Работа и вакансии в Будве для русских и украинцев: зарплата и востребованные профессии в Черногории

Солнечная Черногория пока не включена в состав Евросоюза, но претендует на вступление в него. По прогнозам финансистов, это может произойти уже в ближайшие годы.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

Это небольшое государство старается активно развивать внешнюю политику, ведь желанное членство в ЕС даст Черногории толчок для развития экономики. Однако экономика страны и без того находится на своем подъеме: так, последние несколько лет она стабильно растет, а качество жизни населения улучшается.

Уровень безработицы постепенно снижается, но все равно остается высоким: в апреле 2019 года он достиг 18,83%. Работа в Черногории может принести среднюю зарплату около 500 евро для высококвалифицированных специалистов после вычета всех налогов, 300-400 евро – для обычного рабочего.

На ту же сумму могут рассчитывать и иностранцы, которые не имеют образования. Но при трудоустройстве они столкнутся с высокой конкуренцией, и получить работу будет почти невозможно.

Востребованные профессии в 2022 году

В Черногории почти нет промышленности, из-за чего сразу отсекается большой пласт потенциальных вакансий. Однако развитая туристическая отрасль требует трудоустройства таксистов, официантов, гидов, поваров в отели и т.д., особенно в сезон.

Актуальна в Черногории проблема узких специалистов, которых ищут, но не могут найти среди местных жителей. Это:

• бухгалтеры, экономисты;
• учителя английского языка;
• менеджеры, владеющие русским, английским и черногорским языками.

Но это не значит, что русский или белорус, особо не утруждаясь, найдет работу в этих областях. Чтобы получить высокооплачиваемую должность, нужно показать себя с наилучшей стороны, обладать необходимыми навыками и владеть черногорским языком.

Хорошие востребованные специалисты получают среднюю зарплату от 720 до 1000 евро в месяц, начальный оклад – 500 евро.

Как найти работу без посредников

Самый простой способ начать поиск работы – отправиться в туристическую поездку в Черногорию. Объявления о поиске работников там вывешиваются на дверях ресторанов, магазинов, баров, ночных клубов.

Если сфера услуг не привлекает, можно завести полезные знакомства с русскоязычными жителями Черногории, которые позже помогут в трудоустройстве.

Кроме того, всегда можно поискать существующие вакансии в интернете.

Популярные сайты по поиску работы:

• www.careerjet.com
• www.learn4good.com

Специализированные ресурсы:

На просторах интернета есть довольно много русскоязычных блогов, форумов и страниц в соцсетях, где уже устроившиеся в Черногории граждане СНГ помогают бывшим соотечественникам найти работу.

Также можно обратиться к официальным сайтам всемирных компаний. Функционируют в Черногории и специализированные агентства по трудоустройству, но обращаются туда лишь те, кто свободно общается на местном языке.

Актуальные вакансии в 2022 году

Средняя зарплата в евро
Врач	600
Повар	420
Водитель	430
Продавец	340
Гид	400, до 1000-2000 в сезон
Сварщик	700
Электрик	440
Прораб	700
Таксист	400
Стоматолог	600
Строитель	430
Няня	3-5 евро в час
IT-технологии и связь	700

Высоко оплачивается работа в посольстве и финансовых компаниях: до 900 евро. На заводе среднестатистический работник может получать до 500 евро, в сезон может пользоваться спросом подработка на фермах – до 250-300 евро. Студенты, как правило, устраиваются официантами, помощниками в отели. Зарабатывают они по 200-300 евро + чаевые.

Работа с проживанием/без

На сайтах по поиску работы в Черногории предлагаются и должности с проживанием. Как правило, это вакансия няни, горничной, домработницы, управляющей мини-отеля. Средние зарплаты – до 500-600 евро, за хорошую работу добавляются бонусы.

Без знания языка

Иностранцу без знания национального языка устроиться очень сложно.

Если наниматели в основном лояльны и готовы взять на работу иностранца со знанием лишь английского языка, то все рабочие отношения и общение с клиентами строится на национальном языке.

Первое время будет достаточно даже русского языка: черногорцы владеют им со времен дружбы с СССР. Местный язык очень простой, поэтому иммигранту будет несложно его выучить в дальнейшем.

Сезонная работа

Работа в сезон особенно популярна у россиян, белорусов, украинцев. Они претендуют на должности официантов, поваров, барменов, аниматоров, тренеров по дайвингу, гидов. Срок трудоустройства – от 1 до 8 месяцев, в пиковый сезон можно заработать до 2000 евро.

Временная работа

Временную работу часто путают с сезонной, однако между ними есть различия. Это может быть вахтовый метод или трудоустройство по контракту.

С потенциальным работником заключается контракт, где значится период работы, не привязанный к сезону.

Обычно временно трудоустраивают гувернанток, водителей, сиделок к пожилым людям, помощников по выгулу собак и даже мойщиков окон. Минимальный заработок – 300 евро, средний для иностранца – до 600 евро.

Процедура официального трудоустройства

Если целью является работа по специальности или поиск действительно достойного места, требуется пройти нострификацию диплома. Для этого нужно:

1. Перевести диплом/аттестат об образовании, приложение с оценками на национальный язык.

   Это делает судебный переводчик, также можно обратиться в специализированное агентство в России или Черногории.

2. Собрать пакет бумаг: заявление, 3 подтвержденных и переведенных копии диплома, 3 копии приложения с оценками с переводом, квитанция на оплату услуг по нострификации (примерно 100 евро, перевод оплачивается дополнительно).

3. Сдать документы в Министерство просвещения, находящееся в Подгорице. Процедура нострификации обычно длится не более месяца. Забрать готовые документы может только лично обладатель диплома или его родственник по доверенности.

Разрешение на работу

Разрешения на работу в Черногории иммигрантам выдает комиссия Zavod za zaposljavanje. Обычно ведением дел занимается работодатель: он готовит документы, оплачивает пошлины, забирает разрешение и пересылает потенциальному работнику. Все типы разрешений, актуальные для иностранцев, представлены в таблице ниже.

Вид разрешения	Срок действия	Кому выдается	Особенности
Ограниченное	Разрешение действует ограниченное время (обычно до 6 месяцев).	Сотрудникам для сезонной работы (как правило, это русские, белорусы, граждане СНГ).	Поменять место работы без переоформления разрешения не удастся.
С возможностью продления	Действует 1 год.	Постоянные работники местных организаций, планирующие остаться в Черногории надолго.	Продлевается после окончания срока действия.
Персональный документ	Неограниченное время.	Иностранцы, которые постоянно проживают в Черногории.	Владелец трудоустраивается в Черногории на тех же правах, что и местные жители.

Также помочь в получении разрешения могут специальные агентства в случаях, когда работодатель еще не найден. Это вариант для тех, кто воспринимает разрешение как повод получить ВНЖ в Черногории.

Документы для получения разрешения

Чтобы работник получил разрешение, сотрудник компании или сам иностранец должны представить на рассмотрение следующие документы:

• подтверждение открытых в компании вакансий;
• прошение от нанимателя;
• доказательство уплаты налогов;
• нострифицированные документы об образовании иностранцев, если устраивается квалифицированный специалист;
• квитанция об уплате госпошлины;

• заверенные копии паспортов работника (российский и загран).

После подачи пакета бумаг комиссия начнет тщательную проверку иммигранта и самого предприятия. Если оснований для отказа не будет, через несколько недель иностранец получит разрешение. В среднем оно обойдется в 200 евро, при подаче через специализированные агентства сумма будет в несколько раз выше.

Оформление рабочей визы

Выдача разрешения является первым этапом для получения рабочей визы, следующий – оформление ВНЖ. Этим занимается уже сам работник.

Ему требуется предоставить в MUP (иммиграционную службу в Черногории) пакет документов, в числе которых:

• разрешение;
• справка об отсутствии судимости;
• договор об аренде жилья на время работы;
• медстраховка;
• прочие документы.

После рассмотрения документов работнику выдают пластиковую карту, дающую право проживать и работать на территории Черногории. Затем наниматель оформляет для иммигранта трудовую книжку, регистрирует его в налоговой инспекции и выдает zdravstvenu knjizicu. Для продления рабочей визы следует подтвердить намерение и далее работать в Черногории.

Критерии отбора кандидатов на работу

В Черногории выходцы из России, Украины, стран СНГ могут легко занять руководящие должности, что в Европе встречается редко. Однако с 2015 года правительство этой страны ввело квоты для иностранцев. Каждый год выдается определенное число разрешений на работу, и если лимит превышен, трудоустройство иностранцев приостанавливается.

Местные компании, выбирая сотрудника, в первую очередь обратят внимание на иностранца со следующими навыками:

• хорошо поставленный русский язык;
• владение английским хотя бы на начальном уровне;
• умение говорить на сербском/черногорском языках;
• диплом специалиста с высшим образованием;
• опыт работы по специальности;
• желание работать и развиваться в выбранной сфере.

Продление рабочей визы

Рабочая виза дается на год. Если срок действия подходит к концу, но иностранец планирует и дальше трудиться в Черногории, требуется продление вида на жительство. Этим занимается миграционный офицер в полиции. Ему нужно предоставить основание необходимости остаться в стране (трудовой контракт или справку от руководителя). Также нужно рассказать, почему хочется остаться в Черногории.

При наличии существенного обоснования рабочая виза дается еще на два года, после чего снова продлевается, если нужно. А через 5 лет можно претендовать на получение ПМЖ.

Кому не нужно разрешение для трудоустройства

Существуют и такие специальности, для трудоустройства на которые разрешение не нужно. Это:

• журналисты;
• артисты театра и кино;
• художники;
• дипломаты.

Бизнес-иммиграция

Открыть свою компанию в Черногории легко. Для основания фирмы достаточно обладать уставным капиталом в 1 евро.

Еще один важный момент: необходимо предварительно получить разрешение на работу, оформить ВНЖ (боравак) на 1 год и пройти регистрацию во всех органах. На это придется потратить около 350 евро.

Вид на жительство можно будет продлевать. Только после этого иммигрант устраивается в свою фирму в качестве директора и набирает остальных работников.

Стажировка в стране

На стажировку в Черногорию обычно отправляются молодые специалисты, которые хотели бы получить опыт в сфере туризма или ресторанно-гостиничного бизнеса. Важными аспектами для получения шанса стажироваться являются свободное владение английским языком и понимание разговорного черногорского, иначе воспринимать информацию будет сложно.

Как и везде, стажировка состоит из двух частей: теоретической и практической.

1. Теоретическая часть. Студенты знакомятся с нюансами работы, изучают правила компании, основы будущей профессии, сдают тесты или экзамены перед второй частью стажировки.
2. Практическая часть.

   Предоставляется возможность продемонстрировать свои умения на практике. Стажировка, как правило, выпадает на летние месяцы.

У обычных российских студентов редко появляется возможность поступить в ВУЗ, который бы заключал договора на стажировку с черногорскими компаниями, поэтому искать место для практики студенту придется на специальных ресурсах.

Некоторые из них – сайты по поиску стажировочных программ по всему миру:

• http://www.internshipprograms.com/
• www.mladiinfo.eu.

Главная задача для стажера – показать себя с наилучшей стороны как профессионала, способного к дальнейшему развитию. Ведь стажировка – отличный шанс для трудоустройства. Наниматель, который обратил внимание на хорошего ученика, обязательно пригласит его в качестве постоянного сотрудника.

Последствия нелегального трудоустройства

Правительство Черногории тщательно следит за законностью работы иммигрантов и пресекает попытки нелегального трудоустройства.

Так, компания, в которой трудится иностранец без ВНЖ и разрешения на работу, штрафуется на сумму от 500 до 20 000 евро.

А если работник имеет эти документы, но официально трудоустроен в другом месте, он выплачивает штраф 200 евро. Для предприятия наказание более строгое – штраф в 400 евро.

Важно! Нелегальная работа опасна для иммигранта не только выплатой штрафов. Так, при законном трудоустройстве в договоре прописываются все нюансы будущей работы – оклад, выходные, премии, рабочие часы.

Если такого договора нет, существует риск того, что наниматель начнет диктовать свои условия. Иммигранту придется работать дольше положенного, сверхурочный труд не оплачивается, выходные урезаются.

А гарантий, что в конце месяца работник получит зарплату, нет никаких.

Заключение

Действительно стоит ехать работать в Черногорию тем, кто хочет открыть свой бизнес, собирается работать удаленно или обладает узкой востребованной специальностью.

Хорошая подработка для иностранцев – сезонное трудоустройство в сфере туризма, можно смело ехать даже без знания местного языка. Для постоянной работы нужны хотя бы базовые знания языка.

Без них получить хорошую должность невозможно.

Работа и вакансии в черногории

Черногория — это небольшое европейское государство, расположенное на Балканском полуострове, омываемое Адриатическим морем. Несмотря на древнюю историю, официальное восстановление независимости страны произошло только в 2006 году. В 2022 году население Черногории составляет около 628,2 тысяч человек, из которых чуть менее половины — это этнические черногорцы и около трети — сербы.

Примечательно, что ежегодное количество туристов, посещающих черногорские курорты, в несколько раз превышает численность самого населения. Соответственно эта сфера является основным источником занятости и формирует львиную долю государственного бюджета. Поэтому работа в Черногории для русских, украинцев и белорусов в 2022 году в основном связана с туризмом и сопутствующими услугами.

Есть вакансии для иностранцев и в других направлениях, например, строительстве, однако следует учитывать, что уровень безработицы в Черногории превышает 20%.

С другой стороны, в последние годы страна активно занимается развитием экономики, в частности, привлекает иностранные инвестиции, модернизирует инфраструктуру, проводит налоговые реформы.

Все это способствует возникновению новых вакансий и повышает спрос на рабочую силу из-за рубежа.

Для успешного трудоустройства в Черногории, помимо квалификации, желательно владеть одним из местных языков — черногорским (официальный) или сербским, на котором разговаривает большинство жителей. Английский требуется практически в обязательном порядке. Большим плюсом является хорошо поставленный русский, ведь туристов и бизнесменов из России в стране предостаточно.

Черногория использует евро в качестве денежной единицы, хотя и не входит в состав Европейского союза, пока этот вопрос только активно обсуждается. Некоторые структурные проблемы, например, коррупция еще решены не полностью. О том как найти работу в Черногории в 2022 году, о доступных вакансиях и зарплатах, а также самой процедуре переезда поговорим далее в статье.

Как уехать на работу в Черногорию

В связи с тем, что Черногория не является членом ЕС, при поиске рабочего места трудовые мигранты из стран СНГ, например, украинцы и русские, находятся практически в равных условиях с европейцами. Основную конкуренцию иностранным работникам из третьих стран составляют преимущественно местные жители. Для официального трудоустройства в Черногории зарубежный специалист должен иметь следующие документы:

1. Разрешение на работу и на этом основании временный вид на жительство.
2. Трудовой контракт.
3. Место для проживания (договор аренды или недвижимость в собственности).

Главная задача соискателя заключается в поиске черногорской компании, которая согласится принять на работу иностранца и будет готова к возможным временным и бюрократическим рискам.

Решение о выдаче разрешения на работу принимает местное бюро по трудоустройству.

Для этого работодатель направляет в ведомство соответствующее заявление с указанием убедительных причин для найма зарубежного специалиста.

Кроме того, требуется предоставить подтверждение квалификации, свидетельствующее о способности выполнения профессиональных обязанностей и справку о состоянии здоровья будущего сотрудника. Срок рассмотрения заявки не более 30 дней.

Как правило, документ выдается на период от 3 до 12 месяцев с правом последующего продления.

Несложно догадаться, что опыт, образование, навыки и владение иностранными языками будут решающими факторами для успешного трудоустройства в Черногории.

• Персональное разрешение на работу. Выдается иностранцам, имеющим статус постоянно жителя. Документ позволяет осуществлять трудовую деятельность в Черногории без каких-либо ограничений наравне с местными жителями. Носит бессрочный характер, в особых случаях может быть выдано на один год.
• Разрешение на трудоустройство. Обычное право на работу в Черногории, на основании которого заключается трудовой контракт. Стандартный документ выдается на один год, с правом продления еще на два года.
• Разрешение на работу. Как правило, применяется для временного или сезонного трудоустройства на краткосрочный период, обычно до 6 месяцев. Сроки прописываются в трудовом договоре.

Отдельным категориям иностранных работников разрешение на работу в Черногории не требуется, обычно имеется в виду временная работа. Это могут быть, например, спортсмены, ученые, представители творческих профессий, журналисты, дипломаты.

Важно. Держатель разрешения на работу в Черногории не имеет права менять работодателя и рабочее место, выходящее за рамки действующего трудового контракта.

Квоты на прием иностранцев в Черногории

Для поддержания максимальной занятости местного населения и в зависимости от ситуации на рынке труда, правительство Черногории ежегодно до 31 октября публикует фиксированное количество разрешений на работу, которые могут быть выданы иностранцам. Профильные ведомства проводят глубокий анализ по сферам деятельности, профессиям, территориальным потребностям в специалистах и на этом основании формируются специальные квоты.

На некоторые категории иностранцев квоты не распространяются, например:

• держатели персонального разрешения на работу;
• члены семьи граждан Черногории, иностранцев с постоянным жительством и беженцев (супруги и дети до 21 года);
• профессиональные спортсмены и работники в сфере спорта, с действующим контрактом
• иностранные специалисты, работающие в Черногории на основании международных договоров;
• преподаватели черногорских вузов, предоставляющие обучение на языке этнических меньшинств;
• представители иностранных компаний.

Как найти работу в Черногории. Поиск вакансии без посредников

Для поиска достойной работы в Черногории в 2022 году иностранцам, в том числе русским, украинцам и белорусам, крайне важно иметь достаточные языковые навыки. В первую очередь, это черногорский, сербский и английский. В той же степени желательно обладать определенным опытом и квалификацией в своей сфере деятельности.

Если речь о трудоустройстве в сфере туризма, то здесь однозначно стоит отправиться в Черногорию заранее и уже на месте ознакомиться с доступными вакансиями, после чего попробовать выйти на работодателя напрямую.

Многие заведения, например, кафе, бары, салоны, магазины, размещают объявления непосредственно на улицах в публичных местах.

К тому же есть шанс познакомиться с русскоязычными жителями или иммигрантами, которые могут оказать практическую помощь в трудоустройстве.

В других случаях найти работу в Черногории самостоятельно поможет интернет.

Государственное агентство занятости — zzzcg.me

Популярные сайты по поиску работы в Черногории

careerjet.com

learn4good.com

Сайт ООН в Черногории — me.undp.org

Профессиональная социальная сеть — linkedin.com

Вакансии и зарплата в Черногории

В целом наемные работники в Черногории имеют весьма низкий уровень оплаты труда в сравнении с развитыми европейскими странами. С другой стороны, стоимость проживания и повседневные расходы в этой стране весьма комфортны.

Средняя заработная плата в Черногории в 2022 году составляет 876 евро в месяц. После уплаты налогов остается около 701 евро. Минимальная заработная плата с 1 января 2022 года — 532,5 евро (брутто) и 450 евро (нетто).

Где-то на 500—600 евро в месяц могут рассчитывать и иностранцы. Если взять популярные вакансии в Черногории для русских и украинцев в 2022 году, то однозначно выделяют две отрасли — туризм и строительство. В первом случае, это работа на многочисленных курортах, например, требуются официанты, бармены, повара, уборщики, горничные и другой обслуживающий персонал.

В строительстве могут найти работу специалисты самых разных профессий, от квалифицированного руководителя проекта, до обычного разнорабочего.

Это направление довольно востребовано, так как количество инвестиций и возведение новых объектов постоянно увеличивается. На другие виды вакансий в Черногории иностранцам претендовать достаточно сложно.

Можно попытать счастья в сфере недвижимости, маркетинга и области информационных технологий.

Работа в Черногории — cвежие вакансии по трудоустройству

Кому придёт в голову ехать на работу в Черногорию — крохотную страну, где  население всего-то 622 тысячи, а территория в 2 раза меньше Киевской области? В страну, где зарплаты не самые высокие, а безработица сегодня составляет 24 %?

Представьте, есть такие люди. Это те, кто приехал в Черногорию, увидел её и влюбился. Влюбился в благословенный климат, в поразительной красоты природу, в удивительную архитектуру. Влюбился в неторопливый ритм жизни, в улыбки местных жителей, в их радушие и гостеприимство.

Работу в Черногории ищут русские, украинцы, белорусы. Они стремятся поселиться здесь насовсем. Но в Черногории, как и везде, чтобы жить, нужно иметь деньги. Поэтому вопрос о работе для большинства желающих переехать сюда становится первостепенным. 

Ситуация с работой в 2021 году

Получив независимость, черногорцы сделали ставку на уникальные ресурсы страны — климат, экологию и природу. Переориентировали экономику и стали развивать туризм, строительство и сферу обслуживания. Большинство вакансий  для украинцев, русских и белорусов в Черногории находится именно в этих секторах. 

В 2020 году весь мир закрылся на карантин. Туризм, строительство в Черногории сильно сократились, вместе с ними сократились и вакансии. Работы в Черногории стало меньше. Однако результаты и доходы от туристического сезона 2021 оказались высокими. В Черногорию снова едут туристы, увеличиваются вложения в строительство и недвижимость. 

Особенности рынка труда в Черногории

Рынок труда в маленькой Черногории невелик. Из местных жителей без работы сидит каждый четвертый. Нельзя сказать, что в Черногории можно заработать хорошие деньги. В 2021 году минимальная зарплата после вычетов равняется 222 евро в месяц. 

Относительно хорошо оплачивается работа в сфере информационных технологий, маркетинга, управления (от 700 евро). Но для украинцев, русских и других выходцев из бывшего СССР устроиться на работу в Черногории IT-шником, инженером, маркетологом очень трудно.

Такая работа требует понимания менталитета, знания особенностей рынка и вкусов местного населения. Необходимо бегло говорить на английском языке и владеть черногорским на уровне носителя. Поэтому на эти вакансии берут коренных жителей.

Иностранному работнику проще всего найти в Черногориии вакансию, где нужно работать руками. 

Для украинцев, русских и белорусов лучшие сферы для поиска работы в Черногории — туризм и услуги. Большой спрос на работников в этих областях возникает в сезон с мая по сентябрь. Но искать вакансию надо начинать уже в марте-апреле. 

Хорошо, если человек заранее изучает черногорский язык. В таком случае у него больше шансов быстро найти подходящую работу в Черногории. Утешением для русских, украинцев и белорусов служит то, что местный язык похож на их родные языки.

Кроме того черногорцы еще со времен Советского Союза помнят русский язык. Это помогает русскоговорящим освоиться здесь на первых порах.

Но необходимость в общении и взаимопонимании с черногорскими клиентами, с работодателями вынуждает учить местный язык.

В Черногории принята 5-дневная неделя с работой по 8 часов в день. Правда, в сезон трудовой день становится более напряженным, работа длится по 10-12 часов, случается трудиться без выходных. Однако в зависимости от профессии можно устроиться и на полставки, и на четверть ставки. Главное, чтоб в в неделю человек работал не менее 10 часов.

Как иностранцу получить работу в Черногории

Есть два способа. Первый — найти свободную вакансию у черногорского работодателя и работать по найму. Второй — создать фирму самому и работать в ней директором.

Кому стоит найти работодателя 

Работа по найму подходит тем, кто хочет присмотреться к жизни в Черногории, прежде чем решиться на переезд в страну на постоянное место жительства.

Не самый простой вариант, учитывая, что работы тут и местным не хватает. Каждый год правительство Черногории устанавливает квоты на въезд иностранной рабочей силы, чтобы защитить своё население от наплыва эмигрантов.

Поэтому найти легальную работу у местного работодателя сложновато. Искать работу надо заранее, пока не кончились квоты.

Но учитывая, что жители Черногории едут за рубеж за более высокими зарплатами, свободные вакансии иностранцам найти возможно.

В Черногории существует три типа работы по найму.

1. Постоянная работа. Черногория дает возможность своим предпринимателям заключить с договор с иностранцем на неопределенное время. Возможно: а) персональное трудоустройство без ограниченного срока для имеющих ПМЖ; такие работники имеют права наравне с гражданими Черногории; 

   б) разрешение на трудоустройство: оно дает право на временный вид на жительство; работник не может сменить работодателя, иначе придется оформлять весь пакет документов на ВНЖ сначала.

2. Сезонная работа. Это в основном вакансии с мая по октябрь в сфере услуг и туризма. Заключить договор на сезонную работу можно от 1 до 6 месяцев. При необходимости он продлевается еще на 2 месяца. На таких вакансиях нужно владеть черногорским языком на бытовом уровне. Русский тоже пригодится, так как гостями Черногории в основном являются русскоговорящие туристы из бывшего СССР. 
3. Временная работа. Такое трудоустройство оформляется для работы на ограниченный срок, не привязанный к сезону. Разрешение на работу выдаётся на год с возможностью его продлить. Это такие вакансии как помощницы по дому, бебиситтеры, сиделки. Вакансии для мужчин: из разряда персонала для работы в доме, на яхтах, выполнение мелкого домашнего ремонта. 

Важно. Наемный иностранный работник не может получить ПМЖ. Только временный вид на жительство. А вот если предприниматель в Черногории сам создал себе работу, открыв свой бизнес, он может подать заявку на ПМЖ  уже через 5 лет. 

Создание собственного бизнеса в Черногории

Открыть своё дело —  самый популярный среди украинцев,  русских и белорусов вариант, чтобы получить работу в Черногории .

Но и тут есть минусы: если иностранец открывает фирму, работать легально он может только в ней.

Правда, бывает, что, открыв бизнес в Черногории, иностранец неофициально устраивается на работу к другому работодателю. Однако, контроль за нелегальной работой в Черногории жесткий, наказания тоже.

Про нелегальную работу в Черногории

Соблазн работать неофициально велик: не надо возиться с документами, осваивать язык, получать разрешения, сертификаты и лицензии, тратиться на оформление бумаг. И всё же работать нелегально не стоит.

Во-первых, в случае обнаружения и работник, и работодатель платят штрафы. Работодатель платит от 400 до 20000 евро, работника наказывают на 200 евро. Во-вторых, работая официально, иностранец имеет право на юридическую защиту.

А если он трудоустроен с нарушением закона, кому и что он сможет доказать в случае спора с работодателем? 

Востребованные вакансии в Черногории. Оплата

Большинство вакансий для украинцев, русских, белорусов связано с туризмом. Зарплаты  в Черногории по сравнению с зарплатами в странах ЕС невысокие, размер колеблется в среднем от 400 до 600 евро.

Вот примеры месячных зарплат на распространенных вакансиях :

• официант, бармен: от 400 евро плюс чаевые;
• уборщик апартаментов: 3-5 евро в час;
• сиделка: 500 евро;
• персонал для дома (мужчины и женщины): 400 евро;
• массажисты: 600 евро;
• продавец: от 300 евро;
• администраторы: 400-500 евро;
• гиды-экскурсоводы: от 400 евро (нужна лицензия).

Зарплаты  от 700 евро и выше получают квалифицированные работники в таких секторах: 

• строительство;
• сантехнические, электромонтажные, штукатурные и малярные работы;
• автосервис;
• ремонт гаджетов;
• приготовление пищи.

Как найти работу в Черногории

Вариант первый. Приехать в отпуск в Черногорию, пройтись по кафе, барам, ресторанам. Часто владельцы вешают объявления о свободной вакансии. Можно искать данные о работе в местных  газетах.

Второй вариант. Искать вакансии через социальные сети, на форумах и на страницах групп о жизни и работе в Черногории. Фейсбук имеет много таких сообществ, они открыты, там часто предлагаются вакансии. Черногория маленькая страна, но в сезон всегда можно найти работу.

Третий вариант. Искать вакансии самостоятельно в интернете, рассылать резюме любыми доступными способами: через вайбер, если работодатель в интернете указал свой номер телефона, через местные рекрутинговые агентства, через сайты по трудоустройству в своей стране. 

Можно ли прожить в Черногории на 300 евро

Черногория — недорогая страна. И все же 300 евро на человека в месяц явно не хватит. Еда — не самая большая статья расходов. В месяц на питание без излишеств человек тратит 150 евро. Интернет забирает от 30 евро в месяц. Аренда квартиры — от 300 евро. Добавим 100 евро на коммуналку. Чтобы жить нормально, нужно приблизительно 500 евро на человека.

Итоги. Преимущества и недостатки работы в Черногории

Черногорию выбирают те, кто ценит чистую экологию, полезный для здоровья климат, особую природу этой страны, объединившей море и горы. Ехать сюда в надежде на высокие заработки не стоит: украинцы и их соседи по бывшему СССР получают в Черногории в месяц от 400 до 600 евро. Но если цель — переехать сюда на ПМЖ, для начала будет полезно пожить и поработать здесь некоторое время.

Иностранцам не стоит рассчитывать на работу в Черногории в сфере IT,  менеджмента, маркетинга, инженерии. Черногория — страна, где почти четверть населения стоит на бирже труда.

Добродушные и гостеприимные черногорцы несколько консервативны и отдают предпочтение местным специалистам. Иностранцы востребованы в профессиях, где нужно работать руками.

Русскоязычным работникам проще найти вакансии в области туризма и услуг. 

Среди украинцев, русских, белорусов самый популярный вариант трудоустройства — создание собственного бизнеса. В Черногории открыть его можно просто и быстро. Такой вид трудоустройства даёт возможность получить ПМЖ, а впоследствии — гражданство. 

Ожидается, что Черногория в скором времени станет членом Европейского Союза. Возможность сравнительно легко получить ПМЖ, а после и гражданство, делает работу в Черногории особо привлекательной для тех, кто решил жить в Европе. 

Работа в Черногории: вакансии, трудоустройство русских, украинцев и белорусов

Работа в Черногории подходит как людям умственного труда (преподавателям, IT-специалистам, банковским сотрудникам), так и физического (электрикам, разнорабочим, монтажникам). Найти вакансию в государстве иностранцам вполне реально. Летом востребованы работники сферы услуг — горничные, официанты, повара и т. д. С осени по весну в стране активно ведется строительство и устроиться на работу крановщиком, асфальтоукладчиком или другим специалистом довольно просто. Независимо от сезона в Черногории востребованы няни, гувернантки, врачи.

Поиск работы в Черногории

В стране достаточно высокий уровень безработицы — согласно данным государственной службы занятости, более 55 тысяч жителей не трудоустроены (это порядка 24 % населения).

В то же время с начала 2021 года в базе центра занятости размещены более 18 тысяч вакансий, которые черногорцы не спешат занимать.

Поэтому местные наниматели активно принимают иностранных работников, особенно специалистов с высшим образованием.

Наиболее распространенный способ поиска работы — в интернете. Прежде всего стоит посетить сайт службы занятости и специализированные ресурсы, международные и местные. На помощь придут также форумы и социальные сети — в последних преимущественно размещаются объявления о сезонной занятости.

Популярные черногорские интернет-ресурсы для поиска работы:

• zzzcg.me — центр занятости Черногории;
• careerjet.me — почти 3 000 вакансий разных направлений;
• posao.crna.gora.me — преимущественно предложения временного трудоустройства;
• prekoveze.me — вакансии для продавцов, менеджеров, IT-специалистов;
• mojoglas.me и zaposli.me — предложения по трудоустройству в разных сферах.

Также полезными для тех, кто хочет трудоустроиться в Черногории, могут стать:

• learn4good.com и monster.com — международные ресурсы для поиска работы;
• linkedin.com — профессиональная социальная сеть.

Некоторые компании не публикуют вакансии в открытом доступе. Поэтому для получения той или иной должности можно отправить письмо в понравившуюся организацию. Даже если на момент обращения свободного места в компании нет, резюме могут отложить и связаться с кандидатом позже.

Еще один вариант поиска работы — предварительный визит в Черногорию в качестве туриста. Многие наниматели размещают объявления на улицах, рядом с заведением или на входных дверях магазинов / кафе.

Благодаря личному присутствию в Черногории можно сразу встретиться с потенциальным работодателем и обсудить интересующие вопросы. Также есть возможность завести полезные знакомства и таким образом устроиться на работу.

Черногорцы любят много и громко разговаривать, поэтому легко идут на контакт с незнакомыми людьми.

Уровень оплаты труда

Минимальная зарплата в Черногории составляет 331,33 EUR брутто в месяц, средняя — порядка 750 EUR до вычета налогов.

Подоходный налог в стране установлен на уровне 9 % для дохода ниже среднего, в остальных случаях он составляет 11 %. Существует муниципальный налог, уплачивающийся по месту жительства резидента.

В Подгорице и Цетине ставка установлена на уровне 15 %, в остальных регионах — 13 %.

Средняя зарплата в Черногории по сферам

Сектор
Средняя зарплата в месяц, € брутто

Финансы, банкинг, страхование	1 450
Поставки газа, электроэнергии	1 350
Связь и информация	1 020
Недвижимость	980
Здравоохранение	970
Преподавательская деятельность	825
Транспортировка, хранение	750
Строительство	680
Торговля	580

Вакансии в Черногории

Трудоустройство иностранцев в Черногории может быть постоянным, сезонным и временным. Всё зависит от сроков разрешения на пребывание и предполагаемой занятости.

Временные и сезонные работы в Черногории

В отличие от большинства других стран, в Черногории временная и сезонная занятость имеют различия.

Временная работа подразумевает устройство длительностью от 3 до 12 месяцев на одну из следующих позиций:

• няня;
• гувернантка;
• сиделка;
• мойщик автомобилей, яхт;
• «муж на час»;
• экипаж на яхтах;
• выгул собак и т. д.

Сезонный труд — это занятость на период до 8 месяцев (по большей части в сфере туризма и строительства). Некоторые сезонные вакансии в Черногории имеют разделение по полу: на одни принимают исключительно женщин, на другие могут устроиться только мужчины.

Востребованные предложения на черногорском рынке труда для женщин:

• горничная;
• танцовщица;
• мастер маникюра;
• хостес.

Вакансии в Черногории для мужчин:

• столяр;
• строитель;
• электрик;
• асфальтоукладчик;
• крановщик.

Еще один вариант временной или сезонной работы в государстве — стажировка.

В большинстве случаев стажерами являются иностранные студенты, получающие образование в области гостинично-ресторанного дела или туризма. Предпочтение отдается кандидатам со знанием английского языка.

Стажировки обычно проводятся летом и могут стать пропуском к постоянной занятости: студенты обзаводятся полезными связями в местных компаниях.

Какую постоянную работу предлагают работодатели

Постоянная занятость подразумевает заключение контракта на год или бессрочно. Востребованы на черногорском рынке труда специалисты IT-сектора, финансисты, банковские сотрудники, управленцы, медики. Также смогут устроиться на работу переводчики английского, немецкого, итальянского языков, преподаватели разного профиля, квалифицированные электрики и строители.

Как иностранцу устроиться на работу в Черногорию

После того, как иностранец нашел подходящую вакансию и обсудил условия труда с работодателем, необходимо оформить черногорскую визу и получить разрешение на работу. С 2015 года разрешение совмещено с ВНЖ, поэтому оформляются они вместе на основании приглашения от нанимателя. Иммигранту выдается единый документ — разрешение на работу и пребывание.

Следующий этап официального трудоустройства — подписание рабочего договора и уведомление об этом в систему обязательного социального страхования, на это отводится 8 дней с момента выдачи вида на жительство. Иностранному работнику следует внимательно прочесть документ: в нем должен быть указан рабочий график, уровень зарплаты, срок действия.

Стоит обратить внимание, что неофициальное трудоустройство в Черногории карается штрафом: от 6 800 до 8 500 EUR для работодателя и от 130 до 1 300 EUR для иностранного наемного сотрудника. Нелегальной считается работа без предварительного получения разрешения на работу и проживание в стране.

Типы трудовых договоров

По сроку действия рабочие контракты в Черногории делятся на срочные и бессрочные. В первом случае договор заключается на период не более 24 месяцев (но бывают исключения, например, необходимость замены отсутствующего сотрудника или работа над конкретным проектом). Бессрочный договор действует до тех пор, пока одна из сторон не примет решение его расторгнуть.

В отличие от стран СНГ, в Черногории контракты дополнительно делятся на следующие:

• договор директора — стандартный контракт, срочный или бессрочный;
• на выполнение работ с повышенным уровнем риска — если сотрудник имеет соответствующие навыки и состояние здоровья;
• на неполный рабочий день;
• на занятость на дому — наниматель может организовать такой тип работы при наличии подходящих условий;
• на выполнение домашних задач — часть оплаты труда покрывается предоставлением жилья и питания.

Разрешение на трудоустройство в Черногории

Уехать в Черногорию на работу можно только на основании соответствующего разрешения. Они бывают двух типов: персональное и стандартное.

Первое выдается только обладателям черногорского ПМЖ, беженцам и иностранцам, относящимся к особым категориям (имеющим сербское происхождение либо семейные / родственные связи с резидентами или гражданами страны). Стандартное подходит для работы по найму и самозанятости.

Для оформления разрешения иммигрант должен обратиться в отделение МВД по месту проживания в Черногории и подать следующие документы:

• письменное приглашение нанимателя;
• подтверждения уровня образования (диплом) и опыта (трудовая книжка);
• справка о прохождении медицинского обследования.

Иностранец должен сдать отпечатки пальцев, фото и электронную цифровую подпись. Рассмотрение заявления занимает до 20 дней. После одобрения иммигранту выдается разрешение на работу и проживание (dozvola za privremeni boravak i rad), эквивалентное виду на жительство и действующее 12 месяцев с правом продления.

Рабочая виза в Черногорию

Для пересечения черногорской границы с целью трудоустройства иностранному гражданину понадобится долгосрочная виза типа D, позволяющая находиться на территории страны от 90 до 180 дней.

Документы подаются заявителем лично в посольство Черногории на территории страны постоянного проживания не ранее, чем за месяц до планируемой поездки. Рассмотрение запроса на рабочую визу занимает 10–14 дней.

Консульский сбор для россиян составляет 35 EUR, для украинцев — около 60, для белорусов — 62. После прибытия в страну можно оформить ВНЖ в Черногории.

Документы для открытия рабочей визы

Базовый перечень необходимых документов (может дополняться в зависимости от ситуации):

• загранпаспорт, срок действия которого превышает период запрашиваемой визы на 3 месяца;
• приглашение от работодателя, подтверждающее цель визита;
• заявление;
• подтверждение наличия жилья в Черногории;
• выписка из банковского счета;
• цветное фото паспортного размера;
• страховой медицинский полис;
• квитанция об уплате сбора.

Тем, кто планирует переезд в Черногорию на работу, полезно предварительно ознакомиться с отзывами уже трудоустроенных в стране иностранцев. Иммигранты отмечают добродушие населения и несложную адаптацию. В стране большое количество русскоговорящих жителей, для детей действуют русские школы.

Найти работу в Черногории могут все иностранцы, но гораздо проще трудоустроиться иммигрантам с картой ВНЖ. Желательно владеть черногорским или английским языками, хотя местные жители преимущественно хорошо понимают и русский. Квалифицированные специалисты приезжают в Черногорию на работу с оплатой труда около 1 000 EUR, а после адаптации и получения вида на жительство — от 1500 EUR.