании немецкого языка не ниже уровня В1 – то освобождается от выполнения данного пункта).

Основные этапы трудоустройства в Германии:

  • Подготовка резюме и поиск вакансии.
  • Собеседование с потенциальным работодателем.
  • Подписание трудового договора, подготовка разрешения на работу и визы.
  • Приобретение билетов, бронирование гостиницы (при необходимости).

При самостоятельном поиске вакансий ситуация может быть усложнена необходимостью:  проверкой работодателя на наличие разрешений и лицензий на деятельность, самостоятельной подготовкой разрешительных документов и апелляцией в случае получения отказа.

Воспользовавшись услугами посредников, наемный сотрудник может быть уверен в легальности своего трудоустройства, получении гарантированного уровня заработной платы и условий труда, гарантии в случае возникновения чрезвычайных ситуаций. 

Преимущества и недостатки работы за границей

Согласно прогнозам Аналитического центра Deutsche Bank, до 2030 года ежегодный приток трудовых мигрантов в ФРГ будет составлять 300 000 человек, 36% с которых – со стран СНГ. Чем иностранцев привлекает работа в Германии?

  • Один из самых высоких уровней жизни в мире.
  • Разнообразие высокооплачиваемых вакансий для специалистов разных специальностей, с и без опыта работы.
  • Социальные гарантии, обеспечение достойных условий труда (при легальном трудоустройстве).
  • Возможность получения вида на жительство после 3-х лет непрерывного проживания и работы в стране.
  • Доступная медицина при наличии полиса. 

Главное преимущество работы в Германии – уровень заработной платы, который является одним из самых высоких в ЕС. 

Но чем привлекательнее вакансии – тем выше конкуренция. Ежегодно в ФРГ увеличивается количество трудовых мигрантов из стран Азии (преимущественно – из Индии) из-за чего повышается количество кандидатов на вакантные места. Преимуществом для вас будет как минимум базовое знание немецкого и английского языка и наличие среднего или высшего профильного образования.

И самое важное – легальное трудоустройство в Германии возможно только при наличии рабочей визы. Не ведитесь на сомнительные предложения и не подписывайте никакие документы, к содержанию которых испытываете сомнения. . 

Как найти работу в Германии: руководство для украинцев, россиян, белорусов

Статистика свидетельствует о том, что трудовая миграция в страны Евросоюза с каждым годом только возрастает. Многие жители постсоветского пространства покидают Родину в поисках достойной оплаты своего труда. Особо привлекательны для соискателей такие страны, как Чехия, Польша, Германия, Финляндия.

В каждой стране своя специфика: если Польшу многие выбирают за схожесть языков славянской группы, то в Германию стремятся по причине более высокой оплаты труда.

Для тех, кто впервые желает попытать счастья в этой стране и не разочароваться с первых же дней пребывания за границей, мы приготовили полезные рекомендации. 

Следуя нашим советам, вы сможете найти действительно хорошую работу с достойной оплатой труда и сможете различить, где стоит быть особо внимательными, чтобы не стать жертвой мошенников. Интернет пестрит объявлениями о трудоустройстве за границей на очень выгодных для работника условиях. При этом стоит реально оценивать свои возможности и критично относиться к таким предложениям.

Согласитесь, даже с опытом работы вряд ли вам с первого месяца начнут платить на равных с местными рабочими, которые отлично разбираются в специфике производства. Плюс добавьте языковой барьер, и станет понятно, что слишком высоко планку поднимать не стоит. Но и занижать ее неправильно, лучше тщательно изучить вопрос и подойти к нему ответственно.

Можно выделить несколько способов поиска вакансии. 

Самостоятельный поиск через интернет на зарубежных сайтах

Это самое оптимальное решение, ведь вы имеете возможность напрямую связаться с работодателем и из первых уст узнать все нюансы и требования. Конечно же, для его осуществления придется воспользоваться онлайн-переводчиком.

Если вы знаете немецкий, тогда проблем вообще не возникнет. Грамотно составьте резюме, укажите свои сильные стороны, желаемую заработную плату, примерный график.

После его размещения на специализированных сайтах с вами будут коммуницировать работодатели, заинтересовавшиеся представленными данными. 

Обратите внимание на биржу труда Федерального агентства по трудоустройству.  Здесь самый лучший сервис среди веб-сайтов вакансий, а также наибольшее число актуальных вакансий. Что самое важное, посредничество является абсолютно бесплатным как для работников, так и для работодателей.

Сотрудничество с агентством труда

Недостатка в таких предложениях также не наблюдается – интернет пестрит подобными объявлениями. Стоит очень тщательно изучить отзывы о компании, поинтересоваться наличием у нее лицензии на соответствующую деятельность.

Порядочные фирмы без проблем предоставляют такую информацию, они без утайки оглашают условия сотрудничества. Преимущества такого способа состоят в том, что всю подготовительную работу за вас сделают в агентстве, могут даже довезти непосредственно к месту работы.

А на месте обычно к рабочим прикрепляется русскоговорящий куратор, который помогает адаптироваться и решает все возникающие вопросы. 

Часто такие вакансии предполагают бесплатное проживание, или же работники оплачивают только коммунальные услуги. Также на крупных предприятиях могут компенсировать затраты на обед, предоставлять его на льготных условиях. Подобных агентств в интернете очень много, найти подходящее для себя не составит труда. 

Поиск вакансии через соцсети

Довольно новый, но не менее востребованный способ улучшить свое материальное положение, отправившись на работу в Германию. Вы можете заходить на странички крупных компаний и мониторить актуальные предложения по трудоустройству.

Практика запроса напрямую к работодателю в Германии довольно распространена, но если вы не заинтересуете компанию, на ответ можно не ждать. Немецкое законодательство очень щепетильно относится к статистике безработицы в стране, поэтому в первую очередь рассматриваются местные кандидаты.

И только убедившись в том, что претендентов среди местных нет, вас могут рассмотреть как потенциального кандидата. 

Вы также можете попытаться найти вакансию по рекомендации друзей, знакомых со спецификой биржи труда Германии. Главное, не отчаивайтесь и пробуйте все доступные методы, тогда положительный результат вам обеспечен. 

Особенности и нюансы работы в Германии 

С 1 января 2020 года Германия будет принимать рабочих из стран, не входящих в Евросоюз. Соответствующий пакет документов был принят немецким правительством 7 июня 2019 года. Официальный представитель федерального правительства Штеффен Зайберт заявил: «В первую очередь речь идет об иммиграции и специалистах.

Германии крайне необходимы квалифицированные кадры». Обсуждения необходимости принять законы, которые бы привлекли в страну дополнительную рабочую силу, велись почти 10 лет. Либерализация законодательства, по оценкам немецких чиновников, способна привлечь в Германию дополнительно 25 тыс. рабочих в год.

Экономика Германии стремительно развивается, поэтому потребность в квалифицированной рабочей силе растет. 

Если говорить о конкретных специальностях, можно выделить некоторые наиболее востребованные:

  • сварщики;
  • водители;
  • токари;
  • фрезеровщики;
  • младший медицинский персонал;
  • врачи;
  • IT специалисты.

Стоит учитывать, что педантичность немцев  – не просто миф, они на самом деле очень придирчивы в вопросах соблюдения миграционного законодательства и при малейшем его нарушении могут применить санкции. 

FAQ

  • Какие документы требуются для трудоустройства в Германии?

Если вы рассчитываете на получение вакансии, стоит первоначально получить документы, подтверждающие вашу квалификацию. Только после этого можно подавать документацию на получение рабочей визы. 

  • Можно рассчитывать на получение вакансии без квалификации?

Для молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет есть возможность устроиться в Германии по программе Au Pair. Их принимают немецкие семьи, которые оплачивают питание и проживание молодых людей, а также курсы немецкого. На карманные расходы выдается небольшая сумма, период пребывания в стране – от 6 до 12 месяцев. 

  • Какой уровень немецкого языка необходим для получения вакансии?

Определенных требований по этому вопросу нет, каждый работодатель решает вопрос в связи со своими представлениями. Для получения вакансии желательно владеть немецким на уровне В1. Чтобы повысить знания немецкого, можно обратиться на совместный портал правительства страны Make it in Germany.

Как найти работу в Германии ?

29.03.2019

Если вы хотите переехать в Германию на работу из России или Украины, стоит понимать, что это – страна контрастов. Здесь в магазинах продают итальянский хамон и биодинамическое вино, а на улицах – травку.

Здесь бесплатно лечат рак по страховке, дешево летают лоукостерами, но очень тяжело снять квартиру даже дорого или пристроить ребенка в садик.

Здесь мучительная бюрократия, недешевая жизнь, но всегда есть возможность найти работу в Германии русскому, украинцу или белорусу.

Рынок труда в стране широкий и разнообразный. В стране несколько крупных заводов по производству автомобилей, техники или электроники. Международные компании открывают тут офисы чаще, чем на Уолл-Стрит, поэтому места есть почти всегда, и даже иностранцу без знания языка и правил можно найти работу.

Особенно в Берлине. Берлин – это современный Вавилон, где говорят на разных языках. Можно знать английский, а можно только русский – все равно найдешь друзей и немного денег.

Где найти работу в Германии

Сами немцы ищут работу через любые каналы – печатные издания, знакомства, сайты. Стоит сказать, что в Германии по знакомству возьмут на должность только в том случае, если кандидат действительно имеет квалификацию и опыт.

Читайте также:  Налоговый вычет на дорожные расходы в Германии

Но у иностранцев больше шансов найти работу в Германии без посредников и легально только через интернет-ресурсы:

  • stepstone.de (крупнейшая биржа в стране);
  • monster.de (предлагает не только вакансии, но и массу полезной информации);
  • staufenbiel.de (работает с немецкими вузами и колледжами);
  • absolventa.de (рассчитан на молодых специалистов и выпускников);
  • jobleads.de (рассчитан на опытных специалистов, работает платно);
  • euro-rabota.com (работает бесплатно, на русском языке, предлагает черный список для проверки работодателей).

Не забываем про Xing и Linkedin. Также можно искать работу на сайтах самих компаний в разделе «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Это могут предприятия Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и другие. Отправьте резюме напрямую через e-mail на английском или немецком.

Можно получить визу для поиска работы в Германии. Она выдается на 6 месяцев, после этого она или меняется на рабочую в случае нахождения работы, или вы отправляетесь домой. Но для ее открытия достаточно €720 на счету. Минус – не получиться искать работу и параллельно работать на родине.

Требования к иностранным работникам

Язык

Без знания немецкого языка вы даете преимущество другим кандидатам. Если у вас только английский, среди «козырей» должен быть большой опыт или меньшие требования по зарплате. Поднимать уровень зарплаты можно только после изучения языка на уровне В1, на это уйдет 2-3 года.

Необходимость в языке зависит от сферы рынка. Врач без немецкого не пройдет даже экзамен, соответственно, не получит работу. Сотрудники в области продаж и маркетинга без языка тоже будут малоинтересны работодателям – чем ближе к клиенту, тем важнее знание немецкого.

Есть вариант найти место в компаниях, деятельность которых ориентирована на внешний рынок, чаще это IT-сектор, например, компания SAP. На ее сайте много предложений о работе в Германии для англоговорящих.

Недостаток рабочей силы, глобализация и открытие филиалов международных компаний в Германии заставляет работодателей нанимать англоговорящих и давать шанс иностранцам, например, Adidas, BASF, Volkswagen.

Как вариант – устроится в филиал на родине, зарекомендовать себя и через год заявить о желании переехать. Намного проще нанять сотрудника, уже знакомого с работой в компании и дать ему шанс выучить немецкий, чем обучать сотрудника с нуля.

Для получения рабочей должности достаточно знать язык на базовом уровне.

Образование

Получение работы предполагает подтверждение диплома, или нострификацию. Министерство иностранных дел создало базу (https://anabin.kmk.org/anabin.html) с учебными заведениями, чьи дипломы будут признаны на территории Германии. Если вашего университета нет в базе, проверка будет сложнее.

Для признания диплома необходимо обратиться в соответствующее учебное заведение и пройти нострификацию. Некоторые вакансии предполагают прохождение дополнительных курсов и практики, например, врачи или преподаватели.

Тем, кто собирается работать в Германии не по образованию, подтверждать диплом нет необходимости. Но не стоит рассчитывать на хорошо оплачиваемую должность.

Типичные ошибки при поиске работы в Германии

Немцы отправляют по 100-150 писем работодателям, чтобы получить рабочее место. Сами работодатели ищут подходящего сотрудника до полугода, высококвалифицированного – годами. Поэтому, чтобы найти работу в Германии русскому, украинцу или белорусу, необходимо тщательно подготовиться – конкуренция будет высокая.

Оформление резюме

Получение работы в Германии проходит в несколько этапов. Но все начинается с резюме. Если оно составлено неправильно или с грубыми ошибками, автоматически ответят отказом, даже не вчитываясь, и без указания причины.

Отправлять резюме можно через электронную почту, онлайн-форму на сайте трудоустройства или по почте. Все, что вы отправите, называется Бевербунг (пакет документов для работодателя, также называется процесс поиска работы).

Порядок документов:

  • мотивационное письмо
  • титульный лист
  • резюме
  • приложения – диплом, характеристики с работы (Arbeitszeugnis).

Возможные ошибки, ведущие к отказу вне зависимости от гражданства:

  • формат приложений не pdf
  • файлы превышают указанный объем
  • нет темы письма или кода вакансии
  • пустые листы в приложении
  • несерьезный e-mail-адрес: sexgirl@ или supermacho@. Лучше заведите почтовый ящик имя.фамилия@
  • несовпадение фактов в резюме и мотивационном письме.

Если вы отправляете документы почтой, в них не допускаются исправления корректором, неопрятности. Сами документы должны быть аккуратно оформлены в папке и с соблюдением последовательности. Тоже касается и визы. Если вам в посольстве сказали положить документы в определенном порядке, так и положите, иначе есть шанс не получить визу.

Мотивационное письмо

Мотивационное письмо (Anschreiben) – первое, что видит кадровик. Важно сделать так, чтобы оно не было последним. Это обращение позволяет понять, насколько кандидат знаком с деловым стилем общения, как структурирует информацию, выделяет приоритеты, насколько хочет получить работу, какие его основные преимущества.

Возможные ошибки:

  • неправильный адрес
  • неверное обращение
  • отсутствует дата, личная подпись
  • использованы стандартные шаблоны из интернета
  • нет структуры, предложения сложные и длинные
  • есть ошибки
  • слишком длинное (не более 3-5 абзацев)
  • эгоцентризм
  • негативный стиль или отклонение от делового стиля общения.

Резюме

Центральный документ в Bewerbung – это Lebenslauf (резюме). Заполняется:

  • в табличной форме
  • желательно 2 страницы, 3 страницы – если информация действительно важная
  • фотография вверху на первой странице или на титульном листе
  • при отправлении по e-mail или сайт все документы сохраняются в pdf-формате, приложения отдельно от основной части
  • изображения только в jpg.

Что указывается:

  • школа
  • среднее или высшее учебное заведение
  • квалификация
  • места работы с кратким перечнем обязанностей, проектов или количества подчиненных
  • дополнительное образование
  • зарубежный опыт работы или учебы
  • участие в социально-значимых или благотворительных проектах, служба в армии
  • владение иностранными языками
  • перечень освоенных компьютерных программ
  • наличие прав и категория
  • хобби (кратко).

Вся информация подается в такой последовательности, работа описывается в обратной хронологической последовательности, начиная с последнего места. Временной промежуток указывается в формате месяц/год – месяц/год. Лучше избегать слова «безработный».

Возможные ошибки:

  • неподходящая фотография (с отпуска, сделанная в автомате)
  • неполная информация о себе, опыте, предыдущих работодателях
  • неудачное цветовое решение, оформление не по форме
  • пробелы в биографии.

Собеседование

Собеседование, даже удаленное, происходит в несколько этапов. На первом могут определить ваш уровень знаний, попросить пройти психологический тест, проверят стрессоустойчивость.

Ошибки на первом интервью:

  • неопрятный внешний вид или неподходящая одежда (даже через skype)
  • нервозность, несерьезность, отсутствие концентрации
  • звонок на мобильный во время беседы
  • неподготовленность
  • незнание ответов на типичные вопросы по профессии
  • отсутствие представления о будущем работодателе
  • несовпадение фактов из резюме
  • забытые имена собеседников.

Как получить работу в Германии

Если вы ищете работу в Германии официально, вам необходима рабочая виза. Рекомендуем изначально выбрать этот вариант и даже не рассматривать нелегальное трудоустройство.

К нелегалам в Германии относятся очень строго. Во-первых, сам руководитель получит большой штраф, во-вторых, вас депортируют и запретят въезд.

В-третьих, нелегалы могут рассчитывать только на низкооплачиваемую работу.

Для получения рабочей визы необходим контракт с компанией. Для получения контракта биржа труда должна удостовериться, что на внутреннем рынке нет подходящего кандидата и одобрить найм иностранного сотрудника.  Поэтому вакансия размещается в открытом доступе на arbeitsagentur.de.

После одобрения биржи работодатель подает заявку с указанием всех условий работы: оплаты труда, количества рабочих часов, время работы и так далее. После запрос обрабатывается на адекватность предложенных условий.

Отказ в принятии на работу иностранца может быть в случаях:

  • реальные условия не совпадают с указанными
  • указанные условия ниже установленных в стране норм
  • в прошлом сотрудник нарушал закон
  • в будущем иностранный работник будет «передан» в другую компанию.

Упрощенная процедура получения разрешения на работу возможна для таких иностранцев:

  • высококвалифицированных сотрудников с дипломом, сравнимым с немецким ВУЗом
  • журналисты (нанимаемые только в официальные СИМ)
  • фотомодели
  • профессиональные спортсмены
  • религиозные деятели
  • близкие родственники.

После получения разрешения биржи труда и контракта иностранец может подавать документы в немецкое посольство на получение визы. Также возможно получение Голубой Карты ЕС в том случае, если у вас есть признанный диплом о высшем образовании и гарантируемая зарплата с определенным порогом (для разных профессий минимум отличается).

Востребованные профессии в Германии

На данный момент в Германии число работников предпенсионного возраста значительно больше, чем выпускников ВУЗов, поэтому специалисты с высокой оплатой труда особенно востребованы в стране. К ним относятся инженеры, врачи (кроме стоматологов и фармацевтов), преподаватели, сотрудники IT-сферы, работники машино- и автомобилестроительной сфер.

Также есть список востребованных профессий, не требующих специальных знаний: рабочие на заводы (машиностроительные, продуктовые, косметические), водители, механики, строители, сиделки, разнорабочие в магазины и сферу HoReCa. Но в этом случае требуется хотя бы базовое знание немецкого.

Зарплаты в Германии

Средняя зарплата в Германии начинается от €3 703 без уплаты налогов и сборов. В «чистом» виде это больше €2 220. В Германии не редкость премии и надбавки за продуктивную и качественную работу, а это примерно 10-20%.

В Вольфсбурге, Людвигсхавфене и Эрлангене средняя зарплата выше, чем в столице и начинается от €3 000. Это объясняется тем, что здесь находятся заводы Audi, Volkswagen, BASF и Siemens.

Средние зарплаты в Германии:

  • учитель – от €2 000 (ставка от €25 в час)
  • преподаватель в ВУЗе – от €2 800 (в зависимости от должности и звания)
  • полицейский – €1 500 – €2 900
  • официант – от €1 200
  • врач – от €5 000
  • инженер – €3 500 – €4 700
  • лаборант – €2 000
  • ветеринар – €3 000
  • архитектор – €2 000 – €5 000 (в зависимости от опыта и сложности проектов)
  • дизайнер – от €2 500
  • юрист – €3 500 – €5 000
  • строитель – от €2 800
  • специалист IT-сферы – от €3 000 (в зависимости от опыта и знаний)
  • переводчик – €2 500
  • повар – от €1 600 (в зависимости от уровня ресторана)
  • кондитер – от €1 700
  • помощник на кухне – от €1 200
  • массажист – €1 800
  • дворник. – €1 800
  • водитель, машинист – €1500 – €2 000
  • няня – от €1 000 (с проживанием)
  • помощник при отеле – €700 – €800 (с проживанием и питанием)
  • медсестра – €1 500 – €2 000.

У каждой профессии есть минимальная ставка. В среднем это €8,84 в час без вычета налогов. У водителей, строителей и машинистов ставка не ниже €14,7 в час. Согласно закону, наниматель не имеет права платить меньше, иначе у него могут быть проблемы, как и в случае с задержкой зарплаты.

Переработки и выходы в выходные и праздничные дни оплачивают по двойному тарифу.

Стоит ли ехать в Германию на работу

Из указанного следует, что поиск работы в Германии и дальнейший переезд – совсем непростой процесс. Но если вы высококвалифицированный специалист, у вас есть опыт и амбиции – попробовать стоит.

Если вы сделали карьеру в России или Украине, вы сделаете ее и в другой стране.

Как донат будут высокая зарплата, высокий уровень жизни в развитой стране, социальная защищенность, возможность путешествовать, узнать новую культуру.

Если вы трудолюбивы, вы можете получать за свою работу больше, не имея при этом специальных знаний. Достаточно доказать опытом свою значимость. Поэтому ознакомьтесь на сайте euro-rabota.com с актуальными вакансиями и дерзайте.

Ссылка на основную публикацию