Карьера Менеджера-Иностранца в Германии

В стремлении как можно лучше обустроить свою жизнь многие мигранты выбирают страны со стабильной экономической и политической ситуацией, высоким уровнем жизни и социальной защищенности.

Именно по этой причине работа в Германии для граждан СНГ в 2020 году является не просто способом хорошего заработка, но и возможностью обосноваться здесь надолго.

При этом многие из них забывают о том, что на немецком рынке труда им придется столкнуться с высокой конкуренцией, обусловленной ужесточившимся законодательством на фоне обострившегося миграционного кризиса.

Карьера Менеджера-Иностранца в Германии

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию

Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается.

Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок.

Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.

Карьера Менеджера-Иностранца в Германии

Но почему именно Германия? В пользу выбора этой страны говорят следующие факторы:

  • один из самых высоких уровней жизни в мировом сообществе;
  • обеспеченность граждан социальной защитой со стороны государства;
  • высокая оплата труда;
  • возможность получить статус резидента уже через 5 лет законного проживания в стране;
  • для бизнесменов – инвестиционная привлекательность, обеспеченная стабильной экономикой;
  • отсутствие коррупционной составляющей;
  • большой выбор вакансий;
  • близость к другим европейским странам.

Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа.

Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция.

Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.

На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ

Для трудолюбивых, имеющих за плечами опыт работы и соответствующее образование жителей России, граждан Таджикистана и других некогда братских республик рабочее место в ФРГ найдется в любой момент. Отзывы тех, кто уже прошел этот путь, свидетельствуют о том, что при наличии желания, правильно поставленной цели и упорства можно получить очень даже неплохое предложение.

Самые высокие шансы удачно трудоустроиться у технических специалистов, например инженеров, проектировщиков и прочих так называемых технарей. Практически невостребованные в своих странах, они вызывают огромный интерес у немецких промышленных предприятий.

Однако наиболее популярными на сегодняшний день на немецком рынке труда являются вакансии:

  • в сфере медицины: медсестры, хирурги, анестезиологи, младшие фельдшеры, специалисты узкого профиля;
  • на транспорте: механики, дальнобойщики, водители;
  • в строительстве: сантехники, разнорабочие, каменщики, электрики;
  • в сфере обслуживания: няни, домработницы, сиделки (у этой категории есть возможность получить место с проживанием);
  • HORECA: уборщицы, мойщицы посуды, горничные, официанты, повара, администраторы.

Что касается IT-специалистов, то следует иметь в виду, что Германия не самый простой вариант для них. Здесь ценятся только действительно талантливые программисты, а чтобы найти компанию, нуждающуюся в таком работнике, придется приложить серьезные усилия.

Карьера Менеджера-Иностранца в Германии

Способы поиска рабочего места

Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.

Карьера Менеджера-Иностранца в Германии

Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.

Самостоятельный поиск

Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости . Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.

Ежедневного просмотра потребуют и специализирующиеся на вопросе работы интернет-страницы:

  • experteer.de – подойдет для соискателей, которые хотят получить высококвалифицированную работу с окладом от 60 тысяч евро в год.
  • jobleads.de – здесь размещает свои предложения более 30 тысяч работодателей. На сайте можно найти работу с оплатой труда в диапазоне от 50 до 250 тысяч евро в год.
  • de.dice.com – портал для тех, кто ищет работу по IT-специальностям.
  • studentjob.de – помощь в поиске занятости для студентов.

Неплохим вариантом поиска работы без посредников могут стать группы в социальных сетях. Здесь можно получить тысячи дельных советов относительно трудоустройства в интересующем вас государстве. Не напрасной окажется и рассылка информации о себе потенциальным работодателям, а также изучение объявлений в газетах, в том числе и электронных.

Поиск работы через обращение к посредникам

Большая часть соискателей предпочитает переложить решение вопросов, связанных с поиском вакантной должности, на кадровые агентства. Данный способ можно считать действенным, но только в сочетании с перечисленными выше. Предпочтение стоит отдать следующим компаниям:

  • Premium Job, GmbH – расположена в Ганновере. Работает с крупнейшими работодателями Германии и стран ЕС. Оказывает содействие в трудоустройстве гражданам разных стран, включая СНГ;
  • UnionWorkUGFurth – город Нюрнберг. Помогает найти неквалифицированные вакансии. Сюда следует заглянуть тем, кого интересует работа вахтой.
  • Agentur für Arbeit – расположена в Берлине. Помогает найти вакантные места во всех сферах.

Обращаясь в такие бюро, следует учитывать, что их услуги платные как для поляков, так и для русских или кыргызстанцев.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале .

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Доказательством владения немецким на должном уровне является сертификат о прохождении экзамена. Без знания языка можно рассчитывать только на неквалифицированные вакансии.

Однако найти работу – это только полдела. Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза. Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Карьера Менеджера-Иностранца в Германии

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора.

Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет.

Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Германия

Работа за границей: в Германии, для русских.Свежие вакансии 2020: без знания языка, без посредников, комиссий, прямой работодатель, Германия 2020

Сиделка – домработница, Германия

нужна сиделка – домрабтница в русскоговорящую семью в Европе официальное трудоустройство работодате.

Читайте также:  Летний лексикон. немецкий язык лета.

Няня-домработница в Германию

работа в русскоязычной семье няней-домработницей за рубежом ребенку 4 года зарплата 1000 евро/мес в.

Медсестра, работав Германии

для пополнения коллектива нужна медсестра со знанием русского языка мы специализируемся на амбулато.

Горничная, вакансия в Германии без знания языка

в небольшой семеный отель на границе с Польшей нужна горничная с проживанием получить документы не .

Водитель на грузовик, вакансия в Германии

свежая вакнасия за рубежом для русских и украинцев нужен водитель грузовика на LKW – 18 T официальн.

Швея, вакансия в Германии

нужна швея (спцеиалист по рабое с кожей) в Европу полный рабочий день с графиком 5/2 работа в атель.

Автомеханик, Германия

мы прямой работодатель и предоставляем вакансию без посредников немецкая траснпортная компания, кот.

Облицовщики в Гермнаию

немецкая фирма ищет субподрядщиков или бригады для облицовочной кладки мы занимаемся строительством.

Гипсокартонщик, Германия

работа за границей от прямого работодателя нужны гипсокартонщики, которые хотят найти работу на пос.

Водитель С или СЕ в Германию

свежая вакансия за рубежом от прямого работодателя мы работаем без посредников, поэтому никакой пла.

Мойка окон в Германию

для работа в клиннинговой компании нужен сотрудник мы занимаемся мойкой окон, ковровых покрытий, по.

Водитель дальнобойщик, Германия

свежая вакансия за границей нужен водитель – дальнобойщик в транспортную компанию компания-работода.

Водители кат. В в Германию

работа водителем на Амазон достойная зарплата хорошие условия труда водительские права категории В .

Помощник повара в Германию

нужен помощник повара в греческий ресторан работодатель предоставляет жилье и питание помощь в приг.

Водитель В, С в Германию

свежая вакансия за рубежом для граждан СНГоплата и условия труда разныепишите на вайбер или ватцап, .

Водитель С Е, Германия

нужны водители для работы за рубежом поездки в окрсностях города занятость по 170-200 час/мес режим.

Водитель кат. В, Германия

Работа в Германии и правила трудоустройства для граждан СНГ

Трудоустройство за границей – отличный способ для граждан СНГ поправить свое финансовое положение и получить опыт работы в зарубежных компаниях. В частности, многие наши соотечественники отправляются на поиски вакансий в ФРГ.

Это может быть сезонная, временная или долгосрочная трудовая деятельность. При этом итоговая прибыль напрямую зависит от уровня квалификации специалиста и объема выполненных им работ.

Особенно привлекательна работа в Германии для граждан СНГ, не знающих немецкого языка.

Карьера Менеджера-Иностранца в Германии

Преимущества работы в Германии для граждан СНГ

Работа в Германии привлекает специалистов из стран СНГ с различным уровнем подготовки и опытом работы. Среди плюсов трудоустройства в немецких фирмах можно назвать следующие:

  • высокий уровень заработной платы;
  • широкий выбор вакансий, в том числе возможность устроиться на работу иностранцам без знания языка и опыта работы;
  • возможность путешествовать по европейским государствам без оформления виз;
  • право получить статус резидента через 5 лет постоянного проживания в стране;
  • одна из лучших в Европе и мире систем социальной защиты;
  • благоприятный климат для инвесторов и низкий уровень коррупции.

Наиболее популярные вакансии для иностранцев в Германии

При наличии времени для анализа имеющихся объявлений и достаточном упорстве хорошую работу можно найти всегда. Список вакансий от немецких работодателей для русских, армян, кыргызстанцев и прочих иностранцев включает в себя не только низкооплачиваемые должности, но и весьма интересные предложения для высококвалифицированных специалистов.

СфераВакансии
Медицина медсестры;хирурги;анестезиологи;младшие фельдшеры;узкопрофильные специалисты.
Транспорт водители-дальнобойщики;механики.
Строительство электрики;каменщики;сантехники;разнорабочие.
Сфера обслуживания няни;домработницы;сиделки.
Гостиничный и ресторанный бизнес уборщицы;мойщики посуды;официанты;горничные;повара;администраторы.

Поиски работы в Германии: самостоятельно или через посредника

Официальное трудоустройство у немецкого работодателя – это единственный приемлемый способ получить работу для граждан России и стран СНГ.

Следует иметь в виду, что, устроившись на работу нелегально, вы можете лишиться в  будущем права на въезд в страну и понесете наказание за совершенное правонарушение.

Кроме того, ваша репутация в глазах местных работодателей будет испорчена раз и навсегда.

Если вы хотите найти работу в хорошей фирме, вашим преимуществом перед прочими соискателями станет знание немецкого или английского языка, опыт работы, рекомендации и благодарности от предыдущих работодателей.

Самостоятельный поиск работы

Проще всего подобрать вакансию в интернете, просматривая объявления на проверенных ресурсах. К числу наиболее популярных сайтов, на которых можно найти работу в ФРГ для граждан Таджикистана, Молдавии, Грузии и других стран СНГ, относятся:

  • jobboerse.arbeitsagentur.de – официальный сайт Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit). Здесь можно посмотреть вакансии, оформить рассылку новых предложений по электронной почте, получить информацию от учебных центров и опубликовать свой профиль с резюме;
  • www.experteer.de – можно порекомендовать для поиска работы высококвалифицированным специалистам;
  • www.jobleads.de – отличается широким диапазоном предложений от более чем 30 000 работодателей. Здесь вы найдете как самые простые варианты трудоустройства, так и предложения работы с окладом в несколько десятков тысяч евро в год. Отличный вариант для поиска работы в Германии без посредников;
  • de.dice.com – узкоспециализированный портал для специалистов в сфере IT;
  • rabota-za.ru – виртуальная биржа труда с разделом, посвященным ФРГ;
  • www.studentjob.de – коллекция вакансий для студентов.

Подбор вакансий в ФРГ через посредников

Кадровое агентство – хорошее подспорье для тех, кто ищет работу в ФРГ без знания языка или не располагает временем для отбора вакансий. За вознаграждение агентство поможет найти хороший вариант для граждан Узбекистана и прочих стран СНГ.

В ФРГ подобные фирмы бывают двух типов:

  • Zeitarbeitsfirmen (кадровые агентства по поиску временной работы) – сотрудничают с нанимателями, которым требуются работники на замену или на сезон;
  • Personalvermittlung (агентства по подбору персонала) – трудоустраивают клиентов на постоянной основе.

Чтобы подобрать агентство, можно воспользоваться онлайн-списком немецких фирм: www.gelbeseiten.de.

К примеру, в ТОП-5 агентств труда по запросу Personalvermittlung входят следующие фирмы:

  • WKM Personalvermittlung GmbH – www.wkm-unternehmensberatung.de;
  • Workflow plus GmbH Standort Bensheim – www.workflowplus.de;
  • Akzent personalberatung GmbH – www.akzent-stuttgart.de/akzent.html;
  • Clahsen GmbH – www.clahsengmbh.de;
  • Expert Select GmbH – Ihr Wunsch Personaldienstleister! – www.expert-select.com.

Международное рекрутинговое агентство для иностранцев можно подобрать здесь: www.europages.com.ru.

Что нужно для трудоустройства иностранца в Германии

Карьера Менеджера-Иностранца в Германии

В список обязательных документов для официального трудоустройства в ФРГ входят следующие бумаги:

  • действительный загранпаспорт;
  • официальное подтверждение наличия образования, которое можно оформить на сайте – anabin.kmk.org;
  • рабочая виза (разновидность визы категории D) или разрешение на въезд с целью поиска работы на 6 месяцев;
  • официальный трудовой договор с немецким работодателем;
  • медицинская страховка;
  • подтверждение своих финансовых возможностей для проживания в стране (при въезде с целью поиска работы).

Если вас интересует престижная легальная работа, к числу ваших преимуществ можно отнести:

  • подтвержденное сертификатом знание английского, немецкого или любого другого европейского языка;
  • рекомендации от прежнего работодателя;
  • опыт работы по данной специальности за границей;
  • Blue Card (выдается специалистам высшей категории и дает право на смену работодателя).

Уровень заработной платы и налоги для иностранных рабочих в Германии

Доходы иностранных специалистов в ФРГ напрямую зависят от уровня их квалификации и степени занятости (полная/неполная ставка, количество отработанных смен/рейсов, продолжительность вахты).

Минимальная заработная плата для тех, кого интересует официальная работа по контракту, установлена в размере 8,5 € в час. Это 68 € в сутки при 8-часовом рабочем дне и 1 360 € в месяц.

Средний уровень заработной платы молдаван, россиян, белорусов и других представителей стран СНГ немецким законодательством не регламентируется.

Однако следует иметь в виду, что размер заработка непосредственно зависит от специальности и региона. Сумма варьируется в пределах 3 500 € в месяц для специалистов низкой и средней квалификации.

Налоги в Германии могут составлять до 30 % вычетов из заработной платы. Таким образом, из тех же 3 500 € на руки вы получите только 2 500 €. Поэтому, подбирая себе подходящую вакансию, мысленно вычитайте из озвученного работодателем оклада сумму налоговых сборов, прибавляя к ним расходы на аренду жилья и проезд в общественном транспорте.

Во сколько обойдется проживание в Германии

Основными статьями расходов для любого иностранного работника в ФРГ являются жилье и продукты питания.

Читайте также:  Национальные немецкие lederhosen кожаные штаны!

Традиционно наиболее высокие цены фиксируются в крупных городах страны: Берлине, Штутгарте, Франкфурте, Мюнхене. Однокомнатная квартира здесь обойдется примерно в 800-900 € в месяц.

Если говорить о видах жилья, то самая дешевая немецкая недвижимость – комната в коммунальной квартире или общежитии. Это идеальный вариант для только что прибывших казахстанцев и граждан других стран СНГ.

Стоимость коммунальных услуг – это то, на что способен влиять сам квартиросъемщик. Однако даже самый экономный жилец потратит на их оплату около 90-200 € в месяц. При этом расходы заметно увеличиваются в отопительный сезон и при больших затратах воды.

Довольно существенны и расходы на продукты питания. Чтобы сэкономить, ищите распродажи в супермаркетах и приобретайте товары по акциям. Примерные цены на продукты в Германии в 2019 году:

ПродуктВес/Объем/КоличествоЦена, €
Яйца 10 шт. 1.60
Молоко 1 л 0.69
Макаронные изделия 1 кг 0.65
Сыр 1 кг 7.35
Сахар 1 кг 0.90

Как устроиться на работу в ФРГ с польской визой

Сразу скажем, что, имея на руках только что полученную польскую визу, вы не получите права на трудоустройство в Германии. Однако способ найти в будущем работу с проживанием или без на территории ФРГ с ее помощью можно.

Карьера Менеджера-Иностранца в Германии

Согласно действующему европейскому законодательству, польский работодатель может отправить своего сотрудника на 3 месяца в командировку в Германию. Однако до этого специалист должен отработать в польской фирме не менее 1 года. При наличии воеводской визы этот срок увеличивается до 6 месяцев. Отличный вариант для тех, кого интересует работа вахтой в ФРГ.

Чтобы воспользоваться такой возможностью, потребуется предпринять следующие шаги:

  • официально устроиться в польской фирме и отработать в ней 12 месяцев;
  • получить командировочный лист;
  • оформить в немецком консульстве разрешение на временную работу в ФРГ (Van der Elst Visa);
  • приступить к работе в немецкой фирме по выбранной специальности.

Общие итоги

Трудоустройство в Германии для граждан стран СНГ имеет массу преимуществ. Прежде всего, это возможность прилично заработать за достаточно короткий срок.

Кроме того, это получение опыта работы за границей и накопление необходимо времени проживания для тех, кто планирует переезд в ФРГ на постоянное место жительства.

Иностранным студентам официальная работа во время обучения позволяет приобрести практический опыт для дальнейшей трудовой деятельности по специальности.

Поиск вакансии следует начинать на родине или по прибытии в Германию. Однако следует иметь в виду, что, решив искать работу на территории другой страны, вы получаете на это только 6 месяцев.

Пакет необходимых документов для выезда включает в себя не только договор с работодателем и визу – въезд в страну разрешен только иностранцам с биометрическим паспортом. Причем в связи с тем, что данные биометрии имеют срок действия, они должны покрывать весь срок действия вашей визы.

Список вакансий для граждан СНГ в Германии весьма широк. Однако проще всего устроиться на работу в сфере обслуживания, на стройку или водителем. Традиционно высок спрос на специалистов высокого класса, которым предлагается привлекательный оклад. Неизменно популярна работа без знания языка, зачастую вахтовым методом.

Рассматривая предложения, обращайте внимание на оклад и вычитайте из него налоги, расходы на питание, транспорт и аренду жилья. Кроме того, следует учесть расходы на покупку одежды, услуги юристов и врачей.

Преимуществом перед другими кандидатами является знание языка и наличие опыта работы, а также положительные рекомендации от прежних работодателей. Грамотно составленное мотивационное письмо – еще один плюс для вас.

Работа в Германии – История от Кристины 29 лет, в Германии 1,5 года

▪️Где Вы жили до переезда в Германию? Родилась я в Украине, училась в Польше, последнее 7 лет прожила на Ближнем Востоке между Катаром и Эмиратами. На Ближнем Востоке я работала в сфере гостиничного бизнеса, занималась корпоративными клиентами, организацией конференций.

В Германию переехала с мужем по визе «Воссоединение с семьёй», у мужа «ГК». Он уже был тут на практике 8 лет назад и всегда хотел вернуться. И после совместной жизни в Эмиратах поняли, что если мы хотим создать семью, то надо переезжать.

▪️Вы получили образование в Украине? Я начинала учиться в Украине на «Менеджмент внешнеэкономической деятельности», после первого курса я уехала учиться в бизнес школу в Польшу. Там я получила 2 диплома – американский и польский, у меня был дуальный диплом. Обучение проходило на английском языке.

Но учёбу в Украине не оставила и училась там на заочке. В 2010 году я получила 3 диплома. ▪️Почему Вы решили поехать учиться в Польшу? Учебная программа, по которой я училась, была редкостью, и наш набор был пробный.

Я думала, что диплом американского образца будет больше цениться, а в Украине найти такую возможность очень сложно. В Польше были демократичные цены, плюс я поехала не одна, и было не так страшно. Мне всегда нравился английский язык, и я хотела его учить дальше.

▪️Как Вы попали на работу на Ближний Восток? После окончания всех университетов я не хотела оставаться в Польше и вернулась в Украину. Но поняла, что специалиста со знанием польского, английского и 3 дипломами не особо ждут, перспективы были смутные. Позже я в интернете увидела объявление о наборе персонала в Эмираты и отправила заявку. Прошла интервью и уехала в Абу-Даби.

▪️Кем вы работали последние 7 лет на Ближнем Востоке?

Начинала я работать на ресепшене в отеле. Потом я улетела работать в Катар в Hilton Ha Должность супервайзер бизнес—центра. У нас проходило большое количество конференций, и я занималась их контролем. После этого меня повысили до менеджера по продаже конференций.

Я занималась организацией конференций для: премьер министра Японии, президента Франции, Майкрософт, государственных служб и я была их первым контактным лицом. В моём последнем отеле, где я работала 2,5 года, я была на позиции ассистент директора по продажам и была его правой рукой.

▪️Bы всегда планировали попасть в Германию?

Совершенно нет, даже наоборот. Германия — это была последняя страна, куда я думала, что попаду. Я была не большим фанатом языка, а дома мы общаемся с мужем на английском и его я знаю давно, поэтому мы рассматривали англоязычные страны.

▪️ Знали ли Вы немецкий язык до переезда?

Я учила его в 3 классе всего полгода и мне он совершенно не понравился. Когда я приехала, то знаний никаких не было.

▪️He жалко ли было Вам оставлять свою работу на Ближнем Востоке?

Муж в своё время переехал ко мне в Эмираты и также искал работу, поэтому y Hac был уговор, что я тоже перееду за ним. К слову, в Эмиратах можно только работать, семью там не построишь.

Декрет там 45 дней M если ты не выходишь, то тебя увольняют, а жить на одну зарплату тяжело. Так как мы хотели расширять семью, то не видели смысла оставаться. Да и мы начинали c нуля столько раз, что не было страшно опять паковать 5 чемоданов и улетать.

Ведь если рядом есть любимый человек и желание, то нет ничего невозможного.

▪️После такой карьеры, какие у Bac были планы в Германии?

Я хотела приехать и учить язык. Я не верила, что здесь можно найти работу только со знанием английского.

Я за 2 дня до отъезда на сайте искала работу по ключевым словам и отправила резюме в компанию, где я сейчас работаю, 3 заявки на разные должности и через день мне позвонили. I To есть вы нашли работу в Германии без знания языка за 1 день? Да.

Я приехала в субботу, в понедельник мне позвонили и прислали тест, где были задания на математические способности, смышлёность, ситуационные моменты. После этого я работу не искала.

▪️Как проходило собеседование?

Сначала было телефонное интервью, где спрашивали, что я раньше делала, и после этого пригласили на личное собеседование с моим начальником и HR. Оно проходило 2,5 часа, и спрашивали обо всём, были тесты.

Интервью было на позицию проектного менеджера, который занимается корпоративными клиентами. После этого был финальный разговор с вице- президентом.

Мы просто сидели, общались и он сразу сказал, что если меня пригласили с ним встретиться, то работу я получу и так и вышло.

Читайте также:  Пособие на Покупку Жилья в Германии baukindergeld

▪️Почему Вы выбрали именно эту компанию?

Мне хотелось, чтобы работа была связана со сферой отелей, но в самом отеле я работать уже не хотела. Так как там был ненормированный рабочий график.

▪️Какие у Вас сейчас обязанности?

Работа проектного менеджера очень нестабильная — в один день делаешь одно, в другой день другое. Я сейчас веду 4 проекта внутри компании и не общаюсь напрямую с корпоративными клиентами.

Мы занимаемся разработкой программы для наших отелей и клиентов, чтобы была больше вероятность выбора именно нас. Компания занимается разработкой различных сервисов, я принимаю в этом участие.

▪️Много ли y вас работает иностранцев?

Не все сотрудники базируются B Кёльне, есть и из Китая, Америке, Австрии. Со мной работают 3 человека из Германии, а остальные иммигранты. Немецкий язык на работе не требуется. Но сейчас я совмещаю работу и практику немецкого и уже получила диплом В1.

  • ▪️ Ha какую зарплату стоит рассчитывать специалисту в вашей сфере?
  • Всё зависит от земли и опыта, но можем говорить о цифре 45 тысяч в год до вычета налогов.
  • ▪️Возможно ли продвижение по карьерной лестнице?

Компании 44 года и она принадлежит семье, сейчас работает 1500 человек и много разных департаментов. Так что развитие по карьерной лестнице тоже есть, можно даже перевестись в другую страну.

▪️Видите ли вы себя дальше в Германии?

Германия социальная страна и помогает тебе развиваться, но налоги тут нереальные, я отдаю около 50 %. На данный момент мы себя видим здесь на ближайшее лет 5. Для нас переезд — это семейный спорт, поэтому мы не исключаем возможность того, что мы уедем в новое место. Я не жалею ни об одном своём переезде, ведь это опыт, а это самое главное.

  1. Мой ИНСТАГРАМ ➡️  Все с нуля в новой стране
  2. Каждый вторник и четверг я беру интервью в рамках проекта —
  3. МОЯ РАБОТА В ГЕРМАНИИ
  4. Сегодня у нас в гостях была > @kris.cgn 
  5. Вернуться на главную ← →Предыдущее интервью

Карьера Менеджера-Иностранца в Германии

  • Ваш авторский тур по удивительной Андалусии!
  • Наши контакты:

Работа в Германии для граждан СНГ

Трудоустройство в Германии привлекает не только украинских граждан, но и других жителей стран СНГ. Это не удивительно, ведь Германия одна из самых экономически сильно развитых стран.

Мигранты из России, Молдовы, Узбекистана едут в ФРГ в поисках лучшего заработка, помимо этого, трудоустройство в Германии гарантирует социальную защищенность, высокий уровень жизни и политическую стабильность.

Также работа в Германии для граждан СНГ не только отличный способ получить высокий доход, но и шанс остаться жить в этой стране долгое время. Работа в ЕС – это отличный вариант заработать хорошие деньги за относительно небольшой промежуток времени! Сейчас в Германии ощущается нехватка рабочих специальностей.

Дефицит рынка труда достигает 2 миллионов человек. В этом случае местный работодатель обязан в первую очередь взять работника из Германии, а затем только иностранного соискателя. И если местный работник не был найден в течение двух месяцев, то мигрант из третьих стран может устроиться на работу.

Как найти работу в Германии?

Трудоустройство в Германии для иностранных мигрантов возможно двумя способами: легально или нелегально.

Легальная работа в Германии для граждан СНГ предлагает множество положительных моментов, таких как социальная защищенность, наличие льгот, высокая зарплата.

Официально трудоустроенному иностранцу не нужно переживать по поводу депортации из страны. Однако этот вариант является более сложным.

Способов поиска легальной работы несколько:

  • самостоятельный поиск;
  • через посредников.

Как найти работу в Германии самому? В первую очередь следует зайти на сайт немецкого центра занятости. Там представлены вакансии как по профессиям, так и по определенным фирмам и компаниям.

Хорошим способом найти работу самостоятельно могут стать различные сообщества и группы в социальных сетях. Там вы сможете узнать много нового и полезного перед путешествием в новую страну, а также получить грамотные советы по трудоустройству за рубежом.

Такой вариант занимает значительно больше времени на поиск подходящей должности и работодателя, необходимые документы на визу и прочую документацию вы подготавливаете самостоятельно.

Работа в Германии для иностранцев без посредников и знания языка может оказаться печальным опытом – есть вероятность столкнуться с мошенниками.

Работать в Германии при помощи посреднических агентств значительно проще. Они избавляют вас от лишних хлопот и значительно экономят время. Такие агентства помогают оформлять документы на визу, подбирают нужную вакансию, страну и город. Услуги агентств по трудоустройству за рубежом конечно же платные, но эффективные и надежные. 

Условия трудоустройства

Проект «нового закона об иммиграции» облегчает трудоустройство граждан из стран, не входящих в ЕС. Согласно документу, рабочая виза доступна в течение 6 месяцев без приглашения.

Прибыв в Германию, соискатель сможет определиться с выбором работодателя, но он обязан предоставить подтверждение своего финансового состояния, для проживания в Германии в течении разрешенного периода времени. Также упрощена система выдачи разрешений на работу для иностранных граждан.

Если вы хотите трудоустроиться по специальности, то вам нужно будет подтвердить ваш документ об образовании и убедиться, что он действителен на территории Германии. Знание немецкого или английского языка является существенным плюсом при поиске хорошо оплачиваемой вакансии.

Популярные вакансии в Германии

Работа в Германии для граждан СНГ предлагает достойные возможности с хорошим заработком. Эта страна крупнейшая в Европе и одно из лучших экономически развитых государств в мире. Возможность найти работу в престижной немецкой компании – абсолютно реальна, ведь Германия может многое вам предложить.

Сотрудники с высокой квалификацией получают хорошую зарплату за их нелегкий труд. Но и требования у немецких работодателей к иностранным соискателям довольно высокие.

Согласно недавним исследованиям, в среднем, для ограничения демографического снижения предложения рабочей силы до «уровня, приемлемого для экономики», необходимо 114 000 новых работников из других стран ЕС и 146 000 из третьих стран.

Принимая во внимание прогнозируемое сокращение миграции из ЕС, к 2035 году рынку труда Германии потребуется почти 98 000 иммигрантов из стран, не входящих в ЕС.

На данный момент в Германии очень ценятся квалифицированные IT-специалисты. Дефицит особенно выявлен в области энергетики, мехатроники и технологий автоматизации. Эта проблема может быть решена путем повышения привлекательности ИТ-индустрии и привлечения большего количества специалистов из-за рубежа.

Также в Германии ценятся следующие профессии:

  • врачи;
  • медсестры;
  • инженеры;
  • ученые;
  • строители;
  • экономисты.

Немецкие работодатели нуждаются и в неквалифицированном труде граждан из стран СНГ:

  • сиделки;
  • няни;
  • водители, дальнобойщики;
  • официанты, бармены;
  • повара;
  • электромонтажники;
  • горничные, уборщицы;
  • аниматоры;
  • садовники.

Какие зарплаты в Германии?

Работа в ЕС приносит хорошую прибыль для украинцев, русских, белорусов и других граждан содружества.

Германия занимает лидирующее место в рейтинге доходов граждан. Минимальная заработная плата составляет около 1300 евро в месяц. А средний немецкий оклад, с вычетом всех налогов, выходит около 2600 ежемесячно.  Самую высокую прибыль получают врачи, IT-специалисты и экономисты (около 10000 евро в месяц).

Разнорабочие специальности и рабочие места в сфере обслуживания оплачиваются значительно ниже (около 1500-2000 евро в месяц). Найти работу в этом секторе не составляет труда для большинства граждан СНГ.

Работа в Германии для иностранцев без посредников и знания языка может обернуться встречей с мошенниками. Поэтому прежде чем принять решение: искать работу самому или воспользоваться услугами агентств по трудоустройству, взвесьте все за и против.

  Polska, Warszawa, Mokotowska 4/102

Украина г. Запорожье ул.Жуковского 38

Украина г. Запорожье ул.Бульвар парковый 1

Украина г. Запорожье ул.Победы 97

Пн-Пт, с 9:00 до 17:30

Суббота, Воскресенье – выходные дни

  1.   +48 722 769 278
  2. +38 (097) 608 13 92
  3.  +38 (063) 694 65 66
  4. +38 (095) 449 52 32
  5.   workeu2000@gmail.com
Ссылка на основную публикацию