Kinderzuschlag — Дотация на Ребёнка в Германии

Социальные вопросы >> Социальные пособия

  • «Партнер» №3 (90) 2005г.
  • kinderzuschlag — Дотация на Ребёнка в Германии
  • Всё лучшее детям – следуя этому принципу, родители выкраивают из своего, подчас скромного достатка необходимые средства, чтобы в первую очередь удовлетворить потребности своих детей.

Если же концы с концами свести всё же не удается или, как говорят статистики, бюджет семьи оказывается ниже прожиточного минимума, возникает право на помощь государства, которая сегодня предоставляется работающим согражданам в виде дополняющего семейную кассу пособия по безработице – Arbeitslosengeld II или Sozialgeld для нетрудоспособных членов семьи. И хотя добавка может быть относительно небольшой, к примеру, 200 – 300 евро в месяц, родители формально считаются частично безработными и сотрудник агентства по труду обязан по закону (вспомните принцип: «Помогать, но требовать» – Fördern und Fordern) призвать их приложить усилия, чтобы отказаться и от этой, пусть небольшой помощи, т.е. найти другую, более высоко оплачиваемую или дополнительную работу. Другой вопрос, что реализовать это требование на практике при существующем положении на рынке труда отнюдь не просто. Но, тем не менее, предписание закона существует, и сотрудник ведомства обязан его выполнять.

Смысл нововведения

Чтобы избавить уже работающих в меру своих сил родителей от притязаний агентства по труду, а также (и это не в последнюю очередь) снизить число получателей пособия по безработице, законодатели решили ввести новый вид выплат, позволяющий обеспечить семье минимальный уровень благосостояния без получения Arbeitslosengeld II (Sozialgeld).

Идея состояла в том, чтобы добавить к имеющимся у родителей доходам, а также положенным им дотациям Kindergeld и Wohngeld (напомним что в рамках Arbeitslosengeld II обе эти выплаты отпадают) еще некую сумму, которая позволила бы семье отказаться от пособия по безработице.

Для реализации идеи парламентариям пришлось, однако, отойти – чисто формально, конечно – от упомянутого выше жизненного кредо родителей – сначала всё детям.

Условно было принято, что родители как бы удовлетворяют за счет заработанных денег вначале собственные нужды, причем для этого средств хватает, а вот для покрытия потребностей детей они вынуждены обращаться за помощью к государству. Поэтому новое пособие и было названо Kinderzuschlag, т.е. доплата на детей. Размер выплат был принят равным 140 евро.

Просчитано, что эта сумма, сложенная с Kindergeld и полагающейся на ребенка частью Wohngeld, всегда будет не ниже общего детского пособия в рамках Arbeitslosengeld II (Sozialgeld). Пособие назначается детям, не достигшим 18 лет, и выплачивается не самим агентством по труду, а относящимися к нему семейными кассами – Familienkassen.

Условия назначения

Как уже было сказано, право на Kinderzuschlag имеют работающие родители с доходом, находящимся в определенных пределах. Введение этого ограничения становится понятным, если представить себе две крайние ситуации. Если, например, заработок родителей слишком мал и не позволяет удовлетворить даже собственные потребности, то бессмысленно назначать  доплату на детей – Kinderzuschlag, бюджет семьи всё равно останется ниже прожиточного минимума. В этом случае говорят, что доходы семьи меньше «нижнего предела» – Mindesteinkommengrenze и родителям не остается ничего другого, как подавать заявление на Arbeitslosengeld II (Sozialgeld). И наоборот, если доходы в семье позволяют обеспечить (или превысить) официально принятый минимальный уровень благосостояния, то отпадает право как на Kinderzuschlag, так и на Arbeitslosengeld II (Sozialgeld). В этом случае считается, что превышен «верхний предел» – Höchsteinkommengrenze, и такой семье помощь государства не положена. На практике же основную массу претендентов на Kinderzuschlag составляют семьи, где доходы находятся между нижним и верхним пределом. Размер дотации в таких семьях непостоянен: с максимального – 140 евро, при доходах на нижнем пределе, он снижается по мере роста доходов до минимального. При учете доходов принимаются во внимание не только заработки родителей, но и возможный вклад в бюджет семьи самих детей (например, выплаты алиментов на ребенка разведенным или отдельно живущим супругом, подработки самого подростка).

В целом правила учета семейных доходов и потребностей при расчете размеров Kinderzuschlag довольно сложны.

Не вдаваясь в подробности (потенциальные претенденты обязательно узнают их при оформлении пособия), отметим только, что если доходы родителей трудовые (под трудовыми доходами мы понимаем заработанные деньги, а не, например, алименты), то каждые заработанные сверх нижнего предела 10 евро приводят к снижению размера Kinderzuschlag´а только на 7 евро. Это дает возможность при получении детской дотации иметь суммарный семейный бюджет несколько выше, чем при назначении Arbeitslosengeld II (Sozialgeld), и создает, таким образом, для родителей определенный стимул к работе.

Примеры расчетов

Приведем в качестве примера расчет нижнего и верхнего пределов доходов, действующих при назначении Kinderzuschlag. Предположим, семья с двумя детьми, проживающая на Западе, платит за жилье и отопление 600 евро.

Потребности родителей определяются как сумма их месячных пособий в рамках Arbeitslosengeld II плюс приходящаяся на них часть квартплаты, а именно: 311 x 2 + 600 x 0,71(коэффициент определяется по специальной таблице) = 1048 евро.

Это и есть нижний предел по доходам для назначения данной семье Kinderzuschlag. Верхний предел определится, как нижний плюс суммарная доплата на детей: 1048 + (140 x 2) = 1328 евро.

При доходе, превышающем верхний предел, семье не положен ни Kinderzuschlag, ни Arbeitslosengeld II (Sozialgeld), т.к. семейный бюджет с учетом получаемых дополнительно к доходам Kindergeld и Wohngeld будет выше официального прожиточного минимума.

Во что выливается это на практике, рассмотрим на примере той же семьи, приняв очищенный заработок ее главы (супруга не работает) равным 1200 евро. Очищение заработка происходит по правилам, предусмотренным законом об Arbeitslosengeld II. При этом работающему остается часть заработанных денег – Freibetrag – 260 евро.

Wohngeld примем равными 340 евро, а Kindergeld, соответственно – 154 x 2 = 308 евро. Поскольку семейный доход является трудовым, его превышение над нижним пределом, составляющее: 1200 – 1048 = 152 евро, приводит к снижению доплаты на детей только на 105 евро.

Поэтому суммарный Kinderzuschlag на двоих детей составит в данном случае:  (140 x 2) – 105 = 175 евро.

Общий бюджет семьи будет равен:

                                                            Заработок ………………………  1200 евро

                                                             Kinderzuschlag …………………    175 евро

                                                             Kindergeld ……………………….     308 евро

                                                             Wohngeld ………………………..     340 евро

                                                             _______________________________

                                                                Итого:    ……………………..   2023 евро.

Официальный прожиточный минимум семьи, удовлетворяемый в рамках Arbeitslosengeld II (Sozialgeld), определится в данном случае как:

Regelsatz отца ……………………  311 евро

Regelsatz матери ……………….   311 евро

Regelsatz сына (16 лет) ………   276 евро

Regelsatz дочери (12 лет)……    207 евро

Жилье и отопление …………….   600 евро

Итого:          ………………………… 1705 евро

Если бы семья продолжала получать Arbeitslosengeld II (Sozialgeld), то  в рамках этих пособий добавочно к заработку отца ежемесячно начислялась бы сумма, равная 1705 – (1200 – 260) = 765 евро.

Перейдя же на Kinderzuschlag, семья становится независимой от агентства по труду и имеет в домашней кассе на 2023 – 1705 – 260 = 58 евро больше.

Правда, продолжаться такое положение может не бесконечно – Kinderzuschlag на каждого ребенка предоставляется по закону только на три года.

Настоящая статья носит информационный характер и не заменяет правовую консультацию адвоката.

М. Миронов, Дортмунд

Пособия на детей в 2021 году

kinderzuschlag — Дотация на Ребёнка в Германии

  • добавка на ребенка (Kinderzuschlag);
  • пособие на ребенка (Kindergeld);
  • помощь на образование и участие (Leistungen für Bildung und Teilhabe)

Еежемесячный фактический прожиточный минимум на 2021 год для детей указан в среднем в 451 евро, что составляет 5412 евро в год.

Размер детского пособия был увеличен Законом о крепкой семье (Starke-Familien-Gesetz), с 01.01.2021, он зависит от показателя прожиточного минимума ребенка.

Надбавка на ребенка 2021 (Kinderzuschlag)

Одним из видов помощи семьям с детьми является надбавка на ребенка (Kinderzuschlag).

С детской надбавкой работающие родители могут получить дополнительную финансовую поддержку, если их доход недостаточен для обеспечения содержания их детей.

Изменения 2020 года

С 1 января 2020 года отменены верхние пределы дохода родителей (Höchsteinkommengrenze). Такая мера расширяет круг семей, которые получат право на детскую надбавку. В результате семьи получают поддержку до уровня среднего дохода.

Размер надбавки на ребенка — Kinderzuschlag

В 2020 году размер надбавки составлял 185 евро.

Увеличение размера с 2021 года

Сумма надбавки на ребенка для малообеспеченных семей будет значительно увеличена с 01.01.2021.

В 2021 году ее повысили на 20, евро до 205 евро в месяц на ребенка.

Корректировка «Notfall-KiZ» после кризиса, связанного с коронавиру%1ом, также способствует тому, что пособие на ребенка предоставляется многим детям. В результате кризиса и связанной с ним потери дохода количество получателей помощи снова увеличилось, так что больше семей получают пособия на ребенка.

В рамках чрезвычайной ситуации, упрощенная проверка активов для получения детской надбавки была продлена до 31 декабря 2020 года. Активы учитываются только в том случае, если они значительны.

Доплата на ребенка является долгосрочным инструментом помощи. Не путать с бонусом на ребенка, единовременным платежом в размере 300 евро, который платили в рамках пакета экономических стимулов.

Проверьте право на получение детской надбавки и подайте заявку

С помощью пилотного проекта KiZ из отдела семейных пособий родители и родители-одиночки могут проверить, возможно ли им выплачивать надбавку на ребенка. Если результат вашей проверки положительный, вы можете заполнить анкету онлайн (Antrag online bei der Familienkasse).

Читайте также:  Письмо деду морозу: хотите получить ответ от него?

Пособие на ребенка (Kindergeld) в 2021 году

Согласно Второму закону о помощи семьям (Zweiten Familienentlastungsgesetz), принятому Бундестагом 29 октября 2020 года и обобренного Бундесратом 27.11.2020, с 1 января 2021 года пособие на ребенка будет увеличено на 15 евро и составит:

  • 219 евро на первого и второго ребенка;
  • 225 евро на третьего ребенка;
  • 250 евро на четвертого ребенка.

(Это также определяет увеличение размера детской доплаты до 205 евро).

Помощь на обучение и учатие (Leistungen für Bildung und Teilhabe)

  • На школьные принадлежности выделяли в 2020 году из 150 евро на ребенка в учебный год.
  • С 2021 года эта сумма увеличивается до 154,50 евро в год.
  • Кроме этого, нуждающимся школьникам предоставляют бесплатные билеты, бесплатные обеды в детском саду и школе, а также ежемесячное пособие в размере 15 евро за занятия спортом, музыкой или искусством.

Большое облегчение для семей с низким доходом

Пособие на ребенка поддерживает родителей, которые зарабатывают достаточно для удовлетворения своих потребностей, но чей доход недостаточен или едва достаточен для всей семьи.

Семейное пособие в настоящее время составляет до 185 евро в месяц. Оно выплачивается дополнительно к пособию на ребенка (Kindergeld).

Кроме того, родители освобождаются от платы за детский сад и имеют различные другие финансовые преимущества от пакета помощи на обучение и участие.

Упрощение подачи заявок на пособия

27 ноября 2020 года Федеральный совет подготовил почву для улучшения подачи заявлений на семейное пособие.

Был одобрен Проект закона о переводе в цифровой формат административных процедур при предоставлении семейных пособий (Entwurf eines Gesetzes zur Digitalisierung von Verwaltungsverfahren bei der Gewährung von Familienleistungen).

Все процедуры должны быть доступны в цифровом виде. Закон должен вступит в силу в основном на следующий день после публикации, крайний срок 01.01.2022.

Закон создает рамочные условия для упрощения доступа к семейным пособиям. В первую очередь, речь идет о родительском пособии (Elterngeld), пособии на ребенка (Kindergeld) и определении имени ребенка (Namensbestimmung). Цель состоит в том, чтобы избавить родителей от бюрократии на этапе, связанном с рождением ребенка.

Закон позволяет объединить самые важные услуги по рождению ребенка, чтобы не приходилось вводить данные несколько раз и не нужно было обращаться к властям. По запросу родителей необходимые данные могут быть переданы между органами власти. Граждане могут сами решить, хотят ли они использовать такие предложения.

Дополнительные публикации по теме: Помощь семьям

  1. Государственная программа дотаций на покупку жилья семьям с детьми
  2. Законы Германии 2020: изменения для родителей и детей в 2020 году (пособие на ребенка, алименты на детей)
  3. Родительские пособия по уходу за ребенком 2020
  4. Изменение размера пособий на ребенка и других налоговых льгот с 2021 года
  5. Пакет помощи для семей и детей до 2022 года в Германии
  6. Размер алиментов на детей в 2021 году

Kindergeld — пособие на детей в Германии

kinderzuschlag — Дотация на Ребёнка в Германии

В Германии на всех детей в возрасте до 18-ти лет, а в некоторых случаях и на детей совершеннолетних, платят пособие, которое называется «Детские деньги» (Kindergeld). В данной статье я сделаю исчерпывающий обзор этой темы: какие условия нужно выполнить, куда и как подать заявление, суммы, сроки, а также права и обязанности.

За выплату пособия на ребёнка отвечает так называемая «Семейная касса» (Familienkasse), которая принадлежит Федеральному Кадровому Агенству (Bundesagentur fur Arbeit). Все запросы на получение детских денег и их обработка проходят только через эту кассу.

Основанием для подачи заявления на получения детских денег в Германия является, собственно, наличие ребёнка. Ребёнок может быть как свой, так и приёмный. Важно, чтобы ребёнок постоянно проживал с тем, кто собирается получать пособие.

Если, например, бабушка и дедушка постоянно присматривают за внуком и он зарегистрирован у них, то им также можно получать детские деньги. Понятно, что в этом случае прямые родители пособие получить не смогут. Kindergeld платятся только кому-то одному.

Если родители в разводе, получать пособие будет тот, с кем ребёнок живёт постоянно. Разделять пособие на ребёнка в Германии нельзя.

Опекуны детей, взявшие их на долгое время к себе домой, также могут рассчитывать на это пособие. Например, в случае утери родителей, старший совершеннолетний ребёнок может оформить опекунство над младшими и получать на них Kindergeld.

Пособие на ребёнка в Германии платится с первого месяца жизни или с того месяца, когда он был зарегистрирован по месту жительства в Германии.

Если по каким-то причинам детские деньги не удалось оформить сразу, то в первую выплату включат также всё «накопившуюся» сумму.

Моя жена с ребёнком приехали в Германию в октябре, а первые Kindergeld мы получили только в декабре, но зато сразу за три месяца.

Кстати, гражданство ребёнка не играет никакой роли, платят абсолютно всем, кто живёт в Германии постоянно.

Но пособие можно получать лишь до тех пор, пока у кого-то из родителей есть разрешение на проживание в Германии. Если, к примеру, срок рабочей визы подошёл к концу, то выплаты Kindergeld прекратятся.

Так что при продлении визы нужно обязательно не забыть сообщить об этом Familienkasse.

Пособие можно оформлять всем детям, не достигшим 19-тилетия. То есть, даже если ребёнку уже 18, то пособие на него всё равно платят до того месяца, в котором ему исполнится 19.

А в некоторых случаях пособие на ребёнка можно продолжать получать и дальше, аж до 25-тилетнего возраста! Если ребёнок после окончания школы продолжает учиться, то Kindergeld платятся дальше. Можно даже сделать перерыв между учёбой и выходом на первую работу до 4-х месяцев.

Также продолжают платить детское пособие тем, кто решил пойти волонтёром на добровольную работу или в армию в течение 4-х месяцев до ухода. На службе получать детские деньги уже нельзя.

Зато по окончании добровольной службы срок её прохождения (но не больше 3-х лет) из возраста «вычтут». Таким образом, можно продолжить обучение и получать детское пособие дальше.

Получив профессию, но не найдя сразу работу по причине отсутствия соответствующих рабочих мест, можно также продолжать получать Kindergeld до полных 25-ти. Если же рабочие места всё-таки есть, но на них не удаётся устроиться, то детское пособие платят «всего лишь» до 21-ого года включительно, то есть, фактически до 22-ух лет. Для этого, правда, придётся официально оформиться безработным.

Детские деньги не платятся детям старше 18-ти лет, которые имеют свой постоянный доход, превышающий определённый лимит. Например, если ребёнок учится работает, то может получиться, что Kindergeld на него не заплатят.

С 2010-ого года лимит доходов получателя детского пособия установлен на 8004€ в год. Те дети, которые зарабатывают выше этой суммы за вычетом собственных расходов на жильё, учёбы и работу, пособия на себя получать не могут.

Сколько зарабатывают родители при этом роли вообще не играет.

Детям-инвалидам, неспособным ухаживать за собой самостоятельно, детское пособие платят до 25-ти лет включительно. Если же по достижении 26-ти лет инвалид всё ещё находится на попечении родителей, то Kindergeld… платятся дальше.

Всё вышеперечисленное действует только для холостых «детей». С заключением брака детство сразу заканчивается, так что женатым и замужним в Германии пособие на самих себя не платят за очень редкими исключениями, когда «дети» младше 25-ти лет не имеют вообще никаких своих доходов, учатся и живут у родителей.

Если все условия для получения Kindergeld выполнены, то следует подать соответствующее заявление в ближайшее к месту жительства отделение Familienkasse. Также это можно сделать в ратуше. Подать заявление можно только письменно. Образцы заявления и соответствующие формы всегда есть на сайте местной Familienkasse.

Выплата детского пособия в Германии производится на расчётный счёт раз в месяц. Конкретную дату можно посмотреть на сайте Familienkasse, она зависит от последней цифры в номере, присваиваемом каждому получателю. Но если детей в семье несколько, то вся сумма переводится разом.

Наконец, добрались мы и до самой интересной части статьи о детском пособии в Германии. С 2010-ого года на первого и второго ребёнка платят 184€  в месяц. За третьего ребёнка пособие чуть больше — 194€.

На четвёртого и всех последующих детей сумма составляет 215€.

Если первый ребёнок в силу возраста перестаёт получать Kindergeld, то «первым» считается самый старший несовершеннолетний ребёнок, то есть, сумма пособия «смещается» в сторону понижения.

Бывают ещё случаи, когда ребёнок сам рожает ребёнка, при этом не состоит в браке и живёт с родителями. Тогда он получает пособие на своего ребёнка, а родители продолжают получать пособие на своего.

Если при этом у ребёнка-родителя есть свои доходы, то там считается, сколько он тратит на своего ребёнка, сколько на себя, и если разница не превышает 8004€, то он опять же продолжает получать пособие.

Читайте также:  Работа Косметологом в Германии

  • Получение детского пособия накладывает на получателя определённые обязательства. Получатель Kindergeld обязан сообщать Familienkasse, что:
  • — он или его супруг поступает на государственную службу на срок более чем 6 месяцев;
  • — его супруг тоже подал заявление на получение денег на ребёнка;
  • — он или его супруг выезжают работать за границу;
  • — ребёнок выезжает жить за границу;
  • — он получает помощь в воспитании ребёнка из за границы;
  • — он собирается разводится;
  • — он или ребёнок меняет место жительства;
  • — ребёнок умер или пропал без вести;
  • — изменился номер расчётного счёта.
  • Если ребёнку более 18-ти лет, то получатель пособия на него обязан сообщить, что:
  • — ребёнок начал самостоятельно зарабатывать;
  • — обучение ребёнка закончилось, прервалось или поменялось место учёбы;
  • — ребёнок начал службу в армии или волонтёром;
  • — ребёнок нашёл работу, ранее числившись безработным;
  • — заключил брак или развёлся;
  • — родил ребёнка.

В случае нарушения этих правил, получатель пособия должен будет не только выплатить Kindergeld, которые ему платили не по закону, но ещё и оплатить крупный штраф. В некоторых случаях не исключается и судебное разбирательство с наказанием вплоть до лишения свободы по обвинению в уходе от налогов. Так что в этом деле лучше перебдеть, чем недобдеть, как говорится.

Источник

Mutterschutz: охрана материнства в Германии

Запрет на занятость женщин в течение трех недель после родов, введенный в Германии в 1878 году, стал первым этапом на пути к полноценному законодательству в этой области.

Однако уже вскоре работодатели стали замечать, что работницы не пользуются своим правом: это время не оплачивалось и никто не компенсировал матерям потерянный доход. Поправку в закон внесли лишь спустя пять лет, введя страховое возмещение на время действия запрета.

На этот короткий срок женщины стали получать 50 процентов от их обычной зарплаты: суммы все еще незначительные, но все-таки позволявшие матерям восстанавливаться после родов, не беспокоясь о заработке. Изменения происходили постепенно, закон совершенствовался, срок декретного отпуска увеличивался.

С началом Первой мировой войны государство ввело финансовую помощь беременным женщинам, чьи мужья были на фронте. В нее входили оплата услуг акушерки, денежная компенсация на восемь недель до и после родов, а также доплата на срок до двенадцати недель кормящим матерям.

И хотя все это дало некоторое финансовое подспорье, в целом безопасность труда была снижена: из-за чрезвычайного положения в стране многие женщины были вынуждены трудиться на вредном производстве, например, на заводах по изготовлению боеприпасов.

В тяжелое послевоенное время тема охраны матерей и вовсе отошла на второй план, к ней вернулись лишь в 1926 году. Именно тогда Рейхстаг ратифицировал Конвенцию Международной организации труда “О занятости женщин до и после родов”, подписанную в Вашингтоне в 1919 году.

Вашингтонская конвенция стала важным этапом в социальной политике многих стран и организаций, особенно нуждавшихся в таких мерах в послевоенные годы.

Помимо уже привычных на тот момент на некоторых предприятиях денежных пособий и запретов на определенные виды деятельности для будущих матерей, новыми правилами стали защита от увольнения и гарантированный работодателем перерыв во время работы для кормления ребенка.

Эти положения должны были распространяться на всех работниц, подлежащих обязательному страхованию, – за исключением женщин, занятых в сельском, лесном и домашнем хозяйстве. Самостоятельный закон «О занятости до и после родов» был принят в Германии в 1927 году. Он хоть и подвергся острой критике со стороны промышленников, но просуществовал до начала правления национал-социалистов.

К 1941 году новое германское правительство разработало собственный проект закона о защите материнства. Его целью было сохранение “военной мощи” народа.

Новый закон распространялся теперь и на работниц сельского хозяйства, обеспечивал более длительный период защиты кормящих матерей, увеличивал пособия по беременности и родам до уровня прежней зарплаты работниц. Чуть позже – в 1944 году – было введено пособие на время грудного вскармливания.

Все эти меры были окружены пропагандой важности общественного здравоохранения, защиты детей, охраны материнства, борьбы с нищетой. В этом состояла основная задача женщины во времена национал-социализма – рождение детей, “укрепление немецкого народа”.

Именно поэтому эти законы не обеспечивали защиты представительницам других национальностей, то есть, например, еврейки или славянки не получали практически никаких привилегий на время декрета.

После окончания Второй мировой войны некоторые положения закона национал-социалистов о защите матерей были сохранены, другие – были заимствованы из закона 1927 года. После разделения страны, с начала 1950-х годов, законодательство на всех уровнях, в том числе и в области охраны материнства, в ГДР и ФРГ развивалось по-разному.

В ГДР Закон об охране материнства и детства вступил в силу уже в 1950 году. Это был весьма прогрессивный закон для всей послевоенной Европы. Согласно ему, женщины получали декретный отпуск за пять недель до и в течение шести недель после родов.

Все это время им выплачивалась компенсация в размере их полного оклада. Дополнительные средства на расходы на ребенка женщины получали по страховым взносам. Грудное вскармливание также поощрялось надбавками.

С середины 1970-х годов продолжительность декрета и отпуска по уходу за ребенком увеличились до одного года. Закон предоставлял различные льготы многодетным семьям, например, при оплате квартиры или при строительстве нового дома.

Он также предусматривал создание разветвленной инфраструктуры по уходу за детьми и поддержке работающих матерей: речь шла не только о женских консультациях и детских поликлиниках, но и о домах отдыха для беременных, государственных яслях и детских садах.

В ФРГ о необходимости защиты и социального обеспечения для работниц и малолетний детей говорили представители социал-демократов, находившиеся в оппозиции к правительству Конрада Аденауэра.

После продолжительных дебатов, в январе 1952 года, Федеральное правительство приняло Закон о защите работающих матерей. Он освобождал женщин от работы на срок шести недель до и после родов с сохранением полного заработка.

Беременные женщины освобождались от тяжелой физической нагрузки и работы в ночное время. Кроме того, закон предписывал запрет на увольнение женщины во время декретного отпуска в течение четырех месяцев после рождения ребенка.

Со временем закон менялся и модифицировался: женщины стали получать денежные надбавки на время декрета, в медицинскую страховку стали входить различные обследования и услуги акушерки. Эти положения лежат и в основе современного германского Закона об охране материнства.

После объединения страны, в начале 1990-х годов Закон об охране материнства пересматривался и уточнялся. Некоторые аспекты этой области затрагивались и на общеевропейском уровне.

Так, в 1992 году Совет министров ЕС принял положение о защите беременных женщин и кормящих матерей на рабочих местах. Это положение, прежде всего, предусматривало оценку рисков конкретной деятельности, обеспечение безопасности и охрану здоровья работниц.

Сегодня Закон об охране материнства в Германии – это защита беременных женщин от вреда для здоровья, финансовых трудностей и риска потери рабочего места во время декрета. Закон ориентирован на женщин, находящихся в трудовых отношениях или проходящих профессиональное обучение.

При этом, не имеет значения, идет речь о полной или частичной занятости, не важно семейное положение женщины и ее гражданство.

Фактически защита – Mutterschutz – стартует за шесть недель до предполагаемой даты родов. С этого момента начинается запрет на работу, будущая мать может трудиться, только если сама высказывает категорическое желание. После родов вводится абсолютный запрет на трудовую деятельность в течение восьми недель.

Особые правила действуют при преждевременных родах, при рождении близнецов или ребенка с инвалидностью. По окончании отпуска по беременности и родам женщина решает – возвращаться на работу или уходить в декрет (Elternzeit), который может длиться до 36 месяцев.

Расходы по финансам берут на себя сразу несколько институтов: государственная медицинская страховая касса, работодатель, а также Федеральное страховое ведомство, если у женщины частная страховка или если страховка отсутствует. С месяца рождения малыша мать получает детское пособие (Kindergeld), также в первый год выплачивается родительское пособие (Elterngeld).

Кроме того, для семей с низким доходом предусмотрена надбавка на детей (Kinderzuschlag). Кстати, уйти в декрет и получать родительское пособие может и отец, если мать после рождения ребенка хочет сразу вернуться к работе.

Для беременной сотрудницы работодатель должен обеспечить на предприятии удобное место отдыха и приема пищи, возможность делать перерывы.

Женщинам в положении запрещено работать в ночные смены, в выходные и праздничные дни, вырабатывать сверхурочные часы, с пятого месяца беременности запрещена работа стоя более четырех часов в день, например, в магазине. Также запрещена тяжелая физическая нагрузка, воздействие вредных веществ, производственной пыли, шума, излучений, газов.

Если работа так или иначе связана с каким-либо из этих факторов, с высоким уровнем травматизма или риском профзаболеваний, врач может полностью или частично запретить женщине занятость во время беременности.

Примечательное, что при устройстве на работу будущая сотрудница не обязана сообщать работодателю о своей беременности или о семейных планах. Работодатель не может уволить беременную женщину как не прошедшую испытательный срок, независимо от того, когда он узнал о ее положении.

Если все же незаконное увольнение состоялось, будущая мать может смело обращаться в суд, который, как правило, занимает ее сторону. Причиной для увольнения беременной женщины могут быть лишь серьезные нарушения, например, воровство на рабочем месте.

Читайте также:  Работа дальнобойщиком в Германии

Особые положения по защите от увольнения касаются и мужчин – отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. И хотя такого понятия, как Vaterschutz в немецком законодательстве пока нет, тенденция показывает, что все больше родителей в стране поровну делят декретное время.

Для отцов это право закреплено в выражении Vaterschaftsurlaub.

Дарья Хрущёва

Kindergeld — детское пособие в Германии

В Германии действуют программы, целью которых является оказание материальной помощи родителям в воспитании детей. По законам Германии пособие на ребёнка (Kindergeld) имеет право получать каждая семья, независимо от гражданства. Основным условием выплаты является постоянное проживание в стране.

Условия для получения Kindergeld

Для того, чтобы семья получала пособие в Германии, в ней должен быть хотя бы один ребёнок. Материальное и финансовое положение значения не имеет. Государство в любом случае выплачивает «детские деньги».

Ответственность за назначение и выплату пособия несёт Федеральная служба по труду и занятости, сотрудники которой принимают заявления на получение помощи от государства и обрабатывают их.

Для получения средств должны быть выполнены следующие условия:

  • Ребенок постоянно проживает в Германии с претендентом на пособие;
  • Затраты на содержание ребёнка составляют значительную часть семейного бюджета;
  • Получателем выплат является один человек;
  • Гражданство значения не имеет, но лицам, не являющимся гражданином Германии;
  • Необходимо иметь разрешение на проживание на территории страны.

Особенности

Процедура выплат в Германии имеет свои нюансы:

  • Заявитель на выплату пособия Kindergeld может получать его с первого месяца жизни ребенка или с даты регистрации в Германии. Рассчитывается пособие на каждого живущего в семье ребёнка, независимо от того родной он или приёмный.
  • Выплата производится ежемесячно до достижения восемнадцатилетнего возраста, но может быть продлена до двадцати пяти лет, если:
  1. Ребенок получает первое образование;
  2. Получает второе образование, работая при этом менее двадцати часов в неделю.
  3. Зарегистрирован как безработный на бирже труда;
  4. Служит в экологической или социальной сфере депутатом;
  5. Ребенок-инвалид;
  • Тем, чья регистрация по месту жительства была произведена позже рождения ребёнка, пособие должно начисляться и за тот период, в который выплаты не производились сразу после того как будут готовы документы.
  • В случае, если соискатели на пособие не являются гражданами Германии, они должны позаботиться о заблаговременном продлении визы.
  • Если уход осуществляют не родители, а другие члены семьи, то получатели пособия должны произвести регистрацию по своему адресу и оформить необходимые документы для получения выплат.
  • Оформить пособие могут бабушки, дедушки, дяди, тети, старшие братья и сёстры. Если выплаты получают родственники, то родители не имеют права на помощь от государства

Размер Kindergeld

Для того, чтобы выяснить каково пособие в Германии на ребёнка в конкретном случае, необходимо обратиться в «семейную кассу» или familienkasse. C 1 июля 2019 год установлены следующие нормы:

  • Первый и второй ребёнок – 204 Euro
  • Третий ребёнок – 210 Euro
  • Четвёртый и каждый последующий ребёнок – 235 Euro

Kinderbonus в сентябре 2020

С понедельника начались выплаты денежного бонуса Kinderbonus к детскому пособию Kindergeld. Детский бонус, в размере 300 евро, выплачивается за каждого ребенка, который имеет или имел право на получение детского пособия в течение как минимум одного месяца в 2020 году. Информацию о детском бонусе можно узнать в нашей статье.

Какие пособия и льготы существуют в Германии 2021-2022

1.Kindergeld – Помощь родителям, для обеспечения детей. Так уж принято в Германии, пока ты не заполнишь определенное заявление на получение любой социальной помощи, автоматически платить никто и ничего не будет. Каждый первый и второй ребенок будет получать пособие на детей в Германии 219 € ежемесячно, третий ребенок 225 € и все последующие дети будут получать по 250 €.

Если у вас один ребенок, то в год у вас выходит 2628 €. Детское пособие выплачивается на всех детей при рождении и до совершеннолетия.

Последняя выплата придется именно на тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет.

Ребенок, который достиг совершеннолетия и имеет законченное образование, но пока что без работы от 18-21 года, но, если ребенок еще учится он так же имеет право на пособие до 25 лет.

2. Arbeitslosengeld II / Hartz IV– пособия по безработице в Германии 2021 году, которое получают люди с 15-67 лет. На данный момент размер пособия в Германии составляет 446 €

Вне зависимости от гражданства и, если вы проживаете на территории Германии и в состоянии работать минимум 3 часа в день и вам исполнилось 15 лет. Следует аргументировать поддержку государства при этом допускается участие в программе помощи, при наличии капитала, регламентированного в законе Германии.

Человек рожденный в 1964 году и позже, вправе владеть капиталом в размере чуть больше 50 000 € и при этом иметь право на получение соц. помощи в полном объеме. Квартира, машина, дома, все это позволено оставить, если это используется для собственных нужд.

Уволенному сотруднику государство Германии гарантирует 60% от его заработка. Для этого необходимо предоставить факт увольнения со стороны работодателя и подтверждение дохода, за последние 12 месяцев. Если у уволенного есть ребенок, ему гарантировано 67%.

Данную заявку на это пособие может подать один совершеннолетний член семьи от имени всей семьи. Расчет пособия по заявке производится суммарно на всех участников заявки, после подачи заявки предстоит собеседование с представителем по труду.

3.Пособие беженцам в Германии. Для того, чтобы получить статус беженца в Германии, необходимо так же заполнить соответствующие формы заявления. Подается при пересечении границы, так и на территории Германии, такое заявление рассматривается в течении нескольких месяцев.

До результатов окончательно решения, мигрант может получить социальную поддержку и место жительства. Первоначально человек будет проживать в специализированном миграционном лагере, после чего его распределят в другой регион Германии. Уже там мигрант получит более комфортное место для проживания.

  • Сумма пособия в Германии для беженцев на одинокого взрослого, если он проживает вне лагеря для беженцев составляет 351 € .
  • Социальную помощь беженцы нередко получают в виде купонов, благодаря которым, можно совершить недорогую покупку в супермаркете Так же беженцы имеют право оформить пособие по безработице.
  • Прикольные карточки для изучения слов тут
  • Мой сайт здесь

Германия: Доплата на детей для малообеспеченных родителей – МК Германия

Мы уже сообщали, что c 1 января будущего года 5,7 млн получателей пособия по безработице второго типа ежемесячно будут получать больше: одиночки – 446 евро, супруги – по 401 евро, дети в возрасте до 5 лет – 283 евро, подростки в возрасте от 14 до 17 лет – 373 евро. Но для того, чтобы другие семьи с низким доходом не попали в категорию получателей пособия Hartz IV, государство предоставляет им возможность получить доплату к пособию на детей (Kinderzuschlag).

Такая доплата составляет до 185 евро в месяц на одного ребенка и выплачивается тем родителям, доход которых не позволяет обеспечить детей всем необходимым.

Теперь этим семьям разрешено больше зарабатывать, и при этом они не теряют право на доплату для детей.

Величину доплаты на детей семейная касса (Familienrasse) рассчитывает на основе среднего дохода семьи за последние 6 месяцев (§ ba Abs. 8 Satz 1 BKKG) в соответствии со следующими предпосылками:

  • ─ ребенок живет вместе с родителями и не состоит в браке:
  • ─ родители получают на этого ребенка детское пособие (Kindergeld);
  • ─ родители зарабатывают в месяц не менее 900 евро (в случае матери-одиночки – 600 евро);
  • ─ все потребности семьи покрываются за счет указанного заработка (без пособия Kindergeld), доплаты на ребенка (Kinderzuschlag) и пособия на жилье (Wohngeld), в связи с чем эта семья не может претендовать на получение пособия по безработице второго типа.

Доплату на детей, как правило, получает тот родитель, на которого оформлено получение Kindergeld, так как эта доплата выплачивается вместе с этим пособием. Напомним, что родители, которые получают доплату к пособию на детей, освобождены от уплаты сборов за ясли и детский сад.

Заявление на доплату Kinderzuschlag можно подать на сайте: con.arbeitsagentur.de/prod/kiz/ui/start.

  1. Алекс ГРАДОВ.
  2. Об этом говорит Германия:
  3. Германия: Радикальные ограничения на контакты до 17 января
  4. Педиатры Германии высчитали риск заражения коронавирусом в школах
  5. Германия: Будут ли возить детей в школы на туристических автобусах
  6. Германия: Начало вакцинации от коронавируса планируется на декабрь
Ссылка на основную публикацию