Высокая зарплата в германии: кто её получает?

Средняя зарплата в Германии и особенности её расчета

Германия принадлежит к странам Евросоюза, соответственно валюта, в которой измеряется зарплата немцев — евро.

Средняя зарплата жителя Германии достаточно высока, но исчисляется без указания налоговых выплат: а они могут составлять 30-40% от зарплаты. Какова реальная средняя зарплата немцев и в чем её отличительные особенности — узнаем далее.

Мы рассмотрим какая средняя зарплата в Германии, данная статья будет полезна читателям, которые рассматривают возможность работы в этой стране, 

Средняя зарплата в Германии

Известно, что в Германии проживает значительное количество русских людей. Въезд в страну или проживание там значительно упрощается при наличии родственников или друзей-резидентов Германии. Перед переездом для многих мигрантов большое значение имеет вопрос средней зарплаты.

На 2016 год усредненная зарплата в Германии составляет 3600 евро в месяц. Эта зарплата — так называемое «брутто», то есть без указания необходимых налоговых выплат.

Каждому переезжающему следует учитывать, что реальная зарплата в Германии значительно меньше предлагаемой, с которой придется производить ряд выплат в пользу государства.

В следующей таблице изучим средний месячный размер заработной платы с социальными выплатами или без них в частном секторе:

Сроки Зарплата без с социальных выплат Зарплата с социальными выплатами
1 час 25 евро (1842 рубля) 32 евро (2350 рублей)
Рабочий день(8 часов) 204 евро (15 000 рублей) 261 евро (19200 рублей)
Рабочая неделя 1022 евро (75 300 рублей) 1300 евро (95800 рублей)
Рабочий месяц 4088 евро (301 300 рублей) 5200 евро (383 300 рублей)

Средняя зарплата в обычной конторе, в частном и производственном секторе будет существенно отличаться. Разница имеется и в социальных выплатах работодателя.

Особенности заработной платы в Германии

Выплата и подсчет зарплаты в Германии имеют ряд отличительных особенностей, среди которых возможно отметить:

  1. В большинстве ситуаций зарплата за месяц не высчитывается вообще. Немцы считают зарплату за час работы, смену, неделю или за год.
  2. В Германии абсолютно нормально, если сотрудник обращается к своему директору с просьбой повысить зарплату. При этом просьба должна быть подкреплена реальной необходимостью (например, стаж работы специалиста, его уровень знаний, длительность рабочего дня). Кроме того, работник должен иметь представление о желаемой сумме прибавки. Обращаться с просьбою о повышении зарплаты можно не чаще 1 раза в 1,5 года.
  3. Уровень безработицы в Германии весьма низкий: большая часть людей работают в компаниях либо на себя. Разнообразие предлагаемых должностей открывает возможности для трудоустройства даже людей, не имеющих образования. К сожалению, найти им удается чаще всего непостоянную работу.
  4. Ежегодно зарплата в Германии увеличивается. Средний размер увеличения зарплаты за 2014-2015 годы составляет 75 евро: такое увеличение в несколько раз превышает размеры инфляции.

На уровень заработной платы в Германии воздействует множество факторов — от пола человека до масштабов компании, где он работает. Кроме того, важен и регион проживания. Читайте также статью: → Средняя зарплата в США: соотношение и сравнительный анализ.

Прибыльные профессии Германии

Одним из сильных факторов, воздействующих на зарплату специалиста, является его образование. Человек с образованием имеет больше шансов устроиться на постоянную и высокооплачиваемую работу. Обратимся к следующей таблице, чтобы выяснить, какие профессии в Германии считаются наиболее прибыльными. В таблице ниже представлены высокооплачиваемые профессии в Германии.

Наименование специальности Месячная зарплата в евро Месячная зарплата в рублях
Психотерапевт 5300 390 700
Гинеколог 15 850 1 160 400
Специалисты по работе с SAP 7000 510 000
Работа с социальными медиа 5000 370 000
Невропатолог 10 800 796 000
Экономист/ статистик 4890 360 400
Фотограф 3500 260 000
Крановщик 2800 206 400
Инженер-строитель 4430 326 000
Инженер-литейщик 6200 457 000

Отметим, что в Германии специалисты не сразу начинают получать высокую заработную плату. Начинают они со средней и достаточно низкой (приблизительно 10-15 тыс. евро в год). После получения стажа и опыта работы зарплата начинает расти и может увеличиваться в разы.

Самые востребованные профессии в Германии

Несмотря на хорошие условия и высокие зарплаты, в Германии имеются дефицитные профессии — то есть такие, в которых состоит особая нужда. Ситуация с некоторыми из них состоит настолько остро, что для специалистов этой профессии из-за рубежа предоставляются особые условия проживания и упрощенная схема получения рабочей визы. Какие здесь можно отметить профессии и специальности:

  1. Специалисты по электронике в области строительства. К ним можно отнести техников-электроников и строительных электриков.
  2. Специалисты по сантехнике (без специализации).
  3. Работники в рефрижераторной сфере. Особым спросом пользуется персонал, обслуживающий рефрижераторные устройства.
  4. Специалисты в железнодорожной инфраструктуре. Перед ними будет стоять задачи мониторинга и поддержания оптимальной работы железной дороги.
  5. Медсестры-специалисты. Особым спросом здесь пользуются такие специализации, как интенсивная терапия, анестезиолог, хирургия, онкология, психиатрия, реабилитология, гериатрия, нефрология.
  6. Работники на установку и поддержания сетей. В этой сфере особая нужда заключается в специалистах, занимающихся укладом кабелей и сетей.

Важным нюансом является то, что при поступлении на работу, требующую профессиональной подготовки, специалисту из-за рубежа понадобится подтвердить свой диплом либо документ, подтверждающий наличие профессиональных навыков.

Разные федеральные земли — разные зарплаты

В Германии, как и во множестве других странах, уровень зарплаты зависит от места работы. В каких-то городах платят больше — в каких-то меньше. Более подробно рассмотрим этот вопрос в следующей таблице, где представлена среднемесячная зарплата учителя в разных федеральных землях на 2015 год.

Название города Среднемесячная зарплата
Гамбург 4200 евро (309 600 рублей)
Гессен 4000 евро (290 000 рублей)
Тюрингия 3800 евро (280 000)
Бранденбург 3750 евро (276 000 )
Рейнланд-Пфальц 3700 евро (272 000)

Не всегда оказывается так, что зарплата в небольшом городе меньше, чем в большом.

Например, в случаях, когда в маленький город требуется работник узкой специальности, в котором нет необходимости у большого города, тогда его зарплата может оказаться выше именно в глубинке.

У студентов перед поступлением в университет на ту или иную профессию есть возможность проанализировать современный рынок труда и выяснить, какая работа будет наиболее высокооплачиваемой ближе к дому.

Реальная зарплата в Германии

Система налогообложения в Германии является очень важной частью экономики. Большие налоги обеспечивают комфортную жизнь населения и вполне себя оправдывают. Отсюда возникают сразу два термина — зарплата брутто и зарплата нетто.

Заработной платой брутто называют ту зарплату, которую сотрудник получает на руки, то есть «чистая» зарплата, без учета налогов и иных выплат, если таковые имеются. Зарплатой «нетто» — то, что осталось.

Среднестатистический немец отдает от своей зарплаты приблизительно 30-40%, то есть реальных денег у него на руках остается не так-то много.

Зарплату удерживают не только налоги, но также и иные сборы, которые могут быть индивидуальными. В этом плане достаточно интересен церковный налог.

Этот налог платится человеком, принадлежащим к такой церкви, которая требует выплаты определенных сумм с прихожан. К такой церкви, например, принадлежит Католическая. Как правило, такой налог невелик и не превышает 10 евро.

Избежать его можно только таким образом, если официально выйти из церкви.

Отметим, что не все выплаты облагаются налогами. Например, компания или работодатель может делать праздничные премии (как правило, к Рождеству), которые налогом облагаться не будут. Также компания можно самовольно производить социальные выплаты и премии, не облагаемые налогами. На 2014 год такие премии составляли приблизительно 28% от заработной платы сотрудника.

В видео ниже Дмитрий Гордей рассказывает какая реальная заработная плата в Германии для немцев и приезжих мигрантов.

Что влияет на уровень зарплаты

На уровень заработной платы немца воздействует множество факторов, которые могут как увеличивать, так и уменьшать получаемые им деньги. На некоторые из этих факторов повлиять просто невозможно, а некоторые вполне реально откорректировать, чтобы увеличить собственную зарплату. Рассмотрим их более внимательно:

  1. Пол сотрудника. При приеме на работу этот фактор не играет, как правило, абсолютно никакой роли. Но есть некоторые «мужские» профессии, требующие работника мужского пола либо «женские», которые больше подойдут женщинам. Если на профессию воздействует гендерный вопрос, то чаще всего мужчина будет получать зарплату выше, чем женщина. Разница при этом может достигать 1 000 евро в месяц.
  2. Регион проживания. В наиболее больших городах либо федеральных землях зарплата зачастую выше, поэтому часто немцы стремятся переехать именно туда. Хотя это правило действует не всегда, и многие предпочитают остаться в маленьком городке, тем более, что проблема с безработицей не так серьезна.
  3. Образование. Профессиональные сотрудники, получившие диплом и специализацию в специальных учреждениях, ценятся и требуются куда чаще, чем их ровесники без образования. Кроме этого, люди без образования предпочитают специальности, на которых квалификация не требуется. Например, профессия зарплата официанта относится к самым низким заработным платам.
  4. Количество выплат в пользу государства. Помимо обязательных налогов и выплат, есть те, которые можно контролировать. Например, медицинская страховка: она бывает разной стоимости, можно выбрать ту, что подороже или подешевле. Сюда же можно отнести церковный налог либо страхование на случай безработицы.
    Кроме того, значительных выплат требует погашение кредитов, а том числе ипотечных.

Несмотря на количество налоговых и иных выплат, даже самой маленькой зарплаты достаточно для проживания в Германии. На случай безработицы у немцев предусмотрена выплата пособия по безработице, которое равняется средней заработной плате по стране.

Перспективы мигрантов

Не имея дефицитной для Германии профессии мигрант вряд ли сможет рассчитывать сразу же на успешную должность и высокую заработную плату. Кроме того, если приезжий проживает в стране на протяжении периода получения образования, он будет иметь право только на неполный рабочий день (приблизительно 4 часа, то есть, половина рабочего дня), что также сократит его доходы.

Несмотря на все трудности, возникающие при переезде в страну и поиске работы, в Германии установлен минимум оплаты труда, который составляет порядка 8 евро за час — то есть почти 600 рублей в час и 4700 за 8-часовой рабочий день. Меньше этой зарплаты работодатель не имеет права выплатить, если мигрант работает на полностью законных условиях.

Конечно, для подъема по карьерной лестнице скорее всего придется получать немецкое образование либо подтверждать свой имеющийся диплом для работы по профессии.

А найти себе подходящую профессию в Германии, как и во многих других странах, поможет биржа труда, согласно которой человек сначала оформляется как официально безработный и имеет право на получение пособия по безработице в течение 1,5 лет, на протяжении которых он обязуется найти себе работу.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: http://online-buhuchet.ru/srednyaya-zarplata-v-germanii/

Средняя зарплата в Германии 2018

Средний уровень зарплат в Германии на 2018 в зависимости от возраста, опыта, места проживания, профессии и прочих параметров.

Средняя месячная зарплата немца, работающего полный рабочий день, в 2018 составляет 3771€ брутто без премий и доплат за переработки. В первую очередь интересно, сколько человек получает на руки. Для полного представления об оплате труда в Германии необходимо понимать, как высчитывается нетто от немецкой брутто зарплаты, а также получить больше статистики.

Заработная плата в Германии

Главная проблема выяснения уровня зарплат в Германии – немцы крайне неохотно делятся этой информацией. В частных беседах спрашивать коллег о доходах прямо запрещено контрактами во многих фирмах. Знакомых разговорить на эту тему вряд ли удастся.

Даже при публикации вакансий размер заработной платы обычно не указывается, а оговаривается отдельно на собеседовании. В итоге сидящие за соседними столами в офисе при практически одинаковых показателях могут зарабатывать по-разному, причём, существенно.

Хорошо, что есть данные биржи труда, которые регулярно публикуются на официальном сайте. Речь идёт о средних значениях, в каждом конкретном случае зарплата может сильно отличаться в ту или иную сторону.

Ещё один источник данных – сайты, собирающие информацию о доходах анонимно. Люди делятся информацией на условиях анонимности, всё вносится в общую базу, что также позволяет рассчитать некие усреднённые величины по разным параметрам. Проблема, что полагаться на такие данные особо не стоит. Никто не проверяет достоверность вводимой информации.

Отдельно для мигрантов отмечу: нередко заработок иностранцев ниже, чем у немецких коллег, просто потому что иначе зачем вообще нанимать иностранца? Но всё зависит от бранча. Где специалистов среди немцев не хватает, иммигранты пользуются большим спросом и зарабатывают не хуже местных.

При сравнении немецких зарплат, например, с российскими, имейте ввиду, что в Германии в контракте указывается сумма до налогов.

Читайте также:  Какая она, немецкая мама

В странах бывшего СССР, как правило, работодатель называет сумму, которую сотрудник получает на руки, а налоги и социальные взносы платит дополнительно.

Если мысленно добавить к российскому заработку расходы, которые несёт работодатель, контраст с немецкими доходами будет не такой разительный.

Зависимость дохода от специальности

Одним из главных критериев уровня оплаты труда является профессия. Здесь в Германии нет конкурентов врачам и юристам, они как правило зарабатывают больше остальных.

Программирование

68 133 €

Естественные науки

66 954 €

Геология и прочие науки о Земле

53 713 €

Политика и общество

52 974 €

История и культура

46 836 €

Воспитание детей, социальная педагогика

45 116 €

Если говорить о профессиях, не требующих высшего образования, то и здесь существуют явные лидеры – это касается прежде всего авиации.

Клерк в финансовом учреждении

37 091€

Служащий в страховой фирме

33 905€

Дизайнер в области производства

33 682€

Информацию по другим профессиям можно посмотреть в отдельном разделе о немецких зарплатах.

Зависимость оплаты от деятельности

Зарплата в Германии сильно зависит от бранча немецкой индустрии, в котором ведёт дела фирма. Есть традиционно более “насыщенные” деньгами направления, где сама принадлежность к сфере рынка труда заставляет платить больше, так как иначе хороших спецов уведут конкуренты.

68 214€

Химическая промышленность и нефтепереработка

67 675€

Фармацевтическая индустрия

67 578€

Воздушные сообщения

67 419€

Автомобильная промышленность

66 600€

Телекоммуникационные компании

64 837€

Производство товаров потребления

64 818€

Продажа электроэнергии и воды

А есть области деятельности, где рабочие руки стоят дешевле, там рассчитывать но хорошие по немецким меркам доходы будет сложнее.

39 091€

Отели и гастрономия

46 532€

Социальные службы

47 179€

Услуги по найму персонала

47 554€

Государственная служба

51 011€

Транспорт и логистика

Сравнение оплаты труда мужчин и женщин

Кто хоть немного интересуется Германией, наверняка знает, что здесь феминизм крепко стоит на ногах и за равноправие полов политики борются так, как будто от этого зависит наступление светлого будущего. Однако, факт остаётся фактом, женщины зарабатывают в среднем в час на 21% меньше, чем мужчины.

С годами эта разница постепенно снижается, но темпы крайне низки. Проблема здесь не столько в неравноправии, сколько в том, что женщины как правило работают не полный рабочий день.

Не присутствуя 40 часов в неделю на работе, говорить о повышении с шефом будет крайне сложно. Кроме того, медленнее идёт накопление опыта.

Ну и сами женщины часто заинтересованы скорее в наличии рабочего места, чем в росте оплаты их труда, поэтому особо не претендуют на повышение. Карьеристок среди немок тоже хватает, но в целом картина такая.

В 2017 в Германии принят закон, разрешающим работникам предприятий с количеством трудящихся от 200 человек запрашивать информацию по заработным платам коллег на сравнимых позициях.

А фирмы с числом рабочих от 500 человек обязаны регулярно сами публиковать данные о средней зарплате на всех должностях. По мнению правительства, эти меры позволят женщинам набрать больше аргументов в разговоре с шефом о повышении заработной платы.

В свою очередь, начальство, публикуя такие данные, может притормозить рост доходов у мужчин.

Зависимость зарплат от возраста

Интуитивно понятно, что чем старше становится человек, тем больше опыта он накапливает и тем выше доход. Проводить прямую зависимость оплаты труда от возраста в Германии смысла не имеет – никто не платит работникам больше, только потому, что они стали старше. Но косвенную связь между наличием опыта и доходами проследить можно.

Зависимость немецких зарплат от региона

Если смотреть по месту проживания, то самые высокие зарплаты в Германии платятся в Хессене, что и неудивительно, ведь там находится Франкфурт-на-Майне – европейский финансовый центр. Немного меньше в среднем зарабатывают в Баден-Вюртемберге, Баварии и Гамбурге. Самый низкий уровень заработка в землях восточной Германии. Столичный Берлин находится в этом плане примерно посередине.

99,81%

Мекленбург-Передняя Померания

75,42%

Динамика роста зарплат в Германии

В среднем доходы немцев растут на 2-3% в год. Такой рост покрывает инфляцию, ведь цены из года в года также подрастают примерно на эту величину, что для капиталистической модели мира совершенно нормально.

Источник: https://www.tupa-germania.ru/rabota/srednjaja-zarplata-v-germanii.html

Высокая зарплата в Германии: кто её получает?

Одним из самых животрепещущих вопросов современности является, пожалуй, уровень заработной платы. Хотя в Германии не принято вслух говорить на эту тему, знать о цифрах хочется всем. Так где же в Германии зарабатывают лучше всего?

Сначала вспомним о профессиях, которые приносят хороший доход. К ним относятся: пилоты и адвокаты, им в затылок дышат врачи и инженеры. Сколько в среднем они зарабатывают читайте в отдельной статье. Также хорошо получают  «айтишники», страховщики, финансисты. Высокооплачиваемыми специалистами являются и авиадиспетчеры.

А где именно высокая зарплата в германии?

Зарплата может зависеть и от отрасли, в которой занят человек. Очень даже неплохо зарабатывают работники сферы финансов, учителя, стратегические консультанты и… политики. Не скупятся на оплату услуг и фармацевтические, химические, машиностроительные концерны.

Среди их работников даже было проведено сравнительное исследование, в котором занятые на производстве работники должны были по пятибалльной системе оценить свою удовлетворенность или неудовлетворенность получаемой зарплатой.

По итогам наивысшей оценки удостоено пять немецких предприятий. Так, на первом месте оказалась фирма по оказанию услуг в финансовой сфере Tecis Finanzdienstleistungen AG. Работающие здесь почти три тысячи сотрудников поставили в среднем 4,78 балла.

С небольшим отставанием (4,66) за ней расположилась Pronova Bkk, являющаяся кассой медстрахования.

Высоким баллом – 4,62 – оценили  автомобилестроительный концерн «Ауди», что вывело его на почетное третье место. На четвертом… Впрочем, можно считать, что «бронзовую» ступеньку «пьедестала почета» компания Audi честно делит с концерном Daimler, которому выставлена такая же оценка.

Чуть-чуть – буквально на каких-то две сотых – от ведущих автомобилестроительных фирм отстала SAP, компания–разработчик программного обеспечения, и таким образом оказалась на пятом месте.

Также в  рейтинге фирм с высокими годовыми доходами сотрудников – от 65 до 81 тысячи евро – «отметились» также широко известные в мире компании и концерны.

Так, последний цифровой показатель (81 тыс. евро) принадлежит крупной международной консалтинговой компании Roland Berger. Ее филиалы разбросаны почти в сорока странах земного шара, и доходы работающих здесь людей, как видим, очень высокие.

Электротехническо-энергетический концерн «Сименс» тоже держит высокую планку оплаты труда – порядка 80 тысяч.

С разницей в 4-5 тысяч евро друг за другом следуют производитель и переработчик химической продукции BASF, немецкая группа компаний «Роберт Бош», химико-фармацевтическая компания «Байер», а также производящая шины и автозапчасти фирма Continental. Каждая из названных компаний известна своей продукцией всему миру.

Фирмы Bosch и Bayer AG тоже “балуют” своих сотрудников хорошими зарплатами.

Высокая зарплата в Германии: по регионам

Зарплата трудящихся немцев, бывает, зависит вовсе не от квалификации или профессии, но и от местности, в которой находится компания-работодатель.

Если сравнить возможности устройства на доходную работу в больших городах или в провинции, то они различны. По некоторым оценкам, уровень среднего заработка в южных землях Германии выше, чем в северных.

Это касается и бывшей Восточной Германии – ГДР, где зарплаты ниже.

Один немецкий онлайн-портал 2016 году провел исследования относительно разницы в доходах жителей различных городов. Было опрошено 120 тысяч работников из 30 городов, наиболее крупных по размеру.

Оказалось, что самыми довольными своей зарплатой штутгартцы. Неудивительно: это город промышленный, с развитым машиностроением. Кстати говоря, высокий уровень заработной платы работников группы компаний Bosch подтвержден и, так сказать, и территориально: их головной офис расположен неподалеку от «высокооплачиваемого» Штутгарта, в Герлингене.

Счастливых высокооплачиваемых работников много и в Бонне. Бывшая столица ФРГ может похвастаться множеством предприятий металлообрабатывающей, текстильной, фарфоро-фаянсовой промышленности. А город всего-то 19-й в стране по количеству народонаселения.

«Владелец» крупных нефтеперерабатывающего завода и энергетического концерна, многочисленных отделов уже упомянутых «Сименс» и Bosch, L’Oréal и Michelin – город Карлсруэ – занимает третье место.

Довольны своей зарплатой жители Висбадена и Кёльна, Мюнстера, Мюнхена и Франкфурта. Интересно, что столичный Берлин оказался лишь на 25-м месте.

Ну, а кому же в смысле зарплаты повезло меньше всех? Это сотрудники предприятий Гельзенкирхена, Дрездена, Дуйсбурга, Лейпцига и Мёнхенгладбаха.

Источник: https://www.das-germany.de/gde-v-germanii-zarabatyivayut-bolshe-vsego/

Самые большие зарплаты в Германии – ТОП-10 кампаний | DEIF

Уровень зарплат в Германии существенно зависит от отрасли, места жительства, специальности и должности работника. Вместе с тем одно из исследований назвало ТОП -10 кампаний этой страны, которые имеют наибольшие зарплаты. Заодно этим мы узнаем и масштаб средних зарплат в преуспевающих предприятиях, фирмах и учреждениях, и их отраслевую принадлежность.

Важная особенность: все эти кампании имеют свои центральные офисы, штаб –квартиры непременно на территории Германии. Вторая особенность, которая хорошо приживается и у нас- на постсоветском пространстве- это табу на информацию о заработной плате сотрудников. Исследование нашло, что только четверо из десяти работников знает размер зарплат своих коллег по работе.

Первое место (и второе тоже) в рейтинге зарплат делят консалтинговая кампания Roland Berger и промышленной группы Siemens- по 80 720 евро в год.

(На Западе всегда речь идет о годовой заработной плате, а не месячной, как у нас и она включает тарифную часть (оклад), бонусы и индивидуальное вознаграждение).

Тройку «призеров» завершает известный в прошлом бренд – BASF (кому за 30 лет, должны еще помнить высококачественные кассеты для магнитофонов этой кампании)- € 76 684.

Далее:
Robert Bosch (промышленность) – 75 675 Euro.

Сразу четыре кампании имеют среднюю заработную плату по €70 630, это — Bayer AG (промышленность), Commerzbank (банковское дело), Daimler (автомобильная промышленность), Deutsche Bank (название говорит само за себя).

Две кампании замыкают ТОП-10 самых высокооплачиваемых кампаний: Continental (промышленность и поставки автомобильной техники) – 65 585 и SAP (передовые технологии в промышленности) — 65 000 Euro.

Как видим, в отличие от самых богатых кампаний мира, здесь в лидерах отнюдь не только банки, а промышленность.

Следует отметить, что по –прежнему не квалифицированный специалист ищет хорошую зарплату, а высокая зарплата ищет высококвалифицированных специалистов, которых практически во всех отраслях не хватает.

Как и везде в мире сейчас, в Германии классные специалисты в дефиците и часто штучный «товар».

У нас часто повторяется пословица, что не в деньгах счастье. Это почти проверяли в Германии: в каких городах, землях наиболее счастливы работники. Оказалось, что самый счастливый персонал- в Гамбурге (3,66 балла из 5), а только потом – в Берлине.

Термин счастье впитывает в себя такие ощущения, как удовлетворенность на работе начальством, поведением коллег, воздухом в рабочей зоне и наличием интересной работы.

Полезный материал:
Малый и средний бизнес, их предприятия в России и Германии в цифрах
Вокруг Украины — как бизнес Германии интегрирован и связан с Россией.
Подписывайтесь, подробности — внизу страницы.

Источник: https://deepcool-ma.com/samye-bolshie-zarplaty-v-germanii-top-10-kampanij/.html

Обычная зарплата в Германии

Последнее время часто сравниваются наши цены с ценами в Европе, но абсолютно упускается вопрос о зарплате, налогах и других факторах, которые влияют на конечную сумму. Вот пример такого расчёта для жителя Германии.

Герою 31 год, живет в Нюрнберге (Бавария), у него нет высшего образования, есть профессия и 2 года дополнительного обучения на технолога машиностроения. В его обязанности входит создание программ для ЧПУ станков, контроль и планировка производства.

Читайте также:  Минимальная зарплата в германии за один час составляет:

Он работает в небольшой фирме – 40 человек, под его руководством три больших обрабатывающих центра и шесть человек персонала. За все эти расчёты спасибо all-about-germany.info

Самое важное – это «Класс Налогообложения». Видно, что у героя – 3 класс, самый выгодный. Он дается если человек женат/замужем, и вторая половина находится в 5 классе.Рабочий месяц.

На примере месяца июня видно, что в нем было 160 рабочих часов, это 20 рабочих дней (самый короткий месяц 20 дней самый длинный 23 дня).

На картинке видны факторы умножения. Они тоже влияют на размер зарплаты, но их можно пока пустить.

Обычно это различные доплаты за смены, часы переработки и т.д.

Все вычеты производятся с полной суммы. У героя она составляет 3052, но вычеты идут с 2998.

Некоторые дополнительные выплаты, такие как часы переработки, вторая и ночная смена, не облагаются налогом и здесь не учитываются.Налог на зарплату – 228,33 евро, сбор в восточной Германии добавляет еще 12,55.

Итого в сумме 240,80 (налоги примерно составляют 10% от зарплаты).

Далее нужно рассмотреть обязательные страховки.

Медицинская страховка – 245,84: распространяется на всех членов семьи, покрывает все за исключением косметических операций и вставных зубов.Пенсионный взнос (RV-Beitrag) – это отчисления на пенсию.Страховка по безработице (AV-Beitrag): в случае потери работы можно будет в течении года получать пособие по безработице в размере 67%.

Страховка при потере трудоспособности (PV-Beitrag): Этот взнос нужен в случае если вам потребуется уход по болезни или старости.Итого сумма страховок составила 613,36, примерно 20% с зарплаты. В сумме с налогом – 30%. Этот % все и называют в качестве налогов Германии.В конечном итоге на счёт героя поступает только 2198,84.

Дальше нужно посчитать траты.

498 евро/месяц Съёмная квартира 3 комнаты 70кв112 евро/месяц Свет + Отопление40 евро/месяц Интернет(100Mb) + ТелефонИтого: 660 евро/месяц632 евро/год страховка на машину (VW Jetta 1.4 2007) Каско94 евро/год налог на машинуИтого: 726евро/год или 60,5 в месяц.

После всех выплат герой получит на руки 1300 на питание, развлечения и накопления.

Источник: https://marv.livejournal.com/1787328.html

Кто в Германии платит самые высокие зарплаты

Несмотря на кризис, сегодня Германия является одной из самых привлекательных стран для построения карьеры, благодаря развитой экономике и низкой безработицы.

О немецких компаниях с самыми приятными зарплатами рассказал .

При общем повышении безработицы и огромными потоками беженцев, прибывающих в Европу, Германия особых проблем с занятостью населения не имеет. Более того, в некоторых областях наблюдается даже дефицит рабочей силы.

Немецкие эксперты по подбору персонала провели большое исследование и выявили наиболее перспективные и привлекательные компании Германии.

В понятие «доход» при составлении рейтинга специалисты сайта включили базовую заработную плату, всевозможные премии, а также индивидуальные поощрения, получаемые сотрудниками той или иной организации в течение года.

Согласно данным исследования, опубликованным на сайте , лидером по доходам своих сотрудников стала международная компания Roland Berger, занимающаяся управленческим консалтингом.

Основанная Роландом Бергером в 1967 году и базирующаяся в Мюнхене компания имеет 51 филиал в 35 странах мира. Медианный доход ее сотрудников составляет 80 720 евро в год.

Такой же показатель дохода отмечается у сотрудников всемирно известного немецкого транснационального концерна Siemens, работающего в области электротехники, электроники, энергетического оборудования и многих других отраслях промышленности.

В топ-3 рейтинга попал крупнейший в мире химический концерн BASF. Его штаб-квартира находится городе Людвигсхафене в земле Рейнланд-Пфальц на юго-западе Германии, а медианный доход сотрудников составляет 76 684 евро.

Солидный доход в 75 675 евро в год имеют работающие в немецкой группе компаний Robert Bosch, представляющей собой ведущего мирового поставщика технологий и услуг в области автомобильных и промышленных технологий, потребительских товаров, строительных и упаковочных технологий.

Главный офис основанной в 1886 году предпринимателем и инженером Робертом Бошем компании находится в городе Герлинген недалеко от Штутгарта.

Достойно оплачивает труд своих работников немецкая химическая и фармацевтическая компания Bayer AG, основанная в Бармене еще в 1863 году. Медианный доход сотрудников компании составляет 70 630 евро в год.

Такой же показатель медианного дохода работников имеют еще три немецкие организации. Это банковский концерн Германии Коммерцбанк – второй в стране по величине активов банк, основанный в 1870 году; немецкий автомобилестроительный концерн и крупнейшая по обороту компания Германии Daimler; крупнейший по числу сотрудников и сумме активов финансовый конгломерат Германии Deutsche Bank.

В топ-10 также попали германский производитель шин и автокомпонентов с более чем вековой историей Continental, медианный доход сотрудников которого составляет 65 585 евро в год, и производитель программного обеспечения для организаций SAP, чей показатель равен 65 000 евро.

Результаты составления рейтинга показывают, что самые высокие зарплаты в Германии своим сотрудникам платят компании с многолетней историей развития, составляющей не один десяток лет.

Источник: https://naviny.by/article/20160920/1474397643-kto-v-germanii-platit-samye-vysokie-zarplaty

Средняя зарплата в Германии и России

Очень любит либеральная общественность сравнивать дремучую Россию с просвещенным Западом, особенный трепет вызывает сравнение уровня зарплат.

Не думаю, что для кого-то является секретом, что в некоторых западных странах зарплаты выше, чем в России, осталось только узнать насколько они выше. Сравнивать будем как всегда Россию и Германию.

Для анализа будем использовать цифры официальной статистики, представленные Росстатом и министерством финансов Германии. Тем, кому не нравится официальная статистика, всегда могут привести свою. 😉

Средняя начисленная зарплата в России составляла в 2012 году 26440 рублей в месяц. Для простоты сравнения пересчитаем это все в евро по курсу 40 рублей и получим 7932 евро в год, что совсем немного.

Медианная зарплата в России еще ниже 16043 рубля или 4812 евро в год.

В Германии все выглядит гораздо солиднее, так средняя начисленная зарплата в 2012 году составила 28952 евро, что равно 95500 рублей в месяц, медианная зарплата 26191 евро в год или 87303 рубля в месяц.

Легко посчитать, что средний немец зарабатывает в три с половиной раза больше, чем средний россиянин. Наверное, на этом я мог бы закончить статью, если я был бы каким-нибудь белоленточным хоменко.

Проблема в том, что сравнивать номинальную зарплату не совсем корректно (примерно как хуй с пальцем).

В России и Германии совершенно различные системы начисления налогов и оплаты страховок, о чем я уже говорил ранее. Поэтому существует такое понятие как «располагаемый доход», то есть доход после вычета налогов и страховок. В России его очень просто и удобно рассчитывать, для этого нужно отнять от номинального дохода 13% налога на доходы физических лиц.

В Германии кроме подоходного налога необходимо учитывать взносы в страховые фонды, что за нас уже сделало министерство финансов Германии.

Располагаемый доход наемного работника в России составляет 6933 евро в год, а в Германии 18954 евро в год, так как заботливое немецкое правительство забрало 35% дохода среднего работяги на социальные нужды.

С помощью несложной арифметической операции я получил ожидаемый, но уже не столь впечатляющий результат, который однозначно и корректно с экономической точки зрения говорит нам, что средний немец рабочий зарабатывает в 2,7 раза больше, чем его средний российский коллега.

Интересная картина возникает, если сравнивать рост зарплат с 1998 года в России и Германии:На графике ниже показано изменение располагаемого дохода в России и Германии с 1998 года. Доход приведен в Евро по среднему курсу соответствующего года.На графике видно, что располагаемые доходы рабочих росли последние годы в России несколько быстрее, чем в Германии.

Чтобы сделать более заметными результаты правления кровавого путинского режима, я приведу следующий график, показывающий, как изменялось отношение зарплат в России и Германии. По сути, это частное значений двух кривых с предыдущего графика.

Для тех, кто не может понять смысла графика, переведу его содержание на русский язык: в 2012 году зарплата, которую средний российский работник приносил домой составляла 36,5% от того, что получал за свою работу аналогичный немецкий работник, а вот в 1998 году это было всего 2,9%, то есть меньше трех процентов.

Если средний российский рабочий сегодня получает примерно в три раза меньше своего немецкого коллеги, то 15 лет назад эта разница составляла более 30 раз.

Для тех, кто возмущенно завопит – «у них же совсем другие цены!!!», я специально провел небольшой анализ доходов по паритету покупательной способности, который нам дает весьма однозначный ответ об уровне цен.

Для анализа я использовал данные МВФ за 2012 год. Разделив ВВП по ППС на номинальный ВВП мы получаем индекс, который показывает нам, на сколько больше или меньше товаров можно купить на один евро в разных странах. Нехитрой арифметической операцией я получил индекс покупательной способности для Германии равный 0,9 и 1,24 для России.

Теперь умножим зарплату среднестатистического немецкого и российского труженика на этот индекс и получим: Средний располагаемый доход на работника в России по ППС 6933 * 1,24 = 8596 евро. Средний располагаемый доход на работника в Германии по ППС 18954 * 0,9 = 17058 евро.Т.е.

среднестатистический немецкий работяга на самом деле менее чем в два раза богаче своего российского коллеги.

Как видно из всего вышесказанного у них действительно совсем другие цены, а разница в доходах при учете покупательной способности хоть и значительна, но вовсе не так огромна, как принято считать среди креаклов.

Месторасположение: Passau, Deutschland

Источник: https://www.alexej-schmidt.de/2013/03/blog-post_29.html

Зарплаты в Германии — Immigrant Today

Автор: Dima Gordey

29.11.2015

Гастарбайтеры на низкооплачиваемых работах в Германии получают 1000-2000 евро чистыми. Немецкие специалисты зарабатывают больше. Жилье для одного человека можно снять за 350 евро, еще 250 стоит медицинская страховка. 1000 евро достаточно на потребительские расходы: питание, связь, интернет, развлечения, одежда

Источник: https://immigrant.today/article/5412-zarplaty-v-germanii.htm

Какая средняя заработная плата в Германии – Наши в Германии

По данным текущего года одинокий бездетный немец в среднем получает 33 396 евро в год без вычета налогов.

Но сколько же конкретно человек получает на руки? Выяснить факты о немецких зарплатах крайне непросто, так как жители Германии очень неохотно распространяют информацию, касающуюся финансовых вопросов.

Во многих фирмах по контракту запрещено озвучивать размер своей заработной платы в частных беседах. При поиске вакансий вы не увидите сумму предполагаемой зарплаты – вам ее сообщат лично на собеседовании.

Информацию подобного рода можно найти на официальных биржах труда. Естественно, все публикуемые данные приведены лишь в среднем. Также подобные данные можно увидеть на сайтах, анонимно собирающих информацию о доходах. Люди, пожелавшие остаться неизвестными, рассказывают о своих финансовых поступлениях.

Зарплата мигрантов может быть значительно меньше, чем у немцев на аналогичной должности. Исключения  составляют лишь высококвалифицированные специалисты в областях, где не хватает работников – немцев.

В немецких контрактах сумма оплаты всегда указана без вычета налогов, в отличии от России, где потенциальному сотруднику озвучивается именно та сумма, которая будет выплачиваться на руки. Это одна из причин, по которой разница между немецкими и русскими зарплатами кажется такой контрастной.

Уровень оплаты зависит от профессии, самыми востребованными специальностями в Германии являются юристы (79 538 евро) и медики (74 031 евро).

Далее идут инженеры (70 288€), программисты (69 133€), специалисты в области естественных наук (66 954€), экономисты (65 404€).

От 45 – 55 тысяч евро получают специалисты в областях архитектуры (55 822€), психологии (55 204€), геологии (53 713€), политики (52 974€), педагогики (50 000€), философии (47 022€), истории и культуры (46 836€), дизайна (46 075€) и воспитания детей (45 116€).

Что касается профессий, где не требуется обязательное наличие высшего образования, то  самые большие доходы здесь получают специалисты в области авиации (67 558€ получает диспетчер и 62 986€ — пилот).

От 30 тысяч евро платят логистам (39 175€), клеркам в финансовых учреждения (37 091€), IT-консультантам (37 083€), страховым агентам (34 436€), служащим в страховой фирме (33 905€), продавцам машин (33 693€), производственным дизайнерам (33 682€), строителям (33 152€), чертежникам (31 694€) и слесарям (31405€).

Оплата труда и сфера деятельности

Сфера деятельности также имеет значение в расчёте заработной платы. Области, в которых не хватает специалистов, стараются избежать конкуренции с помощью высоких зарплат.

Читайте также:  Дрогерии в германии: dm, rossmann, müller, budnikowsky

В списке сфер деятельности лидирует химическая промышленность и переработка (68 214€), далее идет фармацевтическая индустрия (67 675€) и замыкают тройку лидеров воздушные сообщения (67 578€).

Также в рейтинг высокооплачиваемых областей попали автомобильная промышленность (67 419€), банковская сфера (67 401€), компании телекоммуникаций (66 600€), машиностроение66 (105€), медицина (65 292€), производство товаров потребления (64 837€), продажа электроэнергии и воды (64 818€).

В некоторых отраслях рабочая сила ценится намного меньше, поэтому рассчитывать на большие зарплаты здесь не приходится. Среди них ремесленники с годовой оплатой в 37 625€, работники отелей (39 091€).

К подобным сферам деятельности относятся также обучение (40 430€), туризм (42 624€), реклама (44 857€), социальные службы (46 532€), услуги по найму персонала (47 179€), государственная служба (47 554€), торговля (51 052€) и транспорт и логистика (51 011€).

Заработная плата женщин и мужчин

Хоть феминистические настрои давно укрепились в немецком обществе, факт остается фактом – женщины в час в среднем зарабатывают меньше мужчина на целых 21%.

Данное явление постепенно идет на спад, но происходит это очень медленно. Но гендерные предрассудки здесь абсолютно не при чем. Просто женщины работаю меньше, чем мужчины приблизительно на 40 часов в неделю.

При такой ситуации и опыт нарабатывается медленнее, соответственно, снижается темп подъема по карьерной лестнице. Немки в основном заинтересованы в наличии стабильного места работы, а не повышении заработной платы.

С 2017 года фирмы с количеством рабочих в 500 человек обязаны публиковать данные о доходах сотрудников во всех должностях. Если же штат организации от 200 человек, то работникам разрешено запрашивать информацию о заработной плате их коллег на смежных профессиях. Сделано это для того, чтобы у женщин было больше аргументов при запросе повышения зарплаты.

Оплата труда и возраст

Конечно же, никто не платит больше людям только потому, что они старше других своих коллег.

Просто рассуждая логически, чем старше человек, тем больше у него опыта, соответственно можно проследить некую закономерность в зарплатах относительно возраста сотрудников. В возрасте от 20 до 30 лет сотрудник получает 28 – 44 тысячи евро.

От 35 до 50 оплата составляет 51 – 57,5 тысяч евро. Рабочие возрастом 55 лет могут похвастаться средней зарплатой 56 121€, а в шестидесятилетнем возрасте эта сумма достигает 57 900€.

Зарплаты и территория проживания

Самые высокие заработные платы в Германии выплачиваются работникам в Хессене, ведь именно там находится Франкфурт-на-Майне – европейский финансовый центр. Далее по списку идут Бартем-Вюртемберг (109,44% от средней немецкой зарплаты), Бавария (106,13%) и Гамбург (105,20%).

Берлин (94,18%) сохраняет баланс между самыми высокооплачиваемыми территориями и восточной Германией, где уровень зарплат наиболее низкий.

Самый низкий процент средней зарплаты (от 75, 42% до 79,66%) в таких городах, как Макленбург-Передняя-Померания, Саксония-Анхальт, Брандебург, Саксония и Тюрингия.

Рост немецких зарплат

Так как цены в Германии ежегодно увеличиваются на 2-3%, то и зарплаты возрастают примерно на столько же. Такое соотношение цен и доходов жителей Германии вполне соответствует норме и покрывает инфляцию.

В 2006 году средняя заработная плата была 26 765€, с 2007 по 2010 средняя сумма колебалась в пределах 27 тысяч евро, в 2011 году средний доход был 28 333€, в 2012 году – 30 432€, 2013 и 2014 год удерживали позиции в пределах 31 тысячи евро, в 2016 году – 32 486€ и в 2016 году зафиксирована средняя сумма в 33 396€.

Источник: http://germany.nashieu.com/interesno/kakaya-srednyaya-zarabotnaya-plata-v-germanii/

Сколько зарабатывают в Германии?

Порой меня спрашивают о средней зарплате в Германии. Обычно я отвечаю, что не знаю.
Мне действительно сложно сразу ответить на этот вопрос.
Тем более, что тут не принято спрашивать знакомых и соседей о доходах.

И потом, работа работе – рознь: у программистов и врачей одна зарплата, у инженеров и строителей – другая, у кассиров и парикмахеров – третья.

Кроме того, в разных немецких землях зарплата тоже разная, и зависит она не только от образования и опыта, но и от налогового класса, семейного положения и наличия детей.

Разумеется, можно опереться на статистические данные какого-нибудь немецкого сайта и узнать, что сегодня средняя годовая зарплата в Германии для неженатых и бездетных составляет примерно 28 тысяч евро.

Многое ли можно из этой цифры понять о реальном доходе?

Сколько бы ни зарабатывали здесь программисты, врачи, фармацевты, юристы, химики, маклеры, пилоты – те, чьи зарплаты, действительно, достаточно высоки, из красивых сумм в 4000-7000 евро нужно прежде всего вычесть налоги и выплаты на различные обязательные страховки.

Подоходный налог зависит от налогового класса работника и от его годового дохода: чем выше зарплата, тем выше налог. Одинокий бездетный немец платит максимальный налог.
Правда, часть этой суммы в конце года можно вернуть, заполнив налоговый формуляр.

Но мы не будем детально рассматривать доходы врача или пилота, рассмотрим лучше пример средней зарплаты простого трудяги, коих в любой стране, согласитесь, большинство.

В данном конкретном случае – холостого, бездетного.

Итак.

Кроме подоходного налога, с брутто-зарплаты надо оплатить медицинскую страховку, страховку от безработицы, пенсионный взнос, страховку на случай потери трудоспособности, взносы на поддержку Восточной Германии – они зависят от величины дохода и семейного положения. Налог на церковь пока упустим. Можно объявить себя атеистом или агностиком.

Результат вычислений средней заработной платы в Баварии

                                  Месяц                                        Год

Брутто-зарплата:      2,333.33                               28,000.00

Налоги:

на солидарность      15,76                                     189,09
на церковь                  0,00                                         0,00
на прибыль              286.50                                3, 438.00

Общая сумма:         302.26                                 3,627.09

Социальное страхование:

пенсионная страховка         220.50                       2,646.00

страховка по безработице     35,00                          420,00
медицинская страховка      191,33                        2,296.00
на потерю трудоспособности   29,75                       357,00

Общая сумма:                 476,58                          5,719.00

Чистый доход:             1,554.49                         18,653.91

Если кому интересно, считала тут

В итоге получается, что доход у среднестатистического немца чуть больше полутора тысяч в месяц.

Для женатых прибавьте к этой сумме 200 евро.
Не так плохо, но и не так шикарно, как казалось.

Экономические трудности последних лет проявили любопытные черты немецкой ментальности: есть у них пословица “Not macht erfinderisch” (бедность делает изобретательным).

Так что же изобретают немцы?
Они экономят, урезая зарплату.
И срабатывает принцип социализма: стабильность предприятия важнее личного благосостояния, а наличие работы – важнее высоких зарплат.
Социологи перестали удивляться, что зарплата для простых немцев сегодня уже не главное – лишь бы не потерять работу.

Сколько зарабатывают немцы разных социальных слоев?

Приведу некоторые размеры “чистых” зарплат при полном рабочем дне.

Школьный учитель (в обычной школе, не в гимназии) – 1380 евро в месяц.

Полицейский – 1340 евро.
Медсестра – 1120 евро.

Зарплата неквалифицированных работников при частичной занятости:

телефонисты – 720 евро.
официанты – 660 евро.
уборщики – 500 евро.

Доходы выпускников ВУЗов

От 1260 до 1640 евро, в зависимости от выбранной профессии.

Теперь о тех, кто действительно не бедствует.

Самые высокооплачивыемые профессии в Германии

Врачи

Приведу пример в брутто и в нетто

Средняя зарплата у опытного одинокого, бездетного доктора: 6000 евро брутто  – около 3400 евро нетто.
У семейного на руки выходит 3800 – 4000 евро.
Начинающие врачи получают 3600 брутто  –  2200 нетто в месяц.

Далее зарплаты в БРУТТО.

Гос. служащие и чиновники

Их средняя зарплата около 5000. Трудно сказать, сколько получает начинающий чиновник. Зависит от должности.
Примерно 1800 — 3500 евро.

Предприниматели и менеджеры

Средняя зарплата 4900 евро. О молодых специалистах не будем даже говорить, ведь руководителями становятся на сразу.

Аудиторы

Средняя зарплата 4900 в месяц. Начинающие аудиторы получают 3700 евро. Вот кому хорошо платят уже на старте!

Юристы

Зарплата служителя Фемиды приблизительно 4850. У начинающих  – 3700 евро.

Маклеры

В список высокооплачиваемых эта профессия попала недавно.
Доходы маклера начинаются с 2300 евро и с приобретением опыта доходят до 4800 евро

Дизайнеры

Тоже новички в перечне “дорогих” . В месяц они зарабатывают примерно 4700 евро.
Молодые дизайнеры зарабатывают 2600 евро.

Преподаватели в высших учебных заведениях

Профессора и доценты получают 4700 евро.
Начинающие преподаватели довольствуются скромной зарплатой в 2800 евро.

Инженеры-строители

Очень востребованы. Зарплата на старте – 3500, а опытный инженер получает в среднем 4600 евро.

Архитекторы

Если молодому специалисту удастся устроиться на работу, он будет получать 2600, а с годами его зарплата увеличится до 4500 евро.

О безработице

Люди с высшим образованием трудоустроены в Германии на 90%. Хотя и инженеру иногда приходится соглашаться работать токарем или слесарем.

Намного сложнее трудоустроиться политологам, историкам, философам и социологам.
Люди со средним уровнем образования трудоустроены на 50%.
Особенно много безработных среди рабочих низкой квалификации.

Говорят, будто уровень безработицы в Германии снижается, и что он вдвое ниже (почти 3 млн. или 7% жителей страны), чем в других странах ЕС.

Но это еще та тема!
Тут статистику лучше не смотреть, поскольку уровень безработицы снижается не благодаря появлению новых рабочих мест и повальному трудоустройству. Просто мухлюют, посылая безработных в “детские сады”, где они несколько месяцев под присмотром “воспитателей” пишут резюме, слушают лекции о вреде курения и алкоголя, рисуют, пилят, строгают, делают гимнастику, готовят всем гуртом обеды и прочее…прочее…
А на то время, пока безработный занят в подобном учреждении, его из статистики вычеркивают.

Очень велика в Германии потребность в дипломированных медсестрах и сиделках для престарелых и больных людей.

Практически без проблем можно устроиться пекарем, продавцом, кассиром, разнорабочим, горничной, официанткой, уборщицей.
Путь к вакансиям свободен, ибо зарплата в 1000 – 1100 евро прельщает далеко не каждого.
Но люди без специального образования, как и во всем мире, вынуждены работать где придется, а платят им ничтожно мало.
Вот и ответ на вопрос: почему же так много в Германии безработных?

Еще есть и такие понятия как “частичная занятость” и “мини-джоб”, когда за час работы в супермаркете на раскладке товара по полкам платят 6 – 7 евро, в общей сложности примерно 400 евро в месяц.

Получается, что при внешнем благополучии Германии, доходы тысяч бюргеров оказываются в категории прожиточного минимума – это все те, кто зарабатывает 980 евро в месяц и меньше.

Понятия “минимальная оплата труда” до недавнего времени не существовало.
Были только тарифы в разных отраслях.
С 1 января 2015 года ожидаются изменения.

http://pora-valit.livejournal.com/3034231.html

Источник: https://subscribe.ru/group/rossiya-evropa-amerika-dalee-vezde/7881482/

Ссылка на основную публикацию