Больничный в германии когда идти к врачу? если заболел ребенок

Больничный в Германии — когда идти к врачу? Если заболел ребенок..

Каждый заболевший в Германии обязан предупредить своего работодателя об этом до начала рабочего дня – то есть ни когда вздумается, а самое позднее в 9:00 если рабочий день начинается в это время .

В договоре, который вы подписали, когда начали работать – должен был быть пункт о том, необходимо ли предоставить работодателю больничный с первого дня болезни. Если такого пункта нет, то по закону вы можете взять больничный у врача лишь на третий день болезни. Врач выдает больничный лист в двух экземплярах.

Один из которых вы должны отправить или завести вашему работодателю в кратчайшие сроки. А другой экземпляр больничного должен отправиться в вашу страховую компанию.

Если вы на больничном – это означает, что вы действительно должны быть дома или по дороге к врачу. Если кто-то вас увидит обедающим в ресторане, посещающим концерты, музеи и прочие заведения – то это может закончиться увольнением.

К тому же работодатель вправе отправить к вам домой проверяющих – чтобы быть уверенным, что вы действительно болеете.
Здесь речь идет о привычных болячках – простудах, гриппе, диарее.

Если у человека сломана рука – и он не может работать, то нахождение его в общепите не должно спровоцировать гнева работодателей: он ведь должен питаться, а сломанной рукой много не приготовишь.

Есть еще одно важное дополнение:

Если вы заболели во время отпуска, то вам следует сразу навестить врача, получить от него бумажное доказательство и осведомить вашего работодателя.

Тогда Ваши отпускные дни не будут считаться отпускными – и вы можете необходимое количество дней отдохнуть снова. Это не значит, что вы просто продлеваете количество отпускных дней самостоятельно.

Вы выходите на работу тогда, когда должны – и договариваетесь с отделом кадров или лично с шефом о дополнтельно причитающемся вам отпуске.

Больничный в Германии: про деньги

Больничный в Германии оплачивается работодателем в течении первых шести недель болезни. Если есть необходимость оставаться на больничном и дальше, то страховая (больничная) касса перенимает выплаты для больного. При этом заболевший получает 70 % от своей зарплаты (брутто).

Максимальное количество времени, в течении которого можно болеть и получать деньги от своей страховой компании – это 78 недель в течении 3 лет.  Это действительно для тех, у кого государственная страховка. Обладатели частной страховки должны изучить заключенный договор, чтобы знать какие выплаты и как долго им полагаются в случае болезни.

Больничный в Германии: если заболел ребенок

Родителям в Германии полагается больничный по уходу за ребенком – если он заболел. 10 дней больничного в год может взять каждый из родителей на одного ребенка. Матерям- и отцам-одиночкам полагается 20 дней на каждого ребенка.

Если в семье двое детей – то количество дней удваивается.Максимальное количество больничных дней по уходу за ребенком – 25 для каждого родителя – независимо от количества детей. Или 50 для родителей, воспитывающих своих детей в одиночку.

Возникает вопрос – а можно ли матери использовать больничные дни отца? Здесь нет однозначного ответа – здесь нужно согласовать с работодателем и больничной кассой.

Все это имеет силу- если ваш ребенок не достиг возраста 12 лет. Для родителей детей от 12 лет и старше больничных дней не полагается. В этих случаях – придется оставлять больного ребенка одного, брать отпуск за свой счет. Или иметь так называемую дневную маму – няню для таких непредвиденных ситуаций. В крупных городах – кстати – имеются специальные службы по уходу за заболевшими детками.

В то время как немецкие врачи твердят, что десять инфекций в год для ребенка – это вполне обычное явление, а совсем не пониженный иммуните – мамы часто болеющих детей не знают как быть. Поэтому и сады в Германии переполнены сопливыми и кашляюшими детками.

А куда их девать-то работающим родителям? Если у ребенка не повышена температура, если его не тошнит каждые пять минут, если руки ноги двигаются в привычном режиме – то в сад и в школу! А как по другому? Как вариант: одному родителю не работать вовсе… Или иметь нянечку, которая всегда на подхвате.

Как предупредить работодателя: маленький словарик

Ich bin (leider) krank. – Я болен (к сожалению).
Mir geht es gar nicht gut. – Мне совсем не хорошо.
Mir hat es leider mit einer Erkältung erwischt. – Меня к сожалению настигла простуда.
Ich habe Fieber. Ich muss heute zu Hause bleiben. – У меня температура. Я должен остаться дома.

Ich kann heute nicht zur Arbeit kommen. – Я сегодня не могу прийти на работу.
Ich hoffe, dass ich morgen wieder kommen kann. – Я надеюсь, что завтра я смогу прийти.
Ich gehe nachher mal zum Arzt, dann melde ich mich noch mal. – Позже я пойду к врачу, затем сообщу еще раз.

Informieren Sie bitte den Chef? – Пожалуйста сообщите это начальнику?

А вот ТУТ вы найдете 60 полезных фраз для посещения врача.

Источник: https://www.das-germany.de/bolet-v-germanii/

Больничный в Германии

Как получить больничный лист в Германии и как он выглядит. Как правильно предупредить работодателя о болезни.

В Германии по статистике в среднем 10 дней в году работники находятся на больничном. Рано или поздно обратиться к врачу на предмет получения освобождения от работы придётся и мигранту. Переживать не о чем: пропускать рабочие дни по причине болезни разрешает немецкое трудовое законодательство.

Что делать работнику в случае болезни

Первым делом, если с утра ясно, что о работе речи быть не может, необходимо уведомить работодателя. Каким именно образом шеф узнает о причине отсутствия на рабочем месте — роли не играет. Позвонить непосредственному начальнику или секретарю — самое простое и правильное решение.

Но также можно отправить емэйл, СМС, отписаться в чате соцсетей — в общем, уведомить шефа любым доступным способом и, главное, убедиться, что информация дошла по назначению. Если к обеду работодатель не в курсе, почему работник не на месте, то могут и прогул засчитать.

Бежать сразу же к врачу необязательно. Трудовое законодательство обязывает работника получать официальный больничный после трёх дней болезни, включая выходные. Но решать шефу.

В Германии начальник вправе требовать подтверждение врача хоть с первого рабочего дня.

Если работник слишком часто болеет без больничного, то контроль за ним может стать строже, да и коллеги будут думать, что кто-то “macht Blau” — симулирует.

Обычно порядок уведомления работодателя о пропуске из-за болезни и о допустимом количестве дней без предъявления больничного листа прописывается в немецком рабочем контракте.

Как получить больничный в Германии

Для официального освобождения от работы — Arbeitsunfähigkeits­bescheinigung или по-простому Krankenmeldung — требуется обратиться к врачу.

В случае обычной простуды, недомогания, гриппа и тому подобных “регулярных” заболеваний подойдёт терапевт — Innere- или Allgemeinmedizin Arzt — в обиходе Hausarzt. Если лечение болезни входит в компетенцию врача-специалиста, скажем, ортопеда при болях в спине, то выписать освобождение разрешается и доктору узкой специализации.

Записаться на приём к врачу в Германии в тот же день не всегда представляется возможным. Если речь о враче-специалисте, то можно ждать “термина” до пары месяцев.

Так что обычный вариант — просто вломиться в праксис, предъявить страховую карту и сесть ждать своей очереди в комнате ожидания. Придётся прождать пару-тройку часов.

Чем раньше больной явится к врачу, тем меньше пациентов в очереди, что положительно сказажется на времени ожидания приёма.

Но можно предусмотрительно позвонить и узнать, как у врача сейчас с загрузкой. Также надо иметь ввиду, что врач может быть в отпуске или болеть, предварительный звонок в любом случае не помешает.

Что представляет из себя немецкий больничный лист

По итогам осмотра врач выписывает тот самый Arbeitsunfähigkeits­bescheinigung, который является официальным подтверждением неработоспособности. Выглядит листок по-разному, единого формата немецкого больничного нет.

Регламентируется только обязательная информация:

  • Название медицинской кассы пациента
  • Номер страховки
  • Имя и адрес больного
  • Дата открытия больничного листа или дата продления
  • Срок нетрудоспособности (даты от и до)
  • Причина нетрудоспособности
  • Печать и подпись врача

Состоит больничный в Германии не из одного листочка, а из трёх!

Один листок предназначен для отправки в медицинскую кассу работника не позднее недели после выдачи. Здесь указывается причина нетрудоспособности, но не в виде названия заболевания, а ICD кодом.

ICD является аббревиатурой с английского „International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems“ — международная классификация заболеваний.

Расшифровку данного кода элементарно найти в интернете.

Работодателю надо незамедлительно передать второй листок, на котором код болезни не указан. Таким образом, шеф не будет знать, что именно явилось причиной отсутствия на работе, что позволяет хранить личную медицинскую информацию в тайне от сотрудников фирмы.

Если работник своевременно не предоставил больничный лист работодателю, то в худшем случае могут даже уволить с работы. В суде, случись такое, несвоевременное предоставление больничного будет трактоваться как невыполнение обязанностей работником.

Третий листочек предназначен самому работнику для личной документации.

Какой листочек куда отсылать следует из надписей вверху или в середине документа.

Немецкий больничный и зарплата

Работодатель обязан выплачивать обычную заработную плату заболевшему работнику в течении 6 недель с начала потери работоспособности.

По истечении 42 дней болезни компенсацию за потерю трудоспособности начинает выплачивать медицинская касса. Выплаты продолжаются до 78 недель. По закону больной получает от кассы только 90% зарплаты нетто.

При потери трудоспособности на более долгий срок подключается пенсионный фонд и социальные службы.

Речь идёт о потере трудоспособности от одного и того же заболевания. Если работник болел неделю, потом отработал день и снова получил освобождение по другой причине, то сроки начинаются заново.

Что можно делать находясь на больничном в Германии

Больной, получив освобождение от работы, не должен обязательно проводить время в постели. Он может совершать оздоровительные прогулки, ходить в магазин за повседневными продуктами, посещать врачей. Ехать в мебельный магазин, чтобы выбрать новый интерьер — плохая идея. Сходить за хлебом в булочную — вполне допустимо.

Что совершенно точно делать нельзя, так это работать. Если работник получил больничный, но трудится у себя в саду или по хозяйству, занимается сторонними задачами или личными проектами, то по сути врач был не прав — работать больной может и больничный давать не следовало.

Источник: https://www.tupa-germania.ru/meditsina/bolnichnyi-v-germanii.html

Как и когда оформлять больничный

Больничный — документ, который освобождает от работы по болезни и дает право на пособие по временной нетрудоспособности. Оформляется на голубом бланке с официальным заголовком «Листок нетрудоспособности».

Его может получить любой, кто работает по официальному трудовому договору или самостоятельно уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования: индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы.

Больничный положен, если:

— вы заболели или получили травму, которая мешает работать;

— вам назначили плановую операцию (в том числе аборт, процедуру ЭКО или пластическую операцию, рекомендованную по медицинским показаниям);

— вам необходимо установить протез (зубной тоже считается, если есть показания для освобождения от работы);

— вы беременны уже 30 недель;

— вы усыновили ребенка, которому нет трех месяцев;

— заболел ваш ребенок или ближайший родственник и за ними нужно ухаживать;

— детский сад, куда ходит ваш ребенок, закрыли на карантин;

— вам дали путевку в санаторий по направлению врача на срок, превышающий оплачиваемый отпуск.

Чтобы это сделать, нужно запомнить, кто его открывает и когда.

Открывает больничный лечащий врач. Это не обязательно участковый терапевт, но и не любой человек в белом халате. Некоторые врачи выдают только справку о том, что вы к ним обращались. Чтобы открыть больничный, такую справку нужно показать уполномоченному специалисту.

Откроет больничный

Участковый терапевт

Врач из частной клиники, у которой есть лицензия на оформление листов нетрудоспособности

Стоматолог

Деревенский фельдшер

Врач в стационаре, куда вас госпитализировали

Педиатр в детской поликлинике (если вам нужно ухаживать за больным ребенком)

Выдаст справку

Врач скорой помощи

Врач из частной клиники, у которой нет лицензии на оформление листов нетрудоспособности

Врач травмпункта

Врач станции переливания крови

Дежурный врач приемного отделения госпиталя

Врач из санатория

Врачи DOC+ оформляют больничные на дому

Главное правило — открывайте больничный в тот же день, когда заболели. Если это случилось вечером — идите к врачу или вызывайте его на дом с утра. Проходить с температурой пару дней, а потом открыть больничный задним числом не получится.

Больничный открывают в день обращения к врачу.
Подойдет не любой специалист

Открыли лист нетрудоспособности — получите пособие. Но возможности ФСС не безграничны, поэтому продолжительность выплат зависит от типа больничного.

Максимальный срок пребывания на одном больничном — 12 месяцев подряд. На такой срок его продлит только врачебная комиссия. Как правило, чтобы оправиться от болезни или операции, требуется меньше времени.

При этом в год можно оформлять столько больничных, сколько требует самочувствие.

Читайте также:  Праздник к нам приходит: что едят немцы на рождество?

Когда больничный выдается для ухода за ребенком или родственником, продолжительность выплат пособия зависит от возраста больного.

— Ребенок до 7 лет — максимум 60 дней подряд в год.

— Ребенок до 7 лет с тяжелым заболеванием — максимум 90 дней подряд в год.

— Ребенок-инвалид до 18 лет — максимум 120 дней подряд в год.

— Ребенок от 7 до 15 лет — максимум 15 дней подряд и 45 в год.

— Ребенок старше 15 лет или родственник 18+ — максимум 7 дней подряд и 30 в год.

Получать пособие без ограничений можно на больничном:

— по уходу за ребенком до 18 лет с онкологическим заболеванием или осложнением после вакцинации;

— по уходу за ВИЧ-положительным ребенком до 18 лет во время госпитализации.

Когда врач открывает больничный лист, он назначает дату повторного осмотра. Если его пропустить, врач сделает в документе специальную отметку о нарушении режима. С ней (и без веской причины для пропуска) бухгалтерия может урезать оплату за все последующие дни пропущенной работы.

23 — самовольный уход из стационара, 24 — неявка на прием, 25 — выход на работу без выписки, 26, 27 — отказ от направления на медико-социальную экспертизу или несвоевременная явка туда, 28 — другие нарушения

Если в день повторного осмотра резко стало плохо, вызывайте скорую или частного врача на дом. Если лечитесь в поликлинике, просите у скорой справку, подтверждающую факт визита. Частник продлит больничный прямо на месте, если у его клиники есть на это лицензия.

Не обязательно закрывать больничный у того же врача, который его открывал. Можно обратиться к другому — в частной или государственной клинике. Для этого понадобится сам документ, поэтому лучше попросите отдать его вам сразу.

Когда врач решит, что вы выздоровели, он отметит эту дату в больничном и вернет его вам. Все, больничный закрыт — завтра на работу.

Если закрываете больничный в поликлинике, не забудьте про печать. Обычно ее ставят в отдельном кабинете

По закону на это у вас есть шесть месяцев. Но чем быстрее это сделаете — тем раньше получите деньги.

Закрывайте больничный в тот день, который на нем указан. Можно у другого врача

Проболеть все выходные, особенно в новогодние или майские каникулы, обидно. Хорошо, что за эти дни можно получить больничное пособие. При этом, в отличие от стандартной ситуации, его выплатят не вместо зарплаты, а вместе с ней.

Главное, как и всегда, обязательно обратиться к врачу в тот день, когда вы заболели.

В поликлиниках и государственных стоматологиях в выходные всегда дежурят врачи, работают и многие частные клиники, где вам смогут открыть больничный.

Если совсем плохо, идите в травмпункт или вызывайте скорую помощь, чтобы медики задокументировали факт начала болезни. На основании справки от них больничный потом откроет лечащий врач.

Все сказанное справедливо и для случаев, когда болеете не вы, а ваш ребенок или родственник, которому требуется уход.

Если вы заболели в отпуске, оформляйте больничный, не раздумывая. По закону вам продлят заслуженный отдых на соответствующее количество дней. При этом использовать их можно не сразу, а позже.

Пример. В один из первых дней отпуска Вася повредил лодыжку, катаясь на сноуборде. Почти до конца отпуска пришлось просидеть дома и лечить ногу. На это время Вася открыл больничный и, когда вернулся к работе, написал заявление о переносе дней отпуска, пропавших из-за болезни, на лето. Благодаря этому в июле Вася уехал в Таиланд на две недели.

Это правило не распространяется на болезнь во время отпуска за свой счет и на случаи, когда вы оформляете больничный по уходу за ребенком или другим родственником.

Пример.Татьяна Ивановна была в отпуске, когда ее сын Вася сломал ногу. Вместо отдыха женщине пришлось ухаживать за ним: приносить еду, менять повязку, прикладывать компрессы. Дополнительные дни отпуска или больничное пособие за этот период Татьяне Ивановне не положены.

В этом случае вам не только выплатят пособие, но и компенсируют расходы на проживание и питание в дни болезни. Чтобы открыть больничный лист, нужно обратиться в государственное или частное медицинское учреждение, где диагностируют болезнь и оформят документ.

Работодатель имеет право продлить командировку так, чтобы после выздоровления вы выполнили задание, ради которого уехали. Но в некоторых случаях сделать это можно только с вашего согласия:

— вы мать ребенка, которому еще не исполнилось трех лет;

— вы отец-одиночка ребенка младше пяти лет;

— ваш несовершеннолетний ребенок — инвалид;

— вы ухаживаете за больными родственниками.

Если вы работаете из дома, но официально трудоустроены в штат, проблем с оформлением больничного быть не должно. Принесите, отправьте по почте или курьером лист нетрудоспособности в бухгалтерию вашей компании, и там все оформят.

Пособие для совместителей будут выплачивать оба работодателя, каждый — исходя из той средней зарплаты, которую вам платят. Чтобы обе бухгалтерии начислили деньги, попросите врача выписать сразу два листа нетрудоспособности, так можно.

Если вам удобнее получать пособие только на одной работе (например, потому что на второй у вас совсем маленькая зарплата), второй больничный можно не оформлять. Просто сделайте копию документа и предоставьте его второму работодателю в качестве свидетельства уважительной причины вашего отсутствия в дни болезни.

Если на одной из работ вы получаете больше 60 000 рублей в месяц и работаете там дольше двух лет — открывать больничный на другой не нужно. 60 000 — максимальный заработок, учитываемый при расчете больничного пособия. Больше ФСС все равно не заплатит.

Если рабочий договор ограничен сроком до шести месяцев и вы в этот период заболели — оформляйте больничный по общим правилам, пособие начислят. Но если срок нетрудоспособности превысит 75 дней, то выплаты прекратятся.

При этом, если контракт закончился, а вы еще не выздоровели, вас имеют право уволить. Но пособие по нетрудоспособности должны платить до выздоровления, но опять-таки максимум 75 дней.

По закону больничное пособие выплачивается не по рабочим, а по календарным дням. Поэтому вам обязаны начислить его, даже если вы заболели в период межвахтового отдыха. Срок возвращения на вахту при этом останется прежним (если вы к этому моменту поправитесь).

Заболели на вахте — оформляйте лист нетрудоспособности по обычным правилам.

Если вы ИП и как минимум год отчисляете взносы в ФСС, то можете получать пособие наравне со всеми. При этом лист нетрудоспособности, который вы получите у врача, вы будете заполнять сами, как собственный работодатель:

Черной гелевой ручкой, печатными буквами и без ошибок

Если вы не зарегистрированы как индивидуальный предприниматель, но зарабатываете репетиторством, переводами, дизайн-проектами или как-то еще, больничный вам не положен. Это не зависит от того, как вы отчитываетесь о своих доходах перед государством (и отчитываетесь ли вообще). Хотите получать пособие — регистрируйтесь как ИП и платите взносы в ФСС.

Если у вас паспорт другого государства, но вы официально трудоустроены в России и умеете читать по-русски (иначе что вы делаете в этой статье), проблем с оформлением больничного не будет. Главное — помнить первое правило оформления больничного: обращайтесь к врачу сразу.

Если вы из Белоруссии, Казахстана, Армении или Киргизии, бухгалтер посчитает весь трудовой стаж с момента первого трудоустройства на родине. Другим иностранцам повезло меньше: при расчете пособия учтут лишь страховой стаж за время работы в России, поэтому обычно больничные выплаты маленькие.

Если вы беженец и работаете потрудовому договору, больничное пособие посчитают как для гражданина России.

Если вы заболеете в течение месяца после увольнения и до того, как найдете новую работу — работодатель и ФСС будут платить вам больничное пособие до выздоровления в размере 60% от среднего заработка. И неважно, сколько продлится болезнь.

Если вас уволили или сократили во время болезни, то пособие выплатят за все дни до выздоровления по обычным правилам. В течение шести месяцев после закрытия больничного отнесите его в бухгалтерию на уже бывшей работе и получите все причитающиеся выплаты.

После 30-й недели беременности женщина имеет право уйти на больничный и оставаться там еще 70 дней после родов. Если роды сопровождались осложнениями, к этому сроку добавят еще две недели.

Если ожидается появление двух и более малышей — лист нетрудоспособности откроют на 28-й неделе, а закроют — через 110 дней после родов.

Оформление такого больничного — обязанность акушера (или фельдшера) в женской консультации.

Женщине, усыновившей новорожденного, также положен больничный. Его выдадут в роддоме, где появился на свет ребенок, на 70 дней с момента его рождения.

Если ребенок заболел, мама, папа или любой другой родственник может получить освобождение от работы, оформив больничный у педиатра.

Если у вас двое детей и оба болеют (тьфу-тьфу) — их обоих впишут в документ. Если трое и все болеют (тьфу-тьфу-тьфу), то для третьего понадобится еще один экземпляр.

В таких случаях оформлять больничные могут двое родителей одновременно. Если один из них исчерпал лимит оплачиваемых больничных дней, то, чтобы не терять в деньгах, он может вернуться к работе.

А дома или в больнице его сменит второй или, например, бабушка.

Если вы в декрете или в отпуске, больничный по уходу за ребенком не дадут. Но если отпуск закончился, а малыш еще не поправился, документ оформят с первого дня возвращения на работу.

Такой лист нетрудоспособности выдает лечащий врач вашего родственника, если для этого есть показания. Степень родства при этом значения не имеет. Главное, чтобы доктор счел, что без вашего ухода состояние больного может ухудшиться.

Пример. Мама Гали перенесла инфаркт миокарда и попала в больницу. После выписки пожилая женщина была все еще очень слаба. Поэтому Галя взяла больничный на несколько дней, чтобы приспособить квартиру под нужды больного человека и ухаживать за мамой, пока не найдет сиделку.

Ухаживать за родственником можно только при условии, что он находится дома, а не в стационаре. Помните, что по правилам вы не можете получать больничное пособие дольше недели. Это значит, что если член семьи перенес инсульт или стал тяжелым инвалидом, то, возможно, вам придется уйти в неоплачиваемый отпуск или нанять сиделку.

Имейте в виду, получать пособие по уходу за родственником во время отпуска или декрета не получится.

Освобождать вас от работы или нет — решает врач. На этой почве могут возникнуть конфликты. Не забывайте, что основанием для больничного может быть только острая форма заболевания или рецидив хронической болезни, мешающие трудиться.

Откроют больничный

Грипп

Обострение язвы желудка

Приступ почечной колики

Резко поплохело при сахарном диабете

Придется поработать

Ударились и ушибли коленку

Решились сделать подтяжку лица

Нужна пломба в зубе

Аллергия на арахис вне обострения

Если нет объективных симптомов, соответствующих вашим жалобам, больничный тоже вряд ли дадут. Такое бывает в самый начальный период болезни, на врачебном он называется «продромальным».

Пример. Вы чувствуете, что заболеваете — в носу свербит или слегка першит горло, — и хотите открыть больничный. Если нет других признаков болезни типа температуры, врач может отказать. Есть шанс, что завтра вы разболеетесь всерьез, но прямо сейчас оснований освобождать вас от работы нет. В таком случае врач посоветует вернуться, если симптомы станут более определенными.

А вот алкогольное опьянение не повод отказать вам в осмотре и открытии листа нетрудоспособности. Но будьте готовы, что врач сделает пометку о вашем состоянии — это может сказаться на размере пособия.

Дополнительный код 021 — признак алкогольного опьянения

Убеждены, что самочувствие не позволяет вам трудиться, но врач с этим не согласен? Обратитесь к заведующему поликлиникой и попросите направление на врачебно-консультационную комиссию, которая обсудит ваш случай коллегиально и примет решение. Или обратитесь к частному врачу. Если он откроет больничный, расходы вам покроет ваша страховая. Ее номер указан на полисе ОМС.

Звоните в страховую и если вам отказываются открывать больничный из-за того, что вы прописаны в другом городе или у вас полис старого образца.

Как лечиться в Москве без регистрации

Горячие линии страховых компаний:

«УралСиб»
8-800-250-70-32

«ВТБ Медицина»

Источник: https://tolkosprosit.docplus.ru/blog/posts/trudogolikam

По уходу за ребенком больничный в европе

ВИЧ-положительные люди должны принимать эти лекарства точно так, как это предписано врачом, потому что они, как было показано, продлевают жизнь ВИЧ-положительных людей, а также улучшают качество их жизни.

До какого возраста выдают больничный на ребенка? Выдают больничный по уходу за больным ребенком до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет). 2. В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия: 2.1.

по временной нетрудоспособности в случаях: ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет ) (далее, если не определено иное, – уход за больным членом семьи); Общее количество пациентов в Институте составляет 719 человек, они получают бесплатное лечение в рамках программы, инициированной Министерством здравоохранения. Если вам понравилась эта статья, мы ждем вас на нашей домашней странице.

Читайте также:  Город кведлинбург интересные места, немного истории

Выдача больничного по уходу за больным ребенком на период лечения за границей

ВажноНеобходимо найти методы, чтобы вытащить их вручную, иначе они осудят детей, которые будут лишены матери, отца, если этот закон пройдет один раз», — говорит д-р Родика Михаидед.

Многих также интересует, оплачивается ли больничный во время декретного отпуска по уходу за малолетним ребенком во всех остальных случаях.
Ответ здесь будет однозначно отрицательным, поскольку оплачивать попросту нечего (ведь лист нетрудоспособности не выдается).

Выплат по болезни в эти периоды нет, поскольку декретница уже получает социальные пособия, положенные застрахованным лицам: В округе Яссы социальная и человеческая ответственность отсутствует в отношениях бедных родителей с их временно больными детьми.

Педиатры ссылаются на «странный инстинкт» некоторых родителей, особенно на фоне бедности и отчуждения.

Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке

Нормативная база Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:

  • Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.
  • Ст.5 Федерального Закона №255.
  • Приказом №84 от 20 февраля 2008 года Министерства Здравсоцразвития РФ.

Руководствуясь Приказом Минздравсоцразвития РФ N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» п.

Больничный по уходу за ребенком

Какие документы нужно предъявить для оформления больничного? Как оформить больничный по уходу за ребенком? Все очень просто. Выдается такой документ при предъявлении паспорта. Также понадобится карточка больного ребенка и данные организации, куда будет предоставлен лист нетрудоспособности.

Кем может выдаваться больничный лист? Ответ однозначный: только врачом, работающим в государственной медицинской организации – частной или муниципальной, но исключительно той, что имеет лицензию на деятельность.

Не имеют права предоставить больничный такие специалисты: сотрудники «Скорой помощи», станций переливания крови, приемных отделений, грязелечебниц.

Не дадут вам бланк и в центре медицинских профилактик, бюро медицинской экспертизы, учреждениях по надзору в области медицинской защиты прав населения. Законодательно не решен вопрос хосписов.

Больничный в германии

Больничный лист во время декретного отпуска выдается лишь в определенных случаях. При этом различают разные виды декретных отпусков: по беременности и родам и по уходу за родившимся ребенком до его трехлетия.

Ведь под декретным отпуском, как правило, подразумевают и отпуск по беременности и родам (далее по тексту — БиР), предусмотренный ст. 255 ТК РФ, и отпуск по уходу за детьми до их трехлетия, предусмотренный ст. 256 ТК РФ. Закон плох, он очень усложняет процесс принятия, даже в экстремальных ситуациях, таких как в больнице.

Для брошенных детей эта жизнь хуже, чем тюрьма. Самый маленький брошенный ребенок: 800 граммов в месяц.

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней, пример расчета

Все мы сталкивались с ситуацией, когда заболевает ребенок. Многие начинают паниковать: мол, что же делать, ведь мне нужно идти на работу? И в самом деле, как оставить дома одного малыша, да еще и с температурой? В этом случае можно оформить больничный по уходу за ребенком.


Он даст законное право человеку находиться какое-то время дома и ухаживать за своим чадом.

А до какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? Как правильно его оформить? Кто может ухаживать за малышом? Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? И таких вопросов возникает бесконечное множество.

Давайте разберемся в данной теме и прольем немного света на интересующие нас вопросы. Больничный лист по уходу за ребенком Такой лист гарантирует получение пособия по поводу временной нетрудоспособности.

Есть некоторые особенности при его оформлении. Давайте с ними разберемся.

ВниманиеК тому же работодатель вправе отправить к вам домой проверяющих – чтобы быть уверенным, что вы действительно болеете.Здесь речь идет о привычных болячках – простудах, гриппе, диарее.

Если у человека сломана рука – и он не может работать, то нахождение его в общепите не должно спровоцировать гнева работодателей: он ведь должен питаться, а сломанной рукой много не приготовишь. Есть еще одно важное дополнение: Если вы заболели во время отпуска, то вам следует сразу навестить врача, получить от него бумажное доказательство и осведомить вашего работодателя.

Тогда Ваши отпускные дни не будут считаться отпускными – и вы можете необходимое количество дней отдохнуть снова. Это не значит, что вы просто продлеваете количество отпускных дней самостоятельно. Вы выходите на работу тогда, когда должны – и договариваетесь с отделом кадров или лично с шефом о дополнтельно причитающемся вам отпуске.

Если детей больше, чем два — бабушке выдается новый больничный. Строка и ячейки «Сумма пособия» и «За счет работодателя» не заполняются, поскольку сумма пособия в полном объеме будет выплачена за счет ФондаСС.

Оплата Оплата больничного по уходу за ребенком бабушке полностью зависит от некоторых факторов:

  • страховой стаж гражданки осуществляющей уход за ребенком;
  • размер заработка за последние два года;
  • вид необходимого лечения (стационар или домашнее).

Размер пособия или процент от среднего заработка Страховой стаж работающей бабушки в размере МРОТ из расчета на месяц меньше 6 месяцев 60 от 6 месяцев до 5 лет 80 5 — 8 лет 100 8 и более лет Дополнительная информация Если лечение ребенка проходит в стационаре — оплата будет произведена в полном размере, но обязательно учитывая страховой стаж бабушки.

А остаток дней компенсируют в размере пятидесяти процентов от среднего заработка человека. Совсем другая ситуация, если лечение осуществляется в стационаре.Тогда выплата больничного по уходу за ребенком зависит от длительности страхового стажа: 1.

Если этот показатель составляет менее шести месяцев, то максимальная сумма выплат не будет превышать 182 руб. 60 коп. в день.2. При пятилетнем стаже пособие составит шестьдесят процентов от вашего среднего заработка.3.

Стаж от пяти и до восьми лет – это восемьдесят процентов от заработка.4. Если стаж составляет более восьми лет, то выплачивается сто процентов от заработка.

Но данная сумма не может быть более 1479 руб. 45 коп. в день. В том случае, когда вы на момент болезни ребенка работаете по трудовому соглашению более двух лет в нескольких местах, то вы можете оформить больничный на каждом из этих мест трудоустройства.

Матерям- и отцам-одиночкам полагается 20 дней на каждого ребенка.Если в семье двое детей – то количество дней удваивается.

Максимальное количество больничных дней по уходу за ребенком – 25 для каждого родителя – независимо от количества детей. Или 50 для родителей, воспитывающих своих детей в одиночку.

Возникает вопрос – а можно ли матери использовать больничные дни отца? Здесь нет однозначного ответа – здесь нужно согласовать с работодателем и больничной кассой.

Все это имеет силу- если ваш ребенок не достиг возраста 12 лет. Для родителей детей от 12 лет и старше больничных дней не полагается.

В этих случаях – придется оставлять больного ребенка одного, брать отпуск за свой счет. Или иметь так называемую дневную маму – няню для таких непредвиденных ситуаций.

В крупных городах – кстати – имеются специальные службы по уходу за заболевшими детками.

Источник: http://departamentsud.ru/po-uhodu-za-rebenkom-bolnichnyj-v-evrope-3/

Как взять больничный не болея

У каждого работающего человека иногда бывает состояние, когда на работу совсем не хочется. Формальных причин для похода к врачу вроде бы и нет — здоровье в норме, но настроя нет совсем. В такой ситуации, когда совсем не болен, получить больничный все-таки можно. Рассказываем как.

Такой «внеплановый отпуск» может обойтись вам от 4 до 8 тысяч рублей. Однако сразу предупредим вас, что такое деяние строго наказывается, да еще и по нормам уголовного права — от 3 до 7 для работников медицинского учреждения, и от 80 000 руб. до 2 лет лишения свободы с полным возмещением выплаченных работодателем денег — для работника.

Без обмана

Если не болеешь, а отдохнуть хочется откройте и прочтите свой трудовой договор. Возможно, ваш работодатель предусмотрел срок, на который вы можете отсутствовать на работе законно, без оформления больничного. Обычно это период от одного до трех дней. Возможно, что сразу 3 дня вам никто не разрешит бездельничать. А вот брать по одному дню в неделю — пожалуйста.

Если у вас хорошие отношения с коллегами — можно просто менять сменами и строить график под ваши дела. Сегодня коллега работает за вас, завтра вы за него.

Немного хитростей

Не так уж и сложно притвориться больным. Особенно если есть какие-то проблемы со здоровьем (а у кого их нет).

Сезонная болячка

С печальным видом заходите в кабинет к своему невропатологу со рентгеновским снимком шеи — мол, заклинило совсем. Показываете снимок, жалуетесь — и больничный на руках. Конечно же, это только пример.

Если у вас есть какое-то расстройство, которое проявляется периодически и вы постоянно наблюдаетесь у одного врача, можете смело идти в поликлинику. Авось врач поверит.

Симуляция

Есть такие таблетки для больного горла, «Фарингосепт» называются. От их рассасывания язык сразу становится желтым. Вот так, не болея, можно отпроситься с работы.

Аллергия

У вас ужасная реакция на что-либо из пищи? Смело можно использовать это для того, чтобы отпроситься с работы. Носите аллерген с собой в герметичной упаковке, при необходимости просто откусите/выпейте. Главное — не перестараться. А то болеть будете по-настоящему.

Доктор, у меня давление

Отдохнуть не болея можно так. Зайдите к врачу и пожалуйтесь на головную боль слабость, озноб. Как только врач начнет мерить вам артериальное давление как можно сильнее упритесь ногами в пол. Стрелка зашкалит и вы получите долгожданный отдых «под прикрытием».

Давите на жалость

Бывает, что заболевание было, но пока вы добрались до врача — все симптомы прошли. Устройте у терапевта небольшой спектакль. Пожалуйтесь ему, расскажите о перенесенном на ногах заболевании. Иногда этот вариант срабатывает.

Голодание

Желающие отдохнуть за счет работодателя могут и вовсе начать издеваться над своим организмом. Особо продвинутые голодают в течение суток, потом идут к врачу и жалуются на жуткие боли в животе.

Способ, прямо скажем, не очень хороший. Ведь помимо реального стресса для организма вам придется по настоянию врача бегать по больницам и сдавать анализы, а не расслабляться дома.

Мздоимство

Уйти на больничный можно и с помощью взятки. Можно обратиться к такому эскулапу и он выпишет вам больничный. Вопрос в том, сколько вам придется заплатить.

Впрочем, таких горе-врачей нужно еще и поискать, ведь в случае обнаружения факта подделки работнику медучреждения придется отсидеть от 3 до 7 лет, а вам (если не окажетесь за решеткой) придется выплачивать административный штраф и возмещать ущерб работодателю.

Получение больничного при помощи частных медклиник

Вы перепробовали все методы, но врачи неприступны? Тогда вы можете обратиться на сайт частной клиники и оставить заявку на получение документа. Вам перезванивают и вы обсуждаете детали. Можно оформить амбулаторный, а можно и стационарный лист нетрудоспособности.

При личной встрече вы отдаете деньги, а потом получаете документ. Обман построен вплоть до того, что работодатель может позвонить в клинику, а ему ответит диспетчер и подтвердит что вы действительно больны и получили больничный листок.

Обратите внимание на правильность заполнения бумаги. Больничный лист — это бланк строгой отчетности. Если вы будете заполнять его сами — не допустите ошибку, иначе бухгалтер вашей фирмы просто не примет его к расчету.

Что нужно знать

Есть причины, по которым вам просто обязаны выдать больничный:

  • по-настоящему заболели вы;
  • заболел ребенок;
  • наступившая беременность и роды.

Больничный — не простая бумажка

Бывает и такое: больничный выдан по ненадуманной причине, но все же в его оформлении допущена ошибка. При получении документа, сразу проверьте его на наличие ошибок. Если нашли — сразу просите исправить.

  • ошибка в написании инициалов (ваших или ребенка);
  • ошибочный код заболевания;
  • ошибка в написании юридического адреса вашего места работы;
  • написание вашей должности с ошибкой.

Лист нетрудоспособности должен точно указывать отрезок времени, когда вы лечились (дома или в стационаре). Этот срок должен полностью совпадать с временем вашего отсутствия на рабочем месте. Если вы вышли на работу через несколько дней после закрытия больничного — вам придется объясняться с начальством и оформлять отгул.

Бывает, что самочувствие больного не позволяет ему самостоятельно прийти в поликлинику. В таком случае врач может прийти к вам домой и оформит вам больничный лист.

Источник: https://grazhdaninu.com/trud/bolnichnyiy/kak-vzyat-ne-boleya.html

Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении?

Больничный лист — это официальный документ, который выдаётся заболевшему работнику любым медицинским учреждением.

Читайте также:  Здоровье по немецки. текст про здоровье на немецком языке.

Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте, так как ни один работодатель не потерпит прогулы без уважительных причин.

Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Общая информация

Каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе – период, в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы.

Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, устанавливается врачом медицинского учреждения в соответствии со сроками, утвержденными в Приказе Минздрава «О порядке выдачи больничных листов» N 624н (Приказ).

Длительность больничного листа зависит от следующих факторов:

  • тип и вид заболевания;
  • наличие осложнений;
  • специализация врача;
  • тяжесть состояния пациента.

Если врач не видит причин для невыполнения трудовых обязанностей в случае несерьезного заболевания или легкой степени недомогания, то больничный лист не будет открыт.

В ином случае любое заболевание имеет свой срок реабилитации и к тому же доктор всегда оценивает ход течения болезни, который может быть разным и порой непредсказуемым.

Минимальный срок больничного листа не определен ни одним нормативным документом.

В таком случае врач единолично может выдать больничный, определив период реабилитации больного работника в зависимости от его самочувствия.

Ничто не мешает принимающему доктору выписать больничный лист на один день, но такое происходит редко и во врачебной неофициальной практике минимальный срок больничного листа составляет примерно 3 календарных дня независимо от условий реабилитации (амбулаторно, дневной стационар или стационар).

Другой вопрос – это максимальная продолжительность больничных листов, который согласно Приказу, не должен превышать 15 календарных дней в амбулаторных условиях, а в ином случае продление сроков больничного листа осуществляется врачебной комиссией.

Эти требования едины для всех типов медицинских учреждений и специализаций докторов, за исключением фельдшеров и стоматологов, которые могут открыть больничный лист не более, чем на 10 календарных дней.

Амбулаторные условия означают, что пациент проходит реабилитацию в домашних условиях вне стен больничного учреждения, периодически наблюдаясь у лечащего врача в поликлинике, но ситуации бывают разные, как и заболевания, поэтому нередко пациент проходит лечение в условиях дневного стационара и стационара. В таком случае ситуация несколько меняется.

Как правило, если больного работника кладут в стационар, то это означает наличие у него серьезного заболевания, травмы или состояния, которое требует круглосуточное наблюдение и лечение.

Сколько дней можно находиться на больничном листе в стационаре, максимальный срок? Продолжительность больничного в условиях стационара не установлен, так как доктора не могут точно прогнозировать ход лечения больного, его состояние, самочувствие, период реабилитации. В таком случае больничный лист выписывается на весь период нахождения в стационаре больного работника.

К тому же, если потребовалось оперативное вмешательство, то, естественно, сроки нахождения в больнице могут быть непредсказуемые.

Иными словами, то сколько держат на больничном, зависит от типа заболевания, тяжести состояния, решения врача.

После выписки пациента из больницы больному работнику может потребоваться восстановительный период, который он может пройти дома.

В этом случае врач может продлить срок больничного не более, чем на 10 календарных дней согласно Приказу. БОлее подробную информацию вы найдёте в статье: «Сколько дней больничного дают после операции?»

Дневной стационар не предполагает постоянное нахождение пациента в больнице, но тем не менее больному работнику требуется пройти регулярные процедуры (капельницы, уколы и т.д.), профилактические мероприятия в целях лечения того или иного заболевания, травмы.

В таком случае больничный лист выписывается на срок прохождения пациентом необходимых процедур, мероприятий, исчисляемых в календарных днях. Если больному работнику нужно сделать примерно 10 капельниц, то больничный лист ему будет выдан на все время прохождения процедур, то есть на 10 календарных дней.

Однако, решение врача тут будет основополагающим, потому что законодательство также не устанавливает максимальное количество дней на больничном при дневном стационаре.

ВАЖНО! Тяжелые диагностические, профилактические гинекологические, урологические, проктологические и другие процедуры, проводимые в амбулаторных условиях, предполагают открытие больничного листа на определенные дни их проведения (так называемый прерывистый больничный лист).

У пациента длительность больничного листа может быть разной в зависимости от типа травмы, заболевания, оперативного вмешательства и в конце концов состояния.

Сроки больничных листов по заболеваниям указаны в специальной таблице (у нас она представлена списком, ниже), на которые выписывается больничный лист согласно определенным болезням, травмам.

Следует сразу же отметить, что эти сроки нахождения на больничном (при различных заболеваниях) указаны только ориентировочно, так как окончательное решение и длительность нетрудоспособности определяет только лечащий врач в соответствии с действующим Приказом, законодательством.

Заболевание, травмы и длительность больничного листа:

  1. Если больны ОРВИ От 5-15 календарных дней.
  2. Ангина 10-15 календарных дней.
  3. Травма (от перелома конечностей до травмы позвоночника после аварии) Весь период реабилитации до полного восстановления функций, что зависит от типа травмы, отсутствия или наличия смещения, осложнений. Перелом конечностей от 30 до 60 календарных дней; травмы позвоночника в зависимости от отдела перелома и наличии смещения от 60-240 и больше календарных дней.
  4. Сотрясение головного мозга 20-28 календарных дней.
  5. Онкологическое заболевание Зависит от стадии. Примерно 4-6 месяцев.
  6. Туберкулез. Сколько длится больничный зависит формы и вида туберкулеза. В фазу инфильтрации с мелкими и средними очагами — 4-6 месяца, а в остальных случаях 8-10 месяцев.
  7. При ветрянке ветрянка. 10-21 календарный день.
  8. После удаления аппендицита. Зависит от вида аппендицита (гнойный, катаральный, флегмозный) 16-21 календарный день.
  9. Удаление матки. Зависит от основного заболевания. От 65-100 календарных дней.
  10. Удаление желчного пузыря — 48-55 календарных дней или весь период нахождения в стационаре и 10 дней реабилитации дома.
  11. Удаление кисты — 20-28 календарных дней.
  12. Удаление зуба — 3-10 календарных дней.
  13. Удаление зуба с общим наркозом — 3-10 календарных дней.

Все эти цифры указаны в соответствии с Ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах, утвержденными Минздравом от 21.08.2000 N 2510/9362-34.

Согласно действующему законодательству, в бланке больничного листа открыто не указывается диагноз и само заболевание, а вместо этой информации на нем должен быть проставлен специальный цифровой код, соответствующий диагнозу.

Например, код 01 означает отсутствие сотрудника на рабочем месте в результате определенного заболевания, а код 02 свидетельствует о получении травмы, а 03 — карантин и т.д. К тому же на бланке проставляется и дополнительный код диагноза в соответствии с Международной классификацией болезней (МКБ).

Сколько можно сидеть на больничном? На сколько дней выдают? При амбулаторном лечении врач может открыть больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней, а в случае его продления создается специальная врачебная комиссия, которая и решает дальнейшую судьбу работника.

Врачебная комиссия состоит из докторов, которые должны иметь соответствующий опыт при проведении медицинских экспертиз. Сколько месяцев можно находиться на больничном листе?

Продление осуществляется только согласно их решению и на срок не более 10 месяцев, а в определенных случаях, при тяжелых заболеваниях, травмах максимальное время нахождения на больничном листе может быть увеличено до 12 месяцев и не больше.

Однако, длительно болеющий работник может находиться на больничном, при условии, что должен проходить через каждые 15 календарных дней освидетельствование, где врачи из медицинской комиссии оценивают его трудоспособность, реабилитацию, ход лечения, а также принимают решение о продлении или закрытии листа временной нетрудоспособности. После выздоровления лица ему выдается обычный больничный лист, где указаны сроки его отсутствия на работе.

ВАЖНО! При длительном (более 12 месяцев) или тяжелом течении болезни, а также стойкой утраты функции органов, конечностей, доктора врачебной комиссии направляют лицо для проведения медико-социальной экспертизы, где обычно устанавливают инвалидность.

При отказе лица от ее прохождения больничный лист закрывается и пациент будет вынужден выйти на работу.

Сколько раз в году?

Сколько больничных в год можно брать?

Как часто?

Действующее законодательство не устанавливает никаких количественных ограничений для открытия больничного листа, так как здоровье работника – это независимое от кого-либо обстоятельство.

Максимальное количество больничных дней в году для работника?

Сотрудник может сколько-угодно непрерывно, открывать больничный лист, даже сразу после выздоровления и выхода на работу.

Другой вопрос, как к этому отнесется работодатель и толерантен ли он к постоянным пропускам, потому что постоянное отсутствие и бесконечное вручение больничных листов может всерьез испортить отношения с начальством.

Что касается выплат по бюллетени со стороны ФСС и работодателя, то они осуществляются за весь период заболевания работника до наступления инвалидности и при этом неважно, сколько он болеет и сколько раз открывает больничный лист согласно ст.6 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Законом не установлены максимальные сроки выплат пособия по временной нетрудоспособности, но, как правило, работодатель выплачивает его до 1 года, так как в дальнейшем лицо направляют на медико-социальную экспертизу, где ему могут установить инвалидность.

Однако, выплаты в полном размере по больничному листу осуществляются только при условии травмы или заболевания работника, а в остальных случаях работодатель будет учитывать все детали временной нетрудоспособности согласно Закону. Порядок расчета суммы выплат по больничному листу осуществляется бухгалтерией.

ВАЖНО! Есть один нюанс, который может снизить выплаты по пособию временной нетрудоспособности. Это может произойти в том случае, если в бланке больничного листа указан код диагноза 21, что означает наступление нетрудоспособности в результате алкогольного или наркотического опьянения.

Нередко бывают такие ситуации, когда работник заболевает и не обращается к доктору.

Обычно в таком случае он неофициально отпрашивается с работы у начальства.

Сколько дней можно болеть без больничного по закону?

Законодательством урегулированы только ситуации, когда лицо официально открывает больничный лист, а в иных случаях все зависит от воли и согласия работодателя, который может бесконечно освобождать работника от трудовых обязанностей, но главное он должен быть предупрежден.

Однако, согласно ст. 81 ТК РФ, если сотрудник не предупредил начальство о своем отсутствии в течение всего рабочего дня или более 4 часов, то в таком случае работодатель вправе применить санкции вплоть до увольнения. К тому же работник должен объяснить причину прогула.

Следовательно, неофициально освобождать с работы сотрудника никто не запрещает, так как никаких количественных или годовых ограничений нет, но соответственно никто по таким пропускам выплат не осуществляет.

Теперь мы знаем сколько раз в году можно брать больничный.

Надо ли предупреждать работодателя?

В законодательстве не содержится положений относительно обязанности работника предупреждать начальство о своей болезни, но в каждой организации есть Правила внутреннего трудового распорядка, где детально расписаны случаи оповещения работодателя о болезни сотрудников и открытия больничного листа.

К тому же, ст. 81 ТК РФ четко гласит, что отсутствие работника даже в течение одного дня или более 4 часов подряд на рабочем месте грозит ему увольнением поэтому предупреждение работодателя — это в первую очередь собственный интерес сотрудника, который не хочет потерять работу.

Естественно, все зависит, в каких отношениях сотрудник с начальством, которые могут некритично относится к прогулам или быть в курсе его здоровья. К примеру, они знают, что сотрудник болеет тяжелым хроническим заболеванием и часто отсутствует.

Но чаще всего работник предупреждает начальство о своем заболевании еще до начала смены или в начале рабочего дня разными способами:

  • телефонный звонок;
  • текстовое сообщение на электронную почту, мобильный телефон, социальные сети;
  • сообщение о болезни коллегам, которые потом передадут информацию руководству;
  • отправляет по факсу/электронной почте не закрытый больничный лист (копия) как доказательство заболевания.

Длительность пребывания на больничном листе по заболеваниям, как правило, нельзя предугадать поэтому в таком случае работник должен либо сказать ориентировочно, сколько он будет отсутствовать на работе, либо просто сообщить сам диагноз.

Однако, при любом продлении больничного листа в его интересах каждый раз оповещать работодателя. Как это лучше сделать, рассказывается в следующей статье: «Продление больничного».

Таким образом, срок больничного листа зависит от очень многих обстоятельств, которые и учитывает действующее законодательство.

Работник при официальном открытии бюллетени защищен законом поэтому начальство не вправе оказывать какое-то давление, манипуляции,так как решающим фактором тут будет только срок реабилитации работника и решение врача.

Следовательно, длительность больничного листа сугубо индивидуальный случай.

Источник: http://MoyaFirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/bolnichniy/kak-otkrit/dlitelnost

Ссылка на основную публикацию