Немецкий закон, действующий с 1 марта, облегчает трудоустройство для специалистов из стран, не входящих в ЕС. Приехать в Германию по рабочей визе могут все, у кого есть высшее или среднее специальное образование.
DW попросила Федеральное агенство по труду прояснить несколько важных моментов.
Конечно, пандемия коронавирусной инфекции повлияла и на немецкий рынок труда, о новых тенденциях мы уже не раз писали, но немецкие компании продолжают искать новых сотрудников и в сложные для экономики времена.
DW: Для получения визы и трудоустройства в Германии должно быть конкретное предложение о работе или уже контракт с немецким работодателем. Есть ли в новом законе требования по размеру зарплаты, количеству рабочих часов в неделю и сроку действия трудового договора?
— Новым законом не регулируется, сколько часов в неделю должен быть занят иностранный сотрудник. Нет и никаких предписаний по поводу длительности трудового договора и размера зарплаты.
Единственное исключение: если специалист старше 45 лет, то заработок в Германии должен быть как минимум 3795 евро в месяц (по ситуации на 2020 год), или сотрудник должен доказать, что имеет достаточно средств для пенсионного обеспечения за свой собственный счет (частично).
Для выдачи национальной визы ФРГ заработная плата должна быть такой, чтобы ее хватало для удовлетворения жизненных потребностей.
— Как будут проверять, не хуже ли условия для иностранцев, чем для немецких специалистов на той же должности в той же немецкой компании?
— Проверку осуществляет Федеральное агентство по труду ФРГ. Работодатель должен заполнить формуляр с информацией о будущих должностных обязанностях и трудовых отношениях.
В формуляре также есть раздел «условия занятости», где фирма должна указать данные о зарплате, отпуске, рабочем графике и том, как регулируются сверхурочные.
Эти данные проверяют до того, как выдают визу, и когда визу продлевают.
Федеральное агентство по труду ФРГ должно дать согласие на трудоустройство иностранца
В каждом отдельном случае теперь необходимо предварительное согласие Федерального агентства по труду. Если условия трудоустройства иностранца не соответствуют стандартам, решение будет отрицательным. Отказано будет, и если специалист хочет устроиться на работу, где характер деятельности не соответствует полученным знаниям, например, если радиотехник собирается работать поваром.
— Раньше был список так называемых регламентированных профессий, квалификация по которым должна соответствовать особо строгим критериям и по которым требовалось разрешение на работу. К ним относятся, например, врачи, учителя. Какую роль будет играть этот список дальше?
— Список регламентированных профессий и дальше будет иметь большое значение при признании квалификации.
Чтобы работать в Германии по такой профессии, в частности, в сфере ухода за больными, врачом, воспитателем, учителем или адвокатом, мало пройти проверку на равноценность полученного образования.
Нужно доказать наличие знаний немецкого языка на определенном уровне, предоставить справку о состоянии здоровья или справку об отсутствии судимости.
— Сколько длится процедура признания диплома? Указаны ли в законе конкретные сроки?
— Длительность процедуры зависит от индивидуальной квалификации заявителя и от особенностей этого процесса в разных федеральных землях. В новом законе конкретные сроки не прописаны. У работодателей появилась возможность оформить разрешение на работу по ускоренной процедуре.
— Новый закон расширяет возможности для трудоустройства в Германии? Но у каких специалистов сейчас наилучшие шансы?
— Особенно остро ощущается нехватка кадров в сфере ухода за больными и престарелыми людьми. Также нужны специалисты в технической, ремесленной и IT-сферах. Речь идет не только об инженерах или других специалистах с высшим образованием, но и о квалифицированных рабочих.
Нужны специалисты по электронике, механики-монтажники, энергетики, строители, водители грузовиков и локомотивов. Дефицит кадров наблюдается и в гостиничном и ресторанном бизнесе.
Летом 2019 года Федеральное агентство по труду опубликовало список дефицитных кадров, посмотреть который можно по этой ссылке.
— Сейчас в Германии есть несколько пилотных проектов по активному привлечению кадров в сфере ухода за больными из Азии и Южной Америки. Планируются ли похожие проекты в сотрудничестве с Россией, Беларусью или Украиной?
— Для пилотных проектов Федеральное агентство по труду анализирует ситуацию на рынке труда в той или иной стране. В России и Беларуси сложная демографическая ситуация и проблемы на рынке труда.
Поэтому целевое привлечение кадров из этих стран пока не планируется. Что касается Украины, то такая возможность рассматривается и уже устанавливаются контакты для потенциального сотрудничества.
Но конкретных договоренностей еще нет.
— Как выглядит процесс получения разрешения на работу в Германии? Какие его основные этапы?
— Иностранный специалист подает заявку на получение визы в немецкое посольство в своей стране. К этому моменту у него уже должно быть на руках подтверждение того, что его квалификация прошла проверку в Германии.
Если уже есть договор с работодателем, то можно подать заявку на визу для трудовой деятельности. Если у заявителя еще нет конкретной вакансии, то можно получить визу для поиска работы максимум на полгода.
По ускоренной процедуре немецкий работодатель с согласия заявителя обращается в ведомство по делам иностранцев. Для этого он должен предъявить рабочий договор и свидетельство о том, что полученное образование соответствует немецкой квалификации.
Подробности о процессе трудоустройства, необходимых документах и действиях можно узнать, обратившись по телефону, чату или мейлу в сервисную службу в Бонне.
Лучший способ устроиться на работу в Германии
22 Июнь 2020 Работа в Германии, Работа для выпускников
Причины для эмиграции в другое государство могут быть разными. Не подходит климат, нет возможности обеспечить желаемый уровень жизни, а может, просто есть на свете страна, в которой хотелось бы жить. Так почему бы и не изменить свою жизнь самым радикальным образом?
Германия — это очень привлекательная в плане эмиграции страна.
Она расположена в центре Европы и является главным государством Евросоюза. Здесь прекрасный умеренный климат, а развитая на высочайшем уровне промышленность умудряется сочетаться с высоким уровнем экологической безопасности.
В ФРГ низкая преступность и умеренные цены, а зарплаты, напротив, одни из самых высоких в Европе, что, конечно, самым благоприятным образом сказывается на уровне жизни населения.
К тому же, страна может похвастаться великолепной архитектурой и большим количеством исторических памятников.
Но, планируя переезд за границу, первым делом необходимо подумать о том, чем зарабатывать на жизнь в Германии.
В чем плюсы трудоустройства в германии
Условия труда в ФРГ одни из самых лучших в мире:
- Высокая оплата труда.
- Высокий уровень защищенности работников. Благодаря деятельности профсоюзов, в Германии практически невозможно уволить работника против его желания (если он не допускает грубых ошибок и нарушений на рабочем месте).
- Взаимоотношения работника с работодателем регулируются трудовым договором.
- Длинный отпуск (минимум, 20 рабочих дней в год, на практике часто 30, а для государственных служащих — 40).
- Регулируемое рабочее время. Значительные переработки могут стать основанием для жалобы.
- 13-я зарплата во многих организациях.
Оплата труда и налоги
Работа в Германии привлекает многих высоким уровнем оплаты (он один из самых высоких в Евросоюзе).
Зарплаты регулируются на государственном уровне, есть минимальная оплата труда (более 9 евро в час), ниже которой работодатель платить не имеет права. Минимальная зарплата постоянно повышается.
В ФРГ стремятся нивелировать разницу в оплате труда мужчин и женщин. В то время, как многие страны замалчивают эту проблему, в Германии разрыв между оплатой труда мужчин и женщин постоянно сокращается и на данный момент составляет менее 16%.
Средняя зарплата для рабочих специальностей — 1500 евро, для офисных работников — 3000–4000 евро, для медиков, руководителей — 6000–7000 евро в месяц.
Интересно!
Самые высокие доходы в ФРГ в банковской, медицинской, фармацевтической и автомобилестроительной отраслях. Также уровень зарплат отличается в разных регионах. Наиболее высокая оплата труда в юго-западных землях, на востоке и севере страны зарплаты ниже.
Налоги в Германии довольно высокие: около 45% для одиноких и порядка 35% для тех, кто состоит в браке. Также из зарплаты вычитаются социальные отчисления и стоимость медицинской страховки (для некоторых категорий, например, для госслужащих, она льготная).
С другой стороны, налоги в Германии очень гибко управляются и существуют большие льготы по налогам для семей с детьми, одним неработающим супругом, купивших недвижимость, вкладывающих деньги в образование и т.п.
А кроме того, очень многие вещи в Германии можно получить бесплатно — то же медицинское обслуживание включая лекарства полностью покрывается медицинской страховкой, высокая защита от безработицы, бесплатные школы и вузы, большое количество поддерживаемых государством культурных, развлекательных а также социальных и общественных мероприятий. Когда вы платите налоги в Германии вы получаете высокий уровень поддержки и сервиса от государства.
Варианты трудоустройства в Германии
ФРГ испытывает недостаток квалифицированных специалистов, поэтому в стране созданы благоприятные условия для приема таковых из-за рубежа. При условии, что специалист закончил признанное в Германии высшее или среднее учебное заведение, он сможет устроиться на работу, если в результате проверки выяснится, что его найм не скажется неблагоприятно на местных безработных.
Таким образом, имея хорошее образование, особенно в той сфере, где в Германии особенно ощущается дефицит (инженеры, учителя, ученые, представители IT-профессий), можно рассчитывать на удачное трудоустройство.
Важно!
Практически невозможно устроиться и зарабатывать на равных с местными жителями, если вы не знаете на приличном уровне немецкий язык. Минимальный уровень владения языком — В2.
Для поиска работы можно воспользоваться интернетом. Искать можно через поисковые системы, в соцсетях, на биржах вакансий, на федеральной бирже труда, а также на сайтах компаний в разделе вакансий.
Интересно!
По статистике, немцы, прежде чем найти работу, рассылают порядка 100 резюме.
Как получить немецкую рабочую визу
В 2020 году процесс получения рабочей визы в Германии упростился. Теперь, чтобы получить национальную визу типа D, нужно только заключить контракт с работодателем. Эта виза позволяет находиться в стране 3 месяца и дает право работать. Затем, если все сложится хорошо, она будет продлена.
Можно получить визу и для поиска работы; она действительна в течение 6 месяцев. Если работа будет найдена в эти сроки, впоследствии ее можно будет продлить.
Устройство на работу в ФРГ для граждан стран, не входящих в Евросоюз, представляет больше сложностей, чем для местных жителей, из-за целого комплекса проблем:
- незнание местной культуры и традиций;
- не всегда достаточное знание языка;
- диплом, который нужно подтверждать, а в некоторых случаях, и доучиваться.
- И, конечно, трудоустройство за рубежом — это всегда источник множества стрессов, ведь придется заново обустраиваться в чужой стране.
- Гораздо легче приходится тем, кто уже давно живет в Германии, хорошо ее изучил, свободно и без акцента говорит на немецком языке и имеет диплом местного вуза.
- Поэтому, пожалуй, самый комфортный способ найти работу в Германии — это окончить немецкий вуз.
- Обучение в высших учебных заведениях в ФРГ бесплатное, а поступить не так уж сложно, если знать немецкий язык, иметь хороший средний балл аттестата и обратиться за помощью в оформлении документов к специалистам.
Очень важно сразу выбирать востребованную на немецком рынке труда специальность, которая должна нравиться и соответствовать личным способностям. Определиться с выбором поможет карьерное ориентирование.
Советуем изучить: Подбор программ обучения в немецких вузах
Разрешение на работу в Германии
Для трудоустройства в Германии граждане государств, не входящих в ЕС, должны получить разрешение от федерального ведомства по труду. Это разрешение может быть с ограничением рода деятельности и предприятия либо без такового. Ходатайство о получении такого разрешения подает работодатель.
Важно!
Выпускники немецких вузов сразу получают право на проживание и работу в Германии. На поиск работы им дается 18 месяцев после окончания учебы — срок очень большой, потому что большинство выпускников имеют предложение о работе уже на последних месяцах учебы в вузе. А во многие учебные программы в немецких вузах входит рекомендуемая или обязательная практика.
Трудоустройство по Голубой карте ЕС
Один из способов получить разрешение на жительство и работу в Германии — Голубая карта.
Для ее получения необходимо иметь диплом, соответствующий немецким стандартам, и устроиться на работу с окладом не менее 55200 евро в год.
Это довольно высокая зарплата; чтобы найти работу с такой оплатой, нужно быть классным специалистом. При условии знания немецкого языка на уровне не ниже В1, получить ПМЖ с Голубой картой можно уже через 21 месяц.
Важно!
Голубая карта выдается на срок от 1 до 4 лет. Обладатель Голубой карты может перевезти в Германию супруга и детей даже в том случае, если они не знают немецкий язык.
Зачастую, даже если вы уже получили высшее образование, вместо поиска работы по голубой карте, гораздо эффективнее поступить в магистратуру в Германии — вы получите местный диплом, полный доступ к местному рынку труда без ограничений и зависимости от работодателя, во время учебы можно подрабатывать и получать стипендию. Да и найти хорошую работу гораздо легче во время учебы, чем дистанционно, находясь на родине и без понимания местной ментальности.
Сезонная работа в Германии
Один из способов трудоустроиться в Германии — найти на сезонную работу, которая длится до 3 месяцев. Обычно это неквалифицированный труд, например, сельскохозяйственные работы, сбор урожая. Ни о какой карьере в этом случае говорить не приходится, это просто способ немного подзаработать и пожить в стране.
Риски нелегального трудоустройства
В поисках вариантов, как устроиться на работу в Германии, некоторые люди решаются нарушить закон. Но попытки работать нелегально пресекаются очень строго.
Депортация, запрет на въезд в страну и штраф могут показаться ерундой по сравнению с уголовной ответственностью как для работника, так и для работодателя. Может быть вменена статья за мошенничество или уклонение от налогов.
Находясь в здравом уме, такой вариант даже рассматривать не стоит.
Работа в Германии — для многих очень привлекательный вариант, благодаря комфорту жизни в этой стране, защищенности трудовых кадров, высоким зарплатам. Но, несмотря на то, что ФРГ в целом приветствует трудоустройство кадров из-за рубежа, любой способ получить разрешение на работу сопряжен с теми или иными сложностями.
Лучший вариант трудоустроиться в Германии — это изначально получить здесь высшее образование, тем более, что это бесплатно и зачастую проще, чем в СНГ. С немецким дипломом и хорошим знанием немецкого языка поиск работы в Германии будет не сложнее, чем для местного жителя.
Выбирайте вузы, подавайте документы на поступление, а наши специалисты помогут и с выбором, и с поступлением.
Германия
Иностранцев привлекает Германия не только высокими зарплатами, но и достойными условиями труда. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 5 дней, возможна отработка внеурочных часов и выход в субботу по сокращенному времени.
В 2020 году в силу вступил закон, упрощающий процедуру иммиграции в страну. Теперь для официального трудоустройства будет достаточно иметь среднее образование, а перечень предлагаемых вакансий увеличиваться.
Наличие опыта работы приветствуется, но является обязательным только при поиске работы в сферах медицины, инженерии, программирования. Ещё один плюс работы в Германии — многие работодатели предлагают жилье бесплатно либо за низкую стоимость. Цены на продукты и проезд на среднем уровне, а качество отменное.
Требования работодателей в Германии
Для вакансий разнорабочих в Германии основными требованиями для трудоустройства являются:
- Мужчины в возрасте от 20 до 55 лет.
- Физическое и эмоциональное здоровье.
- Отсутствие вредных привычек.
- Умение и желание работать в коллективе.
Неплохим дополнением будет опыт работы от 2 лет и профильное образование. Но и без этих пунктов вы легко сможете устроиться на работу. Конечно, вы не должны забывать, что Германия – законопослушная страна. Поэтому все документы и визы для работы должны быть в полном порядке!
Пары могут работать вместе, где это возможно:
- На фермах.
- Плантациях.
- Садах.
К основным условиям относится трудолюбие, возраст до 50 лет и наличие минимального опыта. Часто супругов селят вместе, отдельно от других сотрудников компанию, что также является преимуществом работы вместе.
Если говорить про сферы IT, медицину, социальную помощь и тому подобное, то условия тут гораздо строже. К основным требованиям относится:
- Документальное подтверждения знания немецкого, английских языков.
- Профильное образование.
- Опыт работы по специальности, примеры работ.
Как искать работу в Германии?
Одним из наиболее распространенных методов поиска работы сегодня является интернет. В зависимости от региона и страны есть немало сайтов, ресурсов, площадок, которые специализируются на посредничестве между вами и организацией в Германии, которая ищет сотрудника.
Часто работодатели самостоятельно выставляют объявления о поиске сотрудников или пользуются услугами посредников.
Агентства, специализирующиеся на трудоустройстве за рубежом, не только помогают закрыть вакансию, но и оформить все необходимые документы соискателям, минимизируя риск получить отказ в посольствах.
Самостоятельно найти работу можно и на сайте Бирже труда Федерального агентства занятости в Германии. Сайт доступен только на немецком и английском языках, но предлагает много вакансий для специалистов разной специализации и профиля.
Самые популярные вакансии
Специалисты с этих сферах востребованы больше всего:
- Строительство.
- Сельское хозяйство.
- Гостиничный бизнес.
Девушкам с базовым немецким можно легко устроиться горничной, специалистом клининговой службы, сборщиком фруктов, овощей, мужчинам — разнорабочими или помощниками на склад.
Особо ценными являются соискатели на должности в таких сферах, как:
- Медицина.
- IT.
- Маркетолог, дизайнер.
- HR.
- Транспортные перевозки.
- Бизнес, продажи, финансы.
Стоит помнить, что при отклике на вакансии в этих сферах у вас должен быть диплом, сопоставимый местному образцу, а уровень знания немецкого языка не ниже уровня В1. Водителям может потребоваться прохождения дополнительный курсов повышения квалификации и представить действующие водительские права.
Разрешение для работы в Германии
Работодатели из Евросоюза заинтересованы в квалифицированных сотрудниках из стран СНГ (в русских, украинцах и т.д.). Этому есть объяснение. Во-первых, это дешевле. Вакансии разнорабочих, специалистов в области сельского хозяйства для местного населения неинтересны. Среди немцев на них почти нет спроса.
В отличие от иностранцев из России, Украины, Казахстана, Узбекистана. Во-вторых, минимизация случаев нелегального трудоустройства. Для нанимателя нарушение закона грозит штрафом, так что проще и выгоднее предлагать соискателям только официальную работу.
Сотрудникам из постсоветских стран для оформления достаточно только подготовить стандартный пакет документов.
Для легальной работы в Германии нужно разрешение. Список необходимых документов:
- Оригинал и копии внутреннего, заграничного паспорта.
- Фотографии паспортного образца.
- Новый медицинский полис.
- Подтверждение места проживания на период поездки.
- Подтверждение наличия профильного среднего или высшего образования.
Разрешение выдается только для конкретного места работы, документы необходимо подать в посольство своей страны проживания, после чего Ведомство по делам иностранцев выносит решение — выдавать разрешение или нет.
Оформление рабочей визы
Обязательным условием для работы в Германии выступает виза. Напоминаем — для граждан Украины, России и Беларуси оформление только по биометрическому и загранпаспорту является нелегальным.
Типы:
- Голубая карта дает право работать в большинстве стран Европы. Предоставляется при наличии высшего образования, трудового контракта с работодателем, предложенная ежегодная оплата не меньше 40 тысяч евро.
- Разрешение для специалистов высшей квалификацией — при наличии профильного образования, опыта работы и контракта работодателя, предусматривающий оклад не менее 85 тысяч евро в год.
- Общая занятость — самым популярный тип рабочей визы. Без строгих требований к опыту работы и образованию. Для её получения необходим только трудовой договор с работодателем.
- И последний вид — для будущего поиска работы — с целью будущего трудоустройства. Виза предоставляет право находиться в стране 6 месяцев с дальнейшим переоформлением визы или оформления вида на жительств (ВНЖ).
Когда вы выбрали тип визы, необходимо подготовить пакет документов:
- Заполненная визовая анкета на немецком языке.
- Три фотографии, которые соответствуют визовым требованиям.
- Внутренний и заграничный паспорт.
- Трудовой договор с работодателем.
- Полис медицинского страхования, который действует минимум первый месяц.
- Документальное подтверждение навыков, образования.
- Желательно – подтверждение уровня знания немецкого языка.
Pабота в Германии
Какие рабочие места в Германии оплачиваются лучше всего? Какие работодатели платят больше всех? Есть ли у иностранцев шанс найти работу в Германии? И как мне подать заявление? На все эти вопросы – и многие другие – Вы найдёте ответы здесь.
Уже в декабре 2018 года федеральное правительство приняло закон об иммиграции специалистов, который призван облегчить иностранцам не из ЕС с помощью профессионального обучения доступ к рынку труда в Германии.
Закон должен быть ещё принят Бундестагом. Запланировано, что в силу он вступит в начале 2020 года.
Мы покажем Вам, какие карьерные возможности есть у международных специалистов в Германии, и как найти подходящую работу.
Закон «Об иммиграции специалистов» вступает в силу 1 марта 2020 года. Он призван облегчить процедуру трудоустройства в Германии.
Рынок труда в Германии нуждается в хорошо подготовленных мужчинах и женщинах. На особенно востребованных рабочих местах у иностранных специалистов высокие шансы.
Согласно исследованию, выполненному по заказу Фонда Bertelsmann в феврале 2019 года, Германия нуждается в иммиграции из стран за пределами Европы: в нём сказано, что до 2060 года у Германии будет ежегодная потребность в как минимум 260.000 людей. Ожидается, что в среднем за год около 114.
000 иммигрантов прибудут из других государств ЕС. Это означает, что около 146.000 мужчин и женщин должны будут иммигрировать из государств за пределами ЕС.
Сколько человек числится на рынке труда, где они работают? Главные факты и удивительные цифры о «трудолюбивых немцах».
- Разработчики компьютерных программ, архитекторы программного обеспечения, программисты
- Специалисты по электронике, электрики, электромонтёры
- Санитары и медсёстры
- Консультанты и аналитики в области информационных технологий
- Экономисты, специалисты по экономике и организации производства
- Специалисты по работе с клиентами, специалисты-консультанты, экаунт-менеджеры
- Помощники на производстве
- Торговые представители, ассистенты по продажам
- Менеджеры по сбыту, менеджеры по продукции
- Архитекторы, инженеры-строители
Источник: Отчёт по рынку труда 2018 года от Dekra
Здесь Вы найдёте более подробную информацию о востребованных рабочих местах.
Загрузка...
