Работа в Германии без Знания Немецкого, но с Английским

Работа в Германии без Знания Немецкого, но с Английским

Мы переехали в Германию три года назад. Я фрилансер, и для жизни мне хватало английского разговорного языка.

Позже я стала искать работу в городе. Для иммигрантов, которые не владеют немецким, трудоустроиться можно не в любую компанию. Поэтому я начала с поиска вакансий на сайтах. Я знала о крупных международных компаниях в Гамбурге, которые берут сотрудников со знанием английского. Это хороший шанс для иммигранта.

В Германии высокий уровень жизни и при этом низкая безработица. Работу здесь найти легко, если ты хороший специалист и у тебя есть опыт. Во многих областях нехватка хороших кадров, поэтому более опытных иммигрантов с радостью возьмут на должность.

В Германии высокий уровень жизни и при этом низкая безработица

Я начинала работать со знанием разговорного английского, а год назад выучила немецкий. Теперь могу найти работу и в другой компании.

О специальностях

В Германии невозможно устроиться на должность, связанную с общением с людьми — продавец или маркетолог. Для этого обязателен немецкий. А международные компании больше взаимодействуют с людьми за рубежом, поэтому английский у них в приоритете.

Работа в Германии без Знания Немецкого, но с Английским

Многие ищут работу в IT-сфере. Это компании, где востребованы англоязычные специалисты. В Германии базируется много крупных предприятий, поэтому можно зайти на сайт и отправить резюме. Большинство компаний ищет кандидатов именно через сайты по поиску работы.

Рекомендуют составить хорошее резюме и оставить заявки на сайтах. Есть отдельные биржи для иностранных сотрудников, где размещают свободные вакансии. Либо можно найти работу, отталкиваясь от специальности.

Для студентов, переводчиков, айтишников есть отдельные сайты по поиску.

Об оформлении визы

Для работы по специальности российский диплом надо подтверждать. Это не быстрый процесс оформления и сбора документов. Но если все успешно пройдено, можно претендовать на рабочую визу D.

К этой визе выдают бессрочный вид на жительство в стране. Для рабочей визы кроме подтверждения диплома требуется предоставить контракт или соглашение с немецкой компанией, которая наняла вас на работу.

Ксения Белякова, родной город — Нижний Новгород, переводчик

Работа в Германии без Знания Немецкого, но с Английским

Мы переезжали в Германию семьей, поэтому я сразу искала возможность найти хорошую работу. Здесь хорошая минимальная зарплата, которой вполне хватает на жизнь. В России я работала переводчиком, поэтому искала похожую должность. После успешного собеседования устроилась в небольшую немецкую компанию, которая занимается переводом с английского и русского языков.

Если у вас был опыт работы в выбранной сфере, это большое преимущество. В Германии ценят таких сотрудников. Также часто принимают на работу студентов, которые проходили обучение в городах Германии. Они уверены в таких кандидатах, и студенты быстрее учат немецкий.

После трудоустройства желательно сразу найти курсы немецкого языка. Курсы может оплачивать государство по специальной программе. Компании также предоставляют обучающие курсы.

О специальностях

В Германии не хватает медиков, инженеров, айтишников — это востребованные англоязычные профессии. Также востребованными будут сотрудники рабочих специальностей.

В Германии большие зарплаты и достойные условия труда. Сотрудникам гарантируется ежегодный отпуск, социальные пособия и соблюдение других прав. Но быстрое продвижение по карьерной лестнице для иностранцев практически нереально.

В Германии большие зарплаты и достойные условия труда

На сегодняшний день средний заработок в Германии — 3500 евро в месяц.

Об оформлении визы

Есть особый тип вида на жительство для иммигрантов — EU Blue Card. Она оформляется вашим работодателем, компания помогает с обустройством в стране. Программа предусмотрена для высококвалифицированных и востребованных специалистов, на должность которых не нашли кандидата из стран ЕС.

Преимущество работы в Германии — после пяти лет проживания вы можете стать резидентом страны.

Сергей Дрижирюк, родной город — Киев, инженер-машинист

Работа в Германии без Знания Немецкого, но с Английским

В Германию меня пригласили на работу. Два года назад я составил резюме и отправил в шесть — семь компаний, большинство из которых базировались в Германии. Первый шаг к поиску работы в Европе — составить крутое качественное резюме.

Мое резюме было на английском, немецкого языка я на тот момент не знал. Период ожидания ответа был приблизительно два месяца. После этого мне написала одна из фирм, назначили собеседование.

Я приехал в Берлин, где меня спрашивали о подробностях профиля работы, рассказали об особенностях работы в компании. Мы подписали предварительное соглашение. Дома начался процесс подготовки документов.

И с момента собеседования до момента переезда прошло четыре месяца.

Работаю машинистом Unimat 08-475 и Duomatic 09-32 CSM в немецкой фирме, которая занимается ремонтом железнодорожных путей.

О специальностях

Самое главное — знать иностранный язык или обладать эксклюзивными навыками. В последнем случае вас будут готовы взять без знания немецкого. Мы договорились, что мне надо будет выучить язык позже. Фирма оплатила обучение в Украине на языковых курсах.

Самое главное — знать иностранный язык или обладать эксклюзивными навыками

Я устраивался на работу по рабочей визе, мне надо было получить разрешение с помощью компании. Фирма должна доказать, что на эту вакансию нет претендентов из стран ЕС. Если кандидатов нет, они могут взять сотрудника из любой точки мира.

Компания помогала мне с переездом и организацией жилья. Работа в Германии нас устраивает — здесь хорошие условия и заработок.

Работа без знаний немецкого: какие шансы в Германии?

В актуальном рейтинге English Proficiency Index, который сравнивает уровень владения английским языком среди взрослого населения в 100 странах мира, Германия занимает восьмую строчку, уступая Нидерландам, cкандинавским странам, Австрии и Португалии. В целом уровень владения анлийским языком в ФРГ растет. Английский – самый популярный иностранный язык в школах Германии. И у немцев немало возможностей и стимулов к изучению этого языка.

Знания английского нередко входят в список требований немецких работодателей. Полгода назад объединение специалистов по поиску персонала BAP проанализировало более 900 тысяч объявлений о вакансиях.

Примерно в каждом пятом из них знания этого иностранного языка были обязательными, причем половина таких объявлений была адресована молодым специалистам. Чаще всего это были вакансии в сферах ИТ и телекоммуникации, науки, маркетинга, PR или консалтинга.

Реже всего – в сферах медицины и ухода за больными и престарелыми, для социальных работников, строителей и ремесленников.

А каковы шансы на трудоустройство, если иностранный специалист, помимо своего родного языка, владеет только английским?

Где в Германии проще работать с английским

“Все зависит от компании”, – говорит Максим Радомский, программист из Украины. Он начал искать работу по специальности в Бонне, еще будучи студентом магистратуры в Боннском университете. Знания немецкого языка были минимальными. А поскольку объявления, где требовался лишь английский, встречались редко, свое резюме Максим отправлял всюду, где подходил по профилю.

Работа в Германии без Знания Немецкого, но с Английским

Максим Радомский

Первая фирма-работодатель была маленькой и занималась аутсорсом, выполняя заказы в основном немецких кампаний. “Они как раз искали студента, который учит информатику.

На работе мы по большей части общались на английском, но одно из пожеланий работодателя заключалось в том, что немецкий было бы неплохо со временем выучить”, – рассказывает молодой специалист в беседе с DW.

В изучении немецкого особой инициативы он не проявлял, и когда дела у фирмы ухудшились и пришлось сокращать штат, Максима уволили.

В сфере разработки программного обеспечения или программирования одних лишь знаний английского зачастую достаточно. Но если в той же сфере ИТ придется работать с клиентами из Германии, немецкий язык может быть необходимостью, отмечает эксперт по вопросам трудоустройства Вальтер Файхтнер (Walter Feichtner) в интервью DW. Рынок труда в последние годы в Германии изменился, говорит он.

В мире практически во всех сферах наблюдается глобализация, и из-за миграции в Германии среди трудового населения – все больше иностранцев. “Главную роль при трудоустройстве играют квалификация, профессиональный бэкграунд, опыт специалиста. Языковые знания важны, но в разной степени – в зависимости от сферы, рода деятельности и фирмы”, – соглашается консультант по карьере из Мюнхена.

Работа в Германии без Знания Немецкого, но с Английским

Консультант по трудоустройству Вальтер Файхтнер

В крупных компаниях со штаб-квартирой или клиентами и поставщиками в другой стране английский язык нередко является рабочим. Его знания нужны, например, в отделах сбыта или закупки.

А вот в среднем бизнесе без знаний немецкого трудно, так как рынок у небольших фирм в основном региональный.

Знать немецкий важнее и представителям рабочих специальностей – если сотрудник занят непосредственно на производстве, у конвейера, на складе.

Берлин и Мюнхен – самые англоязычные немецкие города

Аналитики крупного портала по трудоустройству Indeed проанализировали, в каких немецких городах объявления о вакансиях целенаправленно адресованы иностранным специалистам. Вывод: о большой открытости работадателей пока говорить рано.

Исследование Indeed охватывало 88 городов, и при этом в среднем по стране из всех объявлений, проанализированных специалистами портала с мая 2020-го по апрель 2021 года, лишь 2,5 процента – не на немецком, а в основном на английском языке.

При этом исследование выявило существенные различия по городам. Чаще всего на англоязычное объявление о вакансии можно натолкнуться в Берлине – 14 процентов из проанализированных Indeed. В Мюнхене и Франкфурте на английском составлено примерно каждое десятое объявление.

А вот в Гамбурге и Кельне, которые относятся к пяти крупнейшим немецким городам, их обнаружено всего четыре процента. Зато в пятерку самых “англоязычных” немецких городов вошли Кайзерслаутерн и Гёттинген с населением примерно в 100 тысяч.

Специалисты Indeed объясняют относительно большую долю объявлений на английском языке в этих городах тем, что в Кайзерслаутерне расположен крупный университет и один из институтов Общества имени Фраунгофера. Кроме того, недалеко от города находится авиабаза США Рамштайн.

Читайте также:  Работа дальнобойщиком в Германии

Гёттинген также является университетским городом с рядом научно-исследовательских институтов, где работают ученые со всего мира.

Лучше всего – английский в придачу к немецкому

Работа в Германии: вакансии от 2500€ от работодателя

Иностранцев привлекает Германия не только высокими зарплатами (вплоть до 5 тысяч евро/месяц), но и достойными условиями труда. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 5 дней, возможна отработка внеурочных часов и выход в субботу по сокращенному времени. 

В 2020 году в силу вступил закон, упрощающий процедуру иммиграции в страну. Теперь для официального трудоустройства будет достаточно иметь среднее образование, а перечень предлагаемых вакансий увеличиваться. Наблюдается спрос на такие вакансии, как:

  • разнорабочие;
  • специалисты клининговых компаний;
  • сборщики фруктов, овощей;
  • комплектовальщики;
  • сиделки;
  • няни;
  • домработницы.

Наличие опыта работы приветствуется, но является обязательным только при поиске работы в сферах медицины, инженерии, программирования. Ещё один плюс работы в Германии – многие работодатели предлагают бесплатное жилье или за низкую стоимость. Цены на продукты и проезд на среднем уровне, а качество отменное. 

Важно – подойти внимательно к подготовке разрешительных документов. Для официального трудоустройства в стране необходимо разрешение и рабочая виза. 

Какие требования у работодателей в Германии?

Для вакансий разнорабочих в Германии основными требованиями для трудоустройства выступают: преимущественно мужчины в возрасте от 20 до 55 лет, физическое и эмоциональное здоровье, отсутствие вредных привычек, амбициозность и умение работать в коллективе. Преимуществом будет наличие опыта работы от 2 лет и профильное образование.

Пары имеют возможность работать вместе на фермах, плантациях, складах. Главные условия – трудолюбие, возраст до 50 лет и, желательно, наличие минимального опыта по выбранной специальности. Часто супругов селят вместе, отдельно от других сотрудников компанию, что также является преимуществом работы вместе.

Более высокие требования к квалифицированным сотрудникам сфер: инженерии, медицины, социальной помощи, IT, обслуживания. Документальное подтверждения знания немецкого, английских языков, профильное образование и опыт работы по специальности обязательны. 

Как и где искать работу в Германии?

Самый простой и доступный способ поиска работы в Германии – интернет. В сети существует десятки площадок, специализирующихся на посредничестве между нанимателем и соискателем.

Часто работодатели самостоятельно выставляют объявления о поиске сотрудников или пользуются услугами посредников.

Агентства, специализирующиеся на трудоустройстве за рубежом, не только помогают закрыть вакансию, но и оформить все необходимые документы соискателям, минимизируя риск получить отказ в посольствах. 

Самостоятельно найти работу можно и на сайте Бирже труда Федерального агентства занятости в Германии. Сайт доступен только на немецком и английском языках, но предлагает много вакансий для специалистов разной специализации и профиля. 

В более редких случаях можно найти работу через печатные издания (книги, журналы) или через знакомых.

Какие вакансии в Германии самые популярные?

Больше всех в Германии востребованы специалисты в сферах: строительства, сельского хозяйства и гостиничного бизнеса. Преимущество – отсутствие строгих требований к знанию языка и помощь в адаптации. Девушкам с базовым немецким можно легко устроиться горничной, специалистом клининговой службы, сборщиком фруктов, овощей, а мужчинам – разнорабочими или помощниками на склад. 

В 2019 году среди иностранцев в Германии пользовалась популярностью работа в домах для престарелых, нянечками на дому и больницах, комплектовщиками и малярами. 

Ценятся также дипломированные специалисты с опытом работы в направлениях:

  • медицины;
  • IT;
  • HR;
  • инженерии;
  • транспортных перевозок.

Важно помнить, при трудоустройстве по данным вакансиям ваш диплом должен быть сопоставим местному образцу, а уровень знания немецкого – не ниже уровня В1. Водителям может потребоваться прохождения дополнительный курсов повышения квалификации и представить действующие водительские права. 

Как получить легальное разрешение для работы в Германии?

Немецкие работодатели заинтересованы в сотрудниках из стран СНГ. В первую очередь – так дешевле. Для вакансий разнорабочих, специалистов в сферах обслуживания, сельского хозяйства немного ниже, чем на других направлениях, спрос на них среди местного населения ниже.

Вторая причина – минимизация случаев нелегального трудоустройства. Для нанимателя нарушение закона грозит штрафом, так что проще и выгоднее предлагать соискателям только официальную работу.

Сотрудникам из постсоветских стран для оформления достаточно только подготовить стандартный пакет документов.

В марте 2020 года в силу вступил новый закон об рабочей миграции. Ключевое изменение – отмена правила об обязательной проверке наличия кандидатов на должность среди местных безработных. А также для оформления будет достаточно диплома о наличии среднего образования (ранее обязательно требовался диплом, подтверждающий наличие высшего образования).

Для легальной работы в Германии также нужно разрешение. Необходимые документы:

  • оригинал и копии внутреннего, заграничного паспорта;
  • фотографии паспортного образца;
  • медицинский полис;
  • подтверждения места проживания на период поездки; 
  • подтверждение наличия профильного среднего или высшего образования. 

Разрешение выдается только для конкретного места работы, документы необходимо подать в посольство своей страны проживания после чего Ведомство по делам иностранцев выносит решение – выдавать разрешение или нет. 

Какие документы нужны для оформления рабочей визы?

Обязательным условием для работы в Германии выступает виза. Напоминаем – для граждан Украины, России и Беларуси оформление только по биометрическому и загранпаспорту является нелегальным. 

Типы немецких виз:

  • Голубая карта ЕС – дает право работать в большинстве стран Европы. Предоставляется при наличии высшего образования, трудового контракта с работодателем, предложенная ежегодная ЗП не меньше 40 тысяч евро. 
  • Разрешение для специалистов высшей квалификацией – при наличии профильного образования, опыта работы и контракта работодателя, предусматривающий оклад не менее 85 тысяч евро в год.
  • Общая занятость – самым популярный тип рабочей визы. Без строгих требований к опыту работы и образованию. Для её получения необходим только трудовой договор с работодателем. 
  • Для будущего поиска работы – с целью будущего трудоустройства. Виза предоставляет право находиться в стране 6 месяцев с дальнейшим переоформлением визы или оформления ВНЖ.

Когда тип визы выбран, необходимо приступать к подготовке пакета документов, а именно:

  • Заполненную визовую анкету на немецком языке,
  • Три фотографии, соответствующие визовым требованиям,
  • Внутренний и заграничный паспорт,
  • Трудовой договор с работодателем,
  • Полис медицинского страхования, действующий как минимум первый месяц,
  • Документальное подтверждение навыков, образования,
  • Желательно – подтверждения уровня знания немецкого языка.

Цена рабочей визы составляет 75 евро, средний срок оформления – два-три месяца.  

Какая стоимость проживания в Германии?

Собираясь на заработки в другую страну стоит иметь представление об предстоящих затратах. Германия – страна с развитой и стабильной экономикой, средний уровень зарплат неквалифицированных сотрудников где соответствует 1500-3000 евро/месяц. 

Дешевле всего жизнь в небольших городах (Кохем, Меерсбург, Майсен) – ежемесячная арендная плата за однокомнатную квартиру здесь составляет 400-500 евро.

Дороже всего – в Берлине, Мюнхене, стоимость аренды комнаты с общей кухней и ванной может достигать 800 евро/месяц. Оплата коммунальных услуг включена в стоимость.

Для вакансий разнорабочих, специалистов в сферах обслуживания, сельского хозяйства жилье, как правило, предоставляется бесплатно. 

Ежемесячно немцы и иностранцы тратят около 200-400 евро на продукты. Плюс – многие супермаркеты проводят акции и за одну покупку можно сэкономить до 30 процентов. Лучше питаться дома, так как один обед на двоих в кафе/ресторане может обойтись в 20-40 евро.

На проезд в Германии нужно будет потратить от 70 евро в месяц, но многие работодатели предлагают развозки либо поселение на территории предприятия. 

На какую зарплату можно рассчитывать?

В 2019 году средняя зарплата для вакансий разнорабочих в Германии соответствовала 2500 евро с учетом налогов. Уровень оплаты труда зависит от: региона трудоустройства, особенности вакансии, обязанностей, количества отработанных часов. В пригороде ЗП на 10-15% ниже, чем в крупных городах, что может компенсироваться низкой стоимостью  жилья и продуктов питания.

Пример зарплат по наиболее популярным среди иностранцев вакансиям:

  • Сиделка (с опытом работы) – до 2300 евро/месяц,
  • Крановщик – от 3000 евро/месяц,
  • Сотрудник на фабрике – до 2400 евро/месяц,
  • Горничные – от 1700 евро/месяц + чаевые,
  • Маляр, штукатур – от 2100 евро/месяц

При базовом знании немецкого языка найти высокооплачиваемую работу в разы выше. Также, работодатели ценят амбициозность, трудолюбивость своих сотрудников, задабривая премиями и надбавками.

Выше всего зарплаты в Германии у медиков, технологов, инженеров со стажем работы от 5 лет и знанием английского, немецких языков не ниже среднего уровня.

Какие преимущества и недостатки работы в Германии?

Самым сложным период трудоустройства в Германии считается первая неделя – знакомство с коллективом, особенностями работы, работодателем. Важно подойти серьезно к данному вопросу и иметь минимальное количество сбережений на непредвиденный случай.

Главным преимуществом работы в Германии выступает уровень оплаты труда, соответствующий европейским стандартам. При этом сохраняются достойные условия труда, компенсация больничных и доплата за внеурочные часы. 

Второй плюс – качество предоставления медицинских услуг. А при наличии страховой ею можно пользоваться либо бесплатно, либо – с минимальными доплатами. 

Здесь отсутствует социальное неравенство или расизм, мигранты ценятся местными работодателями. Благодаря стабильной экономической ситуации в стране нет жёсткого социально разделения, все граждане и мигранты имеют равные права, которые защищаются на законодательном уровне. 

Но многих украинцев, россиян и белорусов отпугивает менталитет немцев – консерваторов, любящих строгий порядок и контроль. Также пугает и стоимость продуктов питания и проезда (в среднем в 1,25-1,5 раза выше, чем в других европейских странах). Но высокая среднемесячная ЗП компенсирует все сомнения и недостатки, касающиеся работы в Германии.

Читайте также:  Борьба с терроризмом в Германии

Работа в Германии вакансии и резюме

Работа в Германии привлекает иностранцев высоким уровнем и качеством жизни: государство обеспечивает даже иностранным гражданам защиту, работодатели предоставляют полный социальный пакет, продукты качественные, в городах чисто и красиво, а расходы в соотношении с заработком позволяют не просто жить, чтобы работать, а еще и путешествовать.

Германия занимает:

  • 3-е место по уровню безработицы (после США и Англии) – 6%;
  • 5-е место по уровню жизни для иммигрантов;
  • 7-е место по уровню жизни для пенсионеров.

Тенденция за последние 6 лет приводит к тому, что получить легально работу в Германии в 2018 году без посредников становится проще. В 2016 году был создан проект PuMa, благодаря которую можно получить рабочее место на территории федерального округа Баден-Вюртембергза баллы:

  • знание немецкого на продвинутой (пороговой продвинутой) ступени (B2) или на ступени C(свободное владение) – 100 баллов (самый высокий балл);
  • знание немецкого на средней (пороговой)ступени (B1) – 50 баллов;
  • знание английского / французского языков на продвинутой ступени – 25 баллов;
  • семья на теории федерального округа– 50 баллов;
  • стажировка на территории всей страны не менее года – 50 баллов.

Чем выше балл, тем больше государство считает, что вы прощеадаптируетесь под условия жизни и быстрее сможете приступить к работе. Знание языка подтверждают сертификаты от Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD. Сертификат признают действительным в течении года.

Для получения работы в Германии украинцу, россиянину или белорусу от прямых работодателей, необходимо:

  • знать национальный или дополнительные языки;
  • подтвердить диплом;
  • заключить контракт с работодателем;
  • получить визу.

При наличии всех документов проще получить долгосрочный ВНЖ или визу типа D(дает право находится в Германии непрерывно несколько лет).Подтверждённый диплом и сертификат знания языка позволяет получить Blaue Karte («Голубую карту»), после чего принятие на работу проходит по упрощенной схеме.Владельцы Blaue Karte получают ВНЖ и ПМЖ по упрощенной системе.

Подтвердить диплом можно в одном из ВУЗов со схожей специализацией. Профессии, которые входят в список регламентированных, предполагают не только подтверждение диплома, но и прохождение обучения на территории Германии (18-24 месяца). После удачной сдачи экзамена диплом будет признан.

Прежде чем принять на работу иностранца, работодатель должен обратиться на биржу труда, доказать, что на внутреннем рынке нет подходящего специалиста, и получить согласие биржи. После этого он подает заявление с просьбой разрешить иностранному кандидату работать с указанием уровня зарплаты и количеством рабочих часов в день и в неделю.

Есть список вакансий и работы в Германии, которые не требуют разрешения от федерального трудового агентства:

  • высококвалифицированные специальности, не входящие в «регламентированный» список;
  • журналисты, устраивающиеся в официальные СМИ;
  • сотрудники церкви;
  • модели;
  • спортсмены.

Самые востребованные вакансии в Германии для женщин, мужчин, студентов, и средняя «белая» зарплата:

  • врачи (кроме стоматологов и фармацевтов) – 5000 евро;
  • инженеры – 3600-4800 евро;
  • IT-специалисты – 3000-5000 евро;
  • архитектор – 3200-4500 евро;
  • дизайнеры интерфейсов – 3000-4500 евро;
  • сотрудники в автомобилестроительной сфере – 3000 евро;
  • преподаватель в ВУЗе – 3000-4500 евро;
  • юрист – 3500-4500 евро;
  • учитель – 2000 евро.

Востребованные «рабочие» профессии оплачиваются почасово, в зависимости от опыта и навыков. Работодатель или предоставляет жилье и питание бесплатно, или предоставляет общежитие за 300 евро в месяц.

На сайте euro-rabota.com вы найдете свежие бесплатные вакансии в Германии от прямых работодателей и от агентств. При поиске работы стоит понимать, что возможно несколько интервью и выполнение дополнительных тестов.

Как найти работу в Берлине, если ты филолог — Миграция на vc.ru

Автор Telegram-канала о жизни и работе в Берлине «Стартап и свиданка» рассказала о востребованных профессиях, ожиданиях эйчаров и процессе найма на работу зарубежных сотрудников.

{“id”:33520}

Офис NewStore Berlin. У них тоже есть открытые вакансии

В Германию я переехала четыре года назад, чтобы получить европейский диплом магистра. Теперь у меня два диплома о высшем образовании. И, как шутит коллега, оба повышают мои шансы стать безработной.

Изначально план был такой: отучиться, найти практику и позже поменять визу на трудовую. Сразу уточню, что по студенческой визе в Германии трудиться можно только интерном или ассистентом при кафедре, и количество часов строго ограничено.

Тем, кто только доучивается в России и рассчитывает начать «с низов» в другой стране, стоит иметь в виду, что наливать кофе и чистить базы данных берут студентов местных вузов. Людей без паспорта Евросоюза приглашают только в том случае, если это ценные кадры.

Когда я начинала искать её, первым делом узнала, какие города Германии стоит рассматривать.

Перебрав разные варианты, обнаружила, что больше всего предложений в Мюнхене, Берлине и Гамбурге. Если говорить про направления, то в Гамбурге много вакансий в сфере медиа, в Мюнхене легко найти предложения в консалтинге или устроиться инженером, а во Франкфурте вас с радостью наймёт крупный банк.

Правда, вакансии в упомянутых городах чаще всего требуют знания языка. Соответственно, кандидатам с английским на уровне «ничего так» будут не рады.

В Берлине нет таких чётких рамок, царит дух анархии и много стартапов. Здесь расположены офисы Zalando, Delivery Hero, Here, Babbel, N26, Hello Fresh, Lovoo и десятки других, не менее модных.

Почти все готовы нанимать сотрудников из других стран, помогать с релокацией, поиском жилья и оформлением документов. Правда, степень участия в вашей судьбе напрямую зависит от квалификации. Но так как спрос превышает предложение, выбор у толковых ребят есть.

На Берлине я остановилась потому, что местные эйчары отвечали быстро и обещали трудоустроить меня as soon as possible. Кроме того, я обнаружила огромное число вакансий, где был востребован мой прошлый опыт.

Всего меня пригласили на два личных интервью, после второго я получила оффер. Команда была относительно новая, не всё шло гладко, но за год я приобрела знания и ценный опыт. Вполне типичная для Берлина история — начать в небольшой компании и позже перейти в крупный проект.

Митапы — популярный способ получить знания, необходимые для трудоустройства и практики. На фото — встреча PyLadies

Читатели моего канала часто спрашивают, какие знания повышают шансы найти место. Вопрос сложный: всё зависит от сферы, навыков, возраста и ресурсов. Переучиваться на программиста в 30 лет не так здорово, как в 25. Лучше выгодно оформить уже полученный опыт. Я начну с общих рекомендаций.

Немецкий язык — несомненный плюс, если вы хотите примкнуть к немецкой компании с немецкими клиентами. Также актуально для эйчаров, тимлидов, менеджеров продукта.

Не всегда обязательно, но в отдельных ситуациях повышает шансы быстро найти работу. Для контент-менеджеров и саппорта тоже неплохо иметь в запасе больше одного иностранного языка.

Знать только английский — печально. В моем случае, немецкий на уровне «середнячок» сыграл важную роль в получении первой занятости. Понадобился он мне раза два: когда помогала менеджеру продукта подключать электричество и записывалась к врачу. Но это детали.

Что касается английского, то в международной компании ваш уровень должен быть не ниже advanсed, со знанием деловой переписки и терминов, принятых в индустрии. Общаться придётся много, и если на этапе собеседования вы начнёте медлить, говорить с ошибками и заикаться, шансы получить оффер упадут до нуля.

Есть сомнения по этому пункту? Срочно качаем Babbel и со слезами оформляем подписку на ближайший год.

Куда смотреть не советую: все должности, где указан уровень английского языка native speaker. Возможно, есть какие-то полтора исключения, но в целом в Берлине толпы голодных филологов из Англии и США, которые выживают оформлением документов и вечерними шоу про жизнь в столице. Поверьте, с ними сложно конкурировать в производстве контента.

Исключение — китайский, японский и другие редкие языки. Но и к ним должен прилагаться хоть какой-то релевантный опыт (контент-менеджмент, локализация, составление технической документации).

Мой совет тем, кто хочет выучить дополнительный язык — учите немецкий. Или турецкий — в Кройцберге это ещё более актуально.

Свою первую работу я нашла на Berlin startup jobs — небольшом портале, который публикует вакансии исключительно берлинских стартапов. Может показаться, что это очень скромный ресурс, но конверсия у него хорошая.

Позже я пользовалась Jobspotting для поиска по тэгам, Glassdoor job search для чтения отзывов сотрудников и Stepstone как ресурсом, где много англоязычных предложений. Классикой считается немецкий Monster, но меня отпугнул интерфейс, и я туда не возвращалась.

Читайте также:  Про германию на немецком языке: текст о стране с переводом.

Если есть компании, куда вы точно хотите попробоваться, — можно подавать заявку непосредственно через сайт. Например, у того же Zalando на сайте просто огромный раздел вакансий, где можно посмотреть все возможные варианты.

Небольшая подсказка — в Европе совершенно нормально отправлять инициативную заявку — резюме, в котором вы описываете свой опыт и называете несколько вакансий, на которые претендуете.

Иногда для этих целей на сайте даже есть особая форма. Если эйчару понравится ваше резюме, его отложат в сторонку и позвонят, когда появятся интересные вам опции. То есть через год.

Большинство офисов в Берлине dog-friendly. К сотрудникам тоже относятся неплохо

Если у вас есть знакомые, которые уже работают за границей, можно передать резюме через них — обычно CV (curriculum vitae — краткое описание жизни и профессиональных навыков — vc.

ru) по рекомендации вызывают больше доверия и на стол к эйчару попадают быстрее (хотя в больших компаниях это не всегда так).

За привлечение классных сотрудников нередко дают бонус — его можно честно поделить с вашим щедрым знакомым (нет).

Прежде чем приниматься за поиски, лучше очертить список приоритетных компаний и вакансий, а также города, в которых вы готовы трудиться. Действовать методом ковровой бомбардировки смысла нет — в среднем десяток вдумчивых заявок даёт такой же результат, как массовая рассылка по всем подходящим вариантам.

Исключение — желание потренировать навыки самопрезентации. Если вы не уверены, что легко пройдёте интервью по Skype, — начинайте с простых компаний, куда не жалко не пройти.

Пока я искала работу, обратила внимание на основные тенденции рынка вакансий. Подборка не претендует на объективность (это всё-таки мой опыт), но будет полезна для тех, кто пока далёк от темы.

В большинство мелких и крупных стартапов стабильно нужны менеджеры продукта и проекта в ИТ-сфере, аналитики, специалисты по работе с клиентами, эйчары, интернет-маркетологи и контент-менеджеры со знанием нескольких языков (безупречным, конечно же).

Остановлюсь на основных вакансиях чуть подробнее. Менеджеры продукта чаще всего нужны с уклоном в ИТ, а значит, важно иметь опыт взаимодействия с командой разработчиков, понимать Sсrum и Agile, а также знать, как выстраивать и оценивать деятельность сотрудников.

Степень глубины знаний, которая от вас требуется, зависит от позиции, но хорошее понимание специфики индустрии, в которой планируете себя проявить — всегда плюс.

Во многих компаниях активно нанимают специалистов по работе с клиентами. На базовом уровне это обычная техническая поддержка через хэлпдеск и по телефону, на более сложном — личные консультации и обучение клиентов, помощь в настройке оборудования, личная демонстрация новых функций и мастер-классы. Для этих позиций часто требуется отличное знание немецкого языка.

В отдельных случаях работа с клиентами предполагает ведение аккаунта, предоставление отчётности и мониторинг активности клиента (например, рекламных кампаний). Ещё одна популярная позиция — менеджер по работе с агентами влияния в социальных сетях.

Tech Open Air — фестиваль технологий, где можно посмотреть все стартапы и завязать полезные знакомства

Менеджеры проекта в небольших компаниях часто дублируют функциональность менеджеров продукта и должны обладать знанием схожих процессов и технологий. В первой компании я была менеджером проектов, но время от времени выполняла задания, связанные с продуктом и разработкой.

Впрочем, к ИТ привязываться не обязательно. Менеджеры проектов востребованы в разных сферах — я как-то видела крутую вакансию менеджера по организации обучения и лекций для сотрудников.

Управление персоналом — ещё один востребованный сегмент. Круче всего, если у вас есть опыт рекрутинга ИТ-специалистов, и вы хорошо разбираетесь в этой сфере. Для эйчара важно не только уметь нанимать персонал, но также владеть разными системами мониторинга и обратной связи, быть новатором и сверкать идеями в стиле «как улучшить всё c помощью стикеров, геймификации и анонимности».

Перед тем, как вы отправитесь редактировать CV, ещё раз приведу основные шаги при поиске работы в Германии:

  • Просмотрите крупные каталоги, очертите круг подходящих вакансий и выпишите ключевые навыки, которые хочет видеть работодатель.
  • Определитесь с географией поиска и теми компаниями, где планируете трудиться.
  • Изучите шаблоны типичных резюме (по ключевому слову german CV template) и отредактируйте своё в соответствии с ними. Если есть возможность, покажите кому-нибудь из знакомых и попросите честный отзыв.
  • Создайте версии резюме под конкретные вакансии. Используйте слова, которые встречались в требованиях на похожие должности.
  • Подготовьтесь к личному общению с эйчаром, отрепетируйте презентацию своего опыта и ответы на стандартные вопросы (вас непременно спросят, кем вы видите себя через пять лет).
  • После каждого этапа анализируйте, что прошло хорошо, а что плохо, делайте выводы и вносите поправки в стратегию.
  • Выучите слова «мультикультурный», «проактивный подход», «командная работа» и вставляйте в речь до получения оффера из Amazon.

С приветом из Берлина, Аня.

Фото предоставлены из Instagram Datageekette.

Работа без языка в Германии: возможности и вакансии

Прослушать запись

Многие россияне мечтают выбраться за рубеж не только на отдых, но и с целью трудоустройства. И чаще всего выбирают в этом случае Германию.

Традиционно эта европейская страна ассоциируется с финансовым и материальным благополучием, высоким уровнем жизни и зарплат. Но возникает языковая проблема, ведь далеко не все россияне в совершенстве знают немецкий.

Так есть ли возможность устроиться на работу в Германии без знания языка? Конечно, да.

Работа без языка в Германии: где найти

Где найти «работу без языка» в Германии? Существует несколько интернет ресурсов, на которых вы можете легко найти желаемую вакансию. Самые известные сайты:

  • eurabota.ua
  • ua.jooble.org
  • rabota-za.ru
  • de.indeed.com

Ищите работу на местных порталах

Например, на сайте rabota-za.ru размещаются самые свежие вакансии для русскоговорящих кандидатов, без знания языка, посредников и комиссионных взносов. Из главных плюсов: прямой работодатель, удобный поисковик, широкий выбор профессий. Чаще всего на сайтах требуются следующие вакансии:

  • домработницы;
  • строители, плиточники, штукатурщики, маляры и прочие отделочники;
  • комплектовщики и другие складские работники;
  • автослесари, и автомеханики;
  • сантехники;
  • сиделки и помощницы по уходу за больными и пожилыми людьми;
  • таксисты;
  • электрики;
  • грузчики;
  • медсестры;
  • няни;
  • упаковщики;
  • повара;
  • горничные;
  • фермерские работники и многие другие.

В основном, как видим, наиболее востребованы рабочие специальности и обслуживающий персонал.

«Работа без языка в Германии»: размер зарплаты

А какой уровень зарплат? Разумеется, выше, чем у нас. Поэтому, если вы опытный работник, то даже без знания языка вы сможете легко трудоустроиться по вашей специальности за рубежом, в частности, в Германии. Доход будет значительно выше.

Например, рабочие на заводе «Мерседес» в Дортмуре получают зарплату в размере 2600 EUR, занимаясь упаковкой автомобильных деталей.

Причем, требуются не только мужчины, но и женщины, в возрасте от 21 до 50 лет. А упаковщикам шоколадок платят в месяц 2800 EUR. Весомая сумма, не так ли? Правда работать придется от 8 до 12 часов в сутки.

Работа монотонная и утомительная. Не каждый сможет выдержать такую нагрузку.

Не знающим языка платят мало

А теперь посмотрим, какой прожиточный минимум в Германии на 2020 год. Сумма — 350 EUR на человека. На такую зарплату можно прожить безбедно.

Конечно, в Германии высок не только уровень зарплаты. Проживание с питанием также влетает в кругленькую копеечку. Эти моменты нужно учитывать, прежде чем принимать окончательное решение о переезде.

Взвесьте все «за» и «против» и только потом откликайтесь на вакансию «мечты».

Способы трудоустройства

Вы можете получить работу несколькими способами.  Устроиться официально, неофициально или по учебе. Устраиваясь легально, вы получаете статус и определенные полномочия. Например, льготы. При оформлении рабочей визы у вас есть шанс получить высокооплачиваемую профессию у работодателя напрямую.

Нелегально трудоустроиться можно через посредников. Это сделать проще, но рассчитывать на какие-либо права наравне с немецкими гражданами, выплаты и льготы вам не придется.

Неофициально вы можете устроиться на работу в ресторан, отель, строителем или туроператором. Но в любом случае от вас потребуется наличие образования и опыт в той и иной сфере деятельности. С этим в Германии строго.

Без определенных навыков устроиться на работу практически невозможно.

Работа для студентов

Также вы можете поступить в немецкий университет. Получив образование, вы впоследствии найдете себе профессию по специальности и преодолеете языковой барьер. Но учтите при этом, что трудоустроиться вы сможете в этом случае не раньше, чем спустя полгода обучения. Вам понадобится официальное разрешение миграционной службы.

Студенты могут работать только после разрешения

Вам, конечно, не позволят работать полный день и размер зарплаты будет невысоким.

Зато, к примеру, в социальной сфере, вы сможете рассчитывать на бесплатное питание, жилье и прочие льготы. А это весьма выгодно и практично.

Но учтите, что перед тем как поучить престижную хорошо оплачиваемую профессию, какое-то время вам придется «волонтерить».

Перечень документов

Заключая трудовой договор, обратите внимание на возможность его продления.

Вам может потребоваться следующий пакет документов:

  • Загранпаспорт;
  • Биометрический паспорт;
  • Фотоснимки;
  • Диплом;
  • Страховой полис;
  • Приглашение;
  • Подписанный нанимателем договор.

Удачи в трудоустройстве!

Подписывайтесь на Мигранту Мир: Яндекс Новости.

Ссылка на основную публикацию