Фонд Отто Бенеке — Помощь в Образовании Иммигрантам

Фонд Отто Бенеке — Помощь в Образовании Иммигрантам Фонд Отто Бенеке — Помощь в Образовании Иммигрантам

Добрый день, друзья!

Поговорим про Фонд Отто Бенеке для поздних переселенцев. Он помогает молодым специалистам получить переквалификацию и найти работу. И это еще не все. Хотя, многие знают, кто и когда может обратиться в фонд за помощью. Так найти работу будет гораздо легче.

Otto Benecke Stiftung e.V

Начнем с того, что они помогают не только поздним переселенцам и их семьям. Фонд работает со всеми категория иммигрантов, даже с политическими беженцами. Но, условия для них свои, а мы будем говорить конкретно о том, что предлагают и что требуется от поздних переселенцев.

Первый раз с представителями фонда вы можете встретиться уже во Фридланде, перед распределением по землям и хаймам. Они помогают молодым людям переквалифицироваться или продолжить образование в Германии. Работают с 1965 года! Конечно, чтобы сотрудничать с ними, необходимо соответствовать требованиям.

Фонд Отто Бенеке — Помощь в Образовании Иммигрантам

Фонд Отто Бенеке

Фонд создан по инициативе Берлинского Технического Университета. Его финансирует государство, так что, возможности у него хорошие — связи с лучшими учебными заведениями.

Больше всего их интересуют молодые люди до 30 лет, которые уже отучились 1 или 2 года у себя на родине. Для них организуются программы повышения квалификации, возможности продолжить обучение. Плюс — для этих студентов организуются очень хорошее языковые курсы. Можно за короткое время значительно улучшить свой немецкий до С1!

Остальным же предлагаются интересный программы, в том числе, языковые. А еще — советы, консультации. А еще, всем предлагаются:

  • курс языка, рассчитанный на 6 месяцев (несколько ступеней);
  • обзорный семинар о жизни в Германии;
  • курсы английского языка;
  • обучение использования компьютерных программ даже для тех, кто не умеет работать на компьютере;
  • семинары, помогающие найти работу.

А еще — обучение по программе «Abitur». Наши 11 классов — это еще не все. Для того, чтобы ребенок мог поступить в ВУЗ, необходимо закончить эту программу — она рассчитана на 2 года. Если у вас дети школьного возраста — обязательно пообщайтесь с представителями фонда, это упростит вам жизнь.

Это все — общие слова. Теперь давайте подробнее обсудим, как проходит работа с Otto Benecke Stiftung.

Как фонд помогает поздним переселенцам?

Думаю, всем понятно, что в Германии можно получить хорошее образование. Или даже продолжить ваше, получить степень. Особенно интересуют их программы инженеров. Здесь прекрасная подготовка и возможности для работы. Германия — страна инженеров.

Если вы первично соответствуете условиям фонда — с вами проведут собеседование. Расскажут о том, какие пути для получения образования есть у человека со статусом позднего переселенца.

Фонд Отто Бенеке — Помощь в Образовании Иммигрантам

Помощь студентам и специалистам

Разъяснят куда именно ВЫ сможете поступить проще всего, быстрее получить необходимое образование, расскажут всю процедуру подачи документов, обучения… Они могут помочь. Кстати, фонд финансирует учебу — выплачивает стипендию.

Как понять, соответствует человек требованиям или нет

Им нужно выяснить:

  • если нет высшего образования — каков ваш уровень? Достаточно ли его для того, чтобы сразу поступать в ВУЗ?;
  • уже закончили/учитесь в Вузе? Тогда — возможности продолжения обучения;
  • как хорошо вы знаете язык?

Далее, консультант решит:

  • как и куда можно поступить;
  • какие есть возможности продолжения обучения (на какой курс можно поступить);
  • какая стипендия должна выплачиваться.

Какую финансовую помощь предлагает фонд

Важные моменты, на которых я хочу заострить ваше внимание:

  1. Пока студент учится — он не имеет права полноценно работать.
  2. Учитесь в ВУЗе? Не сможете получить пособие по безработице.

Otto Benecke Stiftung e.V. будет платить за:

Любые курсы, занятия, повышение квалификации, которые не оплачиваются из земельного или федерального бюджетов:

  • получение Abitur;
  • расходы на транспорт, если студенту необходимо каждый день ездить до места учебы;
  • переезд ближе к учебному заведению;
  • связанные с учёбой, расходы: переводы документов, которые нужны для поступления; все то, что потребуется заплатить за признание диплома; если молодой человек проживает отдельно от родителей — все расходы на жилье, мед.страховку, немного денег на карманные расходы.

Как видите — возможности хорошие. Главное, это не метод «проб и ошибок» — получится или не получится поступить своими силами. Вам помогут. Конечно, не «протолкнут» на факультет, а объяснят процедуру поступления. Она не такая, как у нас.

Но, учиться бесконечно не получится. Фонд помогает только 30 месяцев. Так что, если вы планируете за его счет учиться годами — не выйдет.

И все же, о каких суммах идет речь? Если уже есть высшее образование, то средние расходы на жизнь, по мнению соц.фонда, составляют примерно 370 евро в месяц.

Фонд готов выплачивать эту сумму, как понимаете, некий прожиточный минимум. Из него они планируют 179 евро на помощь в оплате жилья. Остальное — мед страховка, затраты на дорогу… Понятно, что сумма не так велика.

Важно, что в каждом конкретном случае размер стипендии будет определяться отдельно. Эти цифры, которые я привела — некое среднее значение. Не значит, что именно у вас будет 370 евро. Может — больше. Это уже по решение сотрудников.

Кто может обратиться за помощью?

Не все могут априори обратиться за помощью. Тут есть отдельная категория лиц, которым можно воспользоваться помощью, а именно:

  • Не более 29 лет;
  • до переезда получено (и можете подтвердить) среднее или высшее образование;
  • запрос подается в первые 2 года после переезда;
  • человек приехал по 4 и 7 BVFG.

Но, теперь хорошая новость!

Остальные тоже могут обратиться за консультацией. Подумайте сами, не всем ведь нужно сдавать на B1, а с А1 точно не получится учиться в ВУЗе.

Плохо знаете язык — лучше через фонд поискать хорошие языковые курсы. У молодых специалистов, конечно больше шансов быстро закончить образование или получить степень. Для этого не нужно учиться с «нуля».

Фонд предлагает все сделать в максимально короткие сроки. Ограничение в 30 месяцев, невозможность работать, отсутствие пособия — все это невыгодно самому студенту.

Про какие специальности идет речь?

Для людей с высшим образованием действуют курсы повышения квалификации:

  • электротехника;
  • машиностроение;
  • мехатроника;
  • строительная инженерия;
  • экономика предприятий;
  • медицинская техника.

Как видите, такие специалисты интересуют Германию больше всего. Да, Германия — страна инженеров.

Для представителей других специальностей тоже есть курсы, но они короче и проще:

  • юристы;
  • экономисты;
  • учителя;
  • социальные работники;
  • специалисты в области естественных и гуманитарных наук.

Такие курсы длятся, обычно, 1 год. Они проходят в разных ВУЗах, которые сотрудничают с Отто Бенеке. Вполне возможно, что вас пошлют в другой город на время… У вас будет возможность понять, как представители этих специальностей работают, что от них требуется, какие знания пригодятся.

Врачей и фармацевтов тоже не забывают. Врачам дается возможность пройти практику в больницах, получить необходимые знания, пройти курсы

Фонд Отто Бенеке — Помощь в Образовании Иммигрантам

Университеты Германии

В любом случае, не зависимо от специальности, нужно будет сдать тест на знание языка и спец. тест по специальности.

Вы подходите под требования. Как обратиться в фонд?

  1. Сначала нужно заполнить анкету на сайте фонда. Затем, проконсультироваться с местным отделением фонда — они есть во многих городах. Проще всего во Фридланде, но можно и после.

  2. Свяжитесь с центральным офисом по телефону, или почте:

Koordinierungsstelle Garantiefonds Hochschulbereich (GF-H)Bundesarbeitsgemeinschaft Katholische Jugendsozialarbeit (BAG KJS) e. V.

Carl-Mosterts-Platz 140477 DüsseldorfTel.: 0211 94485-29Fax: 0211 486509

E-Mail: bildungsberatung@ jugendsozialarbeit.de

А вот адрес самого фонда, может пригодиться:

Otto Benecke Stiftung e.V.Kennedyallee 105-10753175 BonnTel: 02 28 / 81 63-0

E-Mail: post@obs-ev.de

Хочу посоветовать

У вас будет время во Фридланде — обязательно посетите фонд, поговорите со специалистом. Даже если не подходите по критериям — некоторую помощь окажут. Даже в изучении языка.

Тут придется самому оплатить курсы, но фонд все вернет, как только предоставите подтверждение оплаты. Кстати, отличный вариант! У вас А1 — уровень знания немецкого. Повысьте его до B1-2, почему нет?

Это быстро, вы же уже что-то знаете и живете в Германии — будет больше практики общения. Там проще потом искать работу, да и влиться в общество будет легче.

Или же, дадут совет — как быть. И для этого необходимо взять все ваши документы, дипломы, подтверждения о прохождении курсов…

Не забудьте подписаться, чтобы ничего не пропустить и получить в подарок — разговорник по английскому, немецкому и французскому языку. В нем есть русская транскрипция, поэтому, даже не зная языка, можно с легкостью освоить разговорные фразы.

Читайте также:  Каршэринг в Германии

И еще! Почему важно пораньше обратиться в Отто Бенеке? У вас есть 2 года с момента получение документов. Потом вас уже не примут. Но, вы приехали, пока прошел процесс перевода документов, пока начался курс. Может быть начала курса придется ждать несколько месяцев, а может быть — целый год. Даже если ждете курс… Время идет!

Например, вы прожили уже 1,5 года и решили обратиться в Отто Бенеке. Вас готовы принять, соответствуете требованиям, но начало курса только через год! Получается, что вы уже не сможете там учиться — пройдет более 2 лет.

Надеюсь, воспользуетесь моими советами и вам эта информация пригодится. Есть вопросы? Задавайте их в х, подскажу, что делать.

С вами была я, Наталья Глухова, желаю удачного дня!

Если вам понравилась статья, то поделитесь, пожалуйста, с друзьями

(7

teenwork – Фонд им. Отто Бенеке и компания DHL Freight открывают для молодежи дополнительный шанс на рынке образования | Газета КАРЬЕРА

  • В номере  Газета «Карьера» №. 66 08-2011
  • Автор Редакция Karriere
  • Фонд Отто Бенеке — Помощь в Образовании Иммигрантам

Цель программы  teenwork – открыть  возможность получить образование в компании DHL Freight молодым людям, которые, несмотря на усилия, не могут найти место для производственного обучения. Компания DHL Freight является частью концерна Deutsche Post DHL (Почта Германии) и отвечает за наземную доставку отправлений в Европе, на Центральном Востоке и в Северной Африке.

Программа стартовала в 2010 году и была разработана специально для молодых людей с миграционным прошлым. Таким образом фонд имени Отто Бенеке продолжил сорокалетнюю традицию своей деятельности в сфере миграции и интеграции.

В настоящий момент программа находится во второй спонсорской фазе. На данном этапе в целевую группу включены также и молодые люди без миграционного прошлого.

Программа поддерживается Федеральным Министерством по интерeсам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи (BMFSFJ).

Особенность программы teenwork заключается в том, что, с одной стороны, для нуждающейся молодежи открывается путь к производственному образованию, а с другой, оказывается противодействие недостатку профессиональной рабочей силы. Таким образом, выполняется общественная задача, которая сегодня как никогда раньше актуальна для участников проекта.

Переход от  школы к профессии имеет большое значение в Германии, так как квалификация – это значимая составная часть непрерывной профессиональной карьеры. В этой части программа teenwork включается в работу, открывая возможность молодым людям, которые столкнулись с трудностями на пороге от школы к профессии, приступить к производственному образованию.

Для этого компания DHL Freight предоставляет определенное количество учебных мест в целом в 26 филиалах на всей территории Германии. В этих населенных пунктах и окрестностях Фонд занимается поиском подростков и взрослой молодежи в возрасте от 18 до 27 лет, имеющих аттестат об окончании школы.

Следующие  профессии являются составной частью программы teenwork:

Управляющий складом (2 года), в некоторых филиалах существует возможность дальнейшего продления обучения на 1 год для получения квалификации специалист по складской логистике.

  • Специалист по экспедиторским и логистическим услугам (3 года)

Заинтересованных лиц информируют соответствующие организации, как например, молодежные миграционные службы или центры по трудоустройству. Молодые люди связываются с Фондом и получают приглашение на двухдневный отборочный тур в Кенигсвинтер рядом с г. Бонн. Расходы на проезд, а также на размещение и питание берет на себя Фонд, таким образом, для участников не возникает каких-либо расходов.

От участников ожидается лишь интерес к логистической отрасли.

Процедура отбора кандидатов разработана при участии научных сотрудников специально для данной программы, она включает установление уровня знаний по немецкому языку, арифметике и в области электронной обработки данных.

Кроме этого, в расписание занятий входят задания по имитационному моделированию поступления товаров и плану их завоза.

Эти задачи подростки выполняют в группах и получают первый опыт решения заданий, которые их ожидают на соответствующих рабочих местах в течение всего обучения.

Результаты отборочной процедуры двоякие: оценочные тесты предоставляют новую информацию и помогают, таким образом, частично расширить «поле внимания».

Также извлекаются на поверхность те потенциалы участников, которые при стандартной процедуре отбора (профессиональное портфолио, возможное собеседование) могли бы остаться в тени.

По окончанию отборочной процедуры подходящим кандидатам предлагают, как правило, пройти четырехнедельную практику.

Для тех кандидатов, которые не проходят по конкурсу, Фонд занимается поиском возможных причин неудачи и  информирует о дальнейших перспективах, будь то  для того, чтобы достичь лучших показателей в определенных сферах деятельности, либо чтобы дать толчок к размышлению по выбору желаемой профессии. Таким образом, как можно меньшее количество участников получают однозначный отказ. Для этого осуществляется дальнейшее развитие программы teenwork.

Тем молодым людям, которые прошли отборочный тур, и имеют аттестаты, которые оцениваются как не совсeмдостаточные, планируется все же предоставить шанс пройти образовательный курс в рамках программы teenwork II.

В течение долгосрочной практики (от 6 о 12 месяцев) участники DHL Freight могут зарекомендовать себя таким образом, чтобы по окончании практики приступить к обучению. В начале профессионального обучения учащиеся знакомятся с предприятием и одновременно посещают профессиональную школу. Участникам дополнительно помогают подготовиться к началу обучения.

Это осуществляется путем проведения сопроводительных мероприятий, которые включают социально-педагогические и профессионально-языковые аспекты и в рамках которых для практикантов выделяется куратор.

Для всех участников программы практика проходит в том филиале  DHL Freight, в которое подросток направлял заявку. Практиканты получают на время прохождения практики деньги на карманные расходы и дотации на транспортные расходы. При успешном окончании практики ничего не препятствует заключению договора для профессионально обучения.

В 2010 году молодежь четыре раза приглашалась в Кенигсвинтер. Практика для молодых людей, желающих начать обучение в августе или сентябре 2011 года, завершилась. Более двадцати участников уже допущены к обучению.

Благодаря программе teenwork Фонд, DHL Freight и Министерство открывают для молодежи новую перспективу. Их сопровождают на сложном пути к образованию и в ходе его получения. Teenwork способствует тому, чтобы подростки с «начальными трудностями утверждения в профессиональной жизни» нашли свой путь в самостоятельное будущее.

Первые двенадцать участников teenwork, которые начали обучение в компании DHL Freight в сентябре 2010, убеждены в пользе проекта, и им оказывают дальнейшую поддержку. Эти 12 учащихся имели возможность обменяться впечатлениями с другими участниками проекта в рамках семинара, состоявшегося в конце 2010 г. в Берлине.

Кроме этого, участники в рамках тренинга ознакомились с нюансамипрофессиональной жизни и некоторыми техниками презентации. В заключение подростки имели возможность обсудить вопросы образования (рынка труда) и интеграции, а также социальной ответственности предприятий. То, что в этой дискуссионной группе были компетентные специалисты, не подлежит сомнению.

Вместе с молодежью в дискуссии приняли участие: Эберхард Дипген (бургомистр Берлина в отставке и Председатель попечительского совета Фонда), Карл-Хайнц Лизенфельд (директор по менеджменту холдинга DHL Freight Германия), Кристине Бруверс (руководитель проектов DHL Freight), Лео Янзен (референт по вопросам персонала DHL Freight), Йоханнес-Вильгельм Рериг (руководитель подразделения Министерства), Таня Накмайр (заместитель руководителя отдела образования Фонда).

Без сомнения, подобные события повышают мотивацию молодежи. Участники из сферы политики и экономики имели возможность со своей стороны взглянуть на трудности, но, прежде всего, увидеть положительное развитие молодых людей и таким образом распознать потенциалы молодежи, которые раскрыла программа teenwork.

Тот, кто заинтересован в получении учебного места в компании DHL Freight, может получить подробную информацию на нашем сайте. В июне будущего года начинается конкурс на 2012 год. Процедура отбора будет проходить в зимние месяцы 2011 года. Зарегистрироваться можно через Интернет по адресу www.obs-ev.de/teenwork.

DHL– The Logistics company for the world

DHL ведущая компания для всего мирa в международной логистической индустрии.

Основу успеха составляет ее компетентность в области быстрой доставки отправлений за границу, воздушных и морских перевозок, автомобильных и железнодорожных перевозок, контактная логистика и международные почтовые отправления.

Благодаря глобальной сети и местному ноу-хау, а также приверженности к ориентировке на сервис и качество около 275000 сотрудников компании DHL в более 220 странах и местах предлагают единственные в своем роде, инновационные и подготовленные к потребностям клиента решения.

Читайте также:  Пенсии по потере кормильца в Германии

Компания берет на себя общественную ответственность по своим программам в сфере защиты климата, управления чрезвычайными ситуациями и поддержки образования.

DHL является частью концерна Deutsche Post DHL. В 2010 году обороты группы компаний составили более 52 миллиарда евро.

Фонд имени Отто Бенеке – это благотворительная организация, которая с 1965 года осуществляет свою деятельность по поручению различных министерств и организаций.

Она реализует проекты, направленные на интеграцию, а также образовательные мероприятия и мероприятия по повышению квалификации молодых мигрантов. Она оказывает консультации в начале обучения, сопровождает и повышает квалификацию мигрантов, уже имеющих  образование.

Благодаря программе Aqua она совместно с высшими учебными заведениями подготавливает безработных с высшим образованием с миграционным прошлым или без него к выходу или возвращению на рынок труда.

Она поддерживает обмены квалифицированными специалистами  и молодежные обмены.

Она помогает эмигрировавшим родителям использовать потенциалы детей и открывает для них лучшие образовательные шансы. Не в последнюю очередь она поддерживает подростков, у которых возникают проблемы в переходный период от школы к профессии.

Otto Benecke Stiftung – Wikipedia

Фонд Отто Бенеке eV (OBS) – это некоммерческая и политически нейтральная ассоциация, базирующаяся в Бонне , Кельне и Берлине.

Он был основан в 1965 году ассоциациями-членами Федеральной студенческой ассоциации Германии и назван в честь бывшего студенческого лидера Отто Бенеке .

Первым учреждением OBS был отдел социального обеспечения Bundesstudentenring, который с 1953 года занимался обучением студентов-беженцев из ГДР и Восточной Европы .

задачи

OBS реализует проекты по интеграции иммигрантов, прежде в основном беженцев из ГДР и репатриантов из числа этнических немцев , которые сегодня все чаще становятся беженцами из гражданской войны и других кризисных регионов.

Он поддерживает заявителей-иммигрантов, студентов и ученых-иммигрантов в соответствии с руководящими принципами «Университета гарантийного фонда» (RL-GF-H) посредством языковых курсов, курсов Abitur и семинаров.

Помогает в поиске стажировки, ученичества и работы.

OBS участвует в проектах, которые поддерживают инициативы по социальной интеграции и инициируют совместные действия иммигрантов, местной молодежи и взрослых.

Он поддерживает повышение квалификации организаций мигрантов .

На международном уровне OBS уделяет особое внимание проблемам этнических меньшинств в странах Центральной и Восточной Европы, содействуя обмену экспертами и молодыми людьми.

OBS объединяет концептуальные импульсы интеграционной политики на «ФОРУМЕ МИГРАЦИЯ», который проводится с 1995 года: каждый год актуальная тема из области миграции и интеграции рассматривается и обсуждается с разных точек зрения. Основные материалы каждой ежегодной конференции публикуются в отдельной серии «Материалы Академии миграции и интеграции».

С 1978 по 1982 год и после перерыва с 1985 по 2009 год, OBS выполнял так называемую «Академическую программу», которая – сначала постепенно – с 2006 по 30 сентября 2013 года была переведена в так называемую «Программу AQUA», который был реализован Федеральным министерством образования и исследований .

С октября 2012 года по апрель 2017 года фонд был партнером немецкой компании Doctor Exchange GmbH, соучредителем которой он является , целью которой является подготовка врачей из-за рубежа к профессиональной деятельности в Германии. Управляющими директорами этого GmbH были Лотар Теодор Лемпер и Святослав Аксамитовски . В мае 2017 года Allgeier SE приобрела все акции и интегрировала компанию в подразделение Allgeier Experts.

Проекты

I. Академические иммигранты

  • Гарантийный фонд университета
    • В рамках федеральной программы Гарантийный фонд университетов OBS поддерживает молодых иммигрантов, которые имеют право остаться в Германии, которые хотят подготовиться к учебе в университете или хотят продолжить такие меры, как подготовительные интенсивные языковые курсы от имени Федерального министерства по делам семьи и пожилых людей. , Женщины и молодежь (BMFSFJ), Курсы для получения немецкого технического колледжа или квалификации для поступления в университет, курсы для изучения английского языка или семинары, которые готовятся к обучению и / или специальным датам подачи заявок и экзаменов.
  • Программа семинара
    • Подготовительные курсы «программы семинаров» связаны с гарантийным фондом университета: они предлагают ориентацию и информацию для входа в мир учебы и в мир труда. Курсы предлагаются по таким темам, как введение в немецкую экономическую систему, пригодность для учебы, курсы САПР для подготовки к инженерным курсам, курсы ИТ для студентов, подготовка к экзаменам и процедуры тестирования, обучение применению и т. Д.
  • Программа университета
    • В более чем 25 университетах по всей Германии группы студентов консультируют и поддерживают молодых иммигрантов в рамках «университетской программы».

II. Карьерные перспективы

  • GidA – «Вместе на обучении»: в рамках модельного проекта «Вместе на обучении» OBS готовит беженцев и молодых людей из неблагополучных семей к обучению торговле в сотрудничестве с учебными центрами квалифицированных специалистов в Дуйсбурге, Реклингхаузене и Гере
  • В рамках IQ Netzwerk NRW бизнес-экономисты и инженеры-иммигранты получают специальные знания немецкого и междисциплинарные квалификации, такие как методы презентации и работа над проектами.
  • В рамках сети IQ в Берлине Центральный начальный контактный пункт по признанию (ZEA) консультирует по вопросам признания профессиональных квалификаций, полученных за границей, и поддерживает поиск квалификаций в контексте процесса признания. Мультипликаторы из службы труда проходят обучение и дают советы.
  • Сервисный центр KAUSA Bonn / Rhein-Sieg: цель сервисного центра KAUSA Bonn / Rhein-Sieg, спонсируемого OBS, – привлечь больше предпринимателей для получения двойного профессионального образования . Молодые люди из иммигрантского происхождения также должны быть привлечены к дуальному обучению, а их родители должны получить поддержку в профессиональной ориентации своих детей.

III. Социальное единение

  • Благодаря проектам JUMPin.NRW и YOU.PA молодые люди- волонтеры с миграционным прошлым получают квалификацию и возможности для установления контактов.
  • Юрома : Целью уже завершенного проекта было мобилизовать молодых иммигрантов из числа рома, чтобы они воспользовались возможностями для развития устойчивых жизненных перспектив в Германии. Социальная среда была настроена на то, чтобы ставить под сомнение и преодолевать предрассудки и негодование по отношению к цыганам.
  • Маан – Бирлигте – Вместе: эти проекты OBS в рамках федеральной программы « Живая демократия!». (BMFSFJ), предназначены для мотивации и мобилизации мусульманских групп сверстников, в частности, для противодействия тенденциям к радикализации среди молодежи.
  • УЧАСТИЕ – Совместное определение и личная ответственность беженцев : Проект поддерживает самоуправление беженцев в местах размещения беженцев. Модельный проект будет жить в рамках федеральной программы демократии! финансируется BMFSFJ.
  • Женщины-мигранты в местной политике : квалификация женщин-мигрантов для работы в организациях и партиях на местном уровне (Федеральное агентство гражданского просвещения).

IV. Размышления об интеграции

  • Миграция форума: OBS объединяет концептуальные импульсы политики интеграции на «ФОРУМЕ МИГРАЦИЯ», который проводится с 1995 года: каждый год актуальная тема из области миграции и интеграции рассматривается и обсуждается с разных точек зрения. Основные материалы каждой ежегодной конференции публикуются в отдельной серии «Материалы Академии миграции и интеграции».
  • Серия публикаций

финансирование

Самый крупный донор – Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи.

Другими спонсорами проекта являются Федеральное министерство экономики и энергетики , Федеральное министерство внутренних дел, Федеральное министерство образования и исследований, Федеральное министерство труда и социальных дел, Европейский социальный фонд, Федеральное агентство гражданского просвещения и ряд других организаций. государственные министерства, такие как B. Министерство по делам детей, семьи, беженцев и интеграции земли Северный Рейн-Вестфалия .

В начале 1990-х годов – в разгар притока переселенцев – бюджет OBS составлял около 250 миллионов немецких марок в год; в 2007 году – 25,5 миллиона евро, а в 2017 году – 23,8 миллиона евро.

В 1991 году Федеральное контрольно-ревизионное управление пожаловалось на то, что расходы были «скрыты едва понятными записями», и обнаружило, что «управление бюджетом Фонда Отто Бенеке вводило в заблуждение».

В частности, были высказаны возражения против выплат “Обществу содействия профессиональному обучению” (GfbA eV), которое было основано членами OBS, а затем по заказу OBS с реализацией всей программы языковых курсов от кассовый аппарат GfbA.

Финансовая модель OBS и GfbA также вызвала споры в OBS, критиковал члена OBS Петера Нелле, заявив, что OBS превратился в «водонагреватель за деньги», который «где-то оказался». Выявленные недостатки были устранены, и право ассоциации было подтверждено.

организация

До июля 2014 года исполнительным председателем был политик ХДС Лотар Теодор Лемпер , а его заместителем – политик СДПГ Вольфганг Рот .

Читайте также:  Есть у немцев зимние приметы. они были придуманы давно.

1 августа 2014 года Лемпер перешел на новую должность Председателя Правления; Управляющим директором был назначен политик СДПГ Йохен Велт . Лотар Теодор Лемпер снова стал управляющим директором с 2017 года.

Его заместитель – политик СДПГ Дагмар Зиглер , депутат бундестага.

Председателем Попечительского совета является бывший управляющий мэр Берлина Эберхард Дипген (ХДС).

Президенты

Консультативный совет

Содержание программ и проектов поддерживается междисциплинарным научным консультативным советом:

  • Марианна Крюгер-Потрац , Мюнстерский университет (председатель)
  • Клаус Й. Баде , Оснабрюкский университет
  • Петра Бендель , управляющий директор Центрального института региональных исследований Университета Фридриха-Александра Эрланген-Нюрнберг
  • Ясемин Каракашоглу , вице-президент Бременского университета, кафедра межкультурности и интернациональности
  • Макс Маттер , Фрайбургский университет
  • Дитер Оберндёрфер , Фрайбургский университет, председатель Института Арнольда Бергштрассера
  • Вольфганг Пикен , католический пастор, с 2019 года городской декан в Бонне и ведущий пастор церкви Святого Мартина в Бонне
  • Андреас Потт , Оснабрюкский университет, директор Института миграционных исследований и межкультурных исследований
  • Кристоф Шредер , Потсдамский университет, декан философского факультета
  • Хелен Швенкен , Оснабрюкский университет, факультет социальных и культурных исследований, Институт миграционных исследований и межкультурных исследований

Совет попечителей

Попечительский совет поддерживает и консультирует ассоциацию в выполнении ее задач. Он состоит из знающих людей, которые преданы задачам ассоциации и которым не разрешено входить в правление.

Председатель Попечительского совета

Прочие действующие члены Попечительского совета (по состоянию на 3/2018)

литература

  • Марианна Крюгер-Потрац (ред.): Основа для интеграции! 50 лет OBS – приверженность к квалификации и участию . V&R unipress, Геттинген 2015, ISBN 978-3-8471-0397-4 . 
  • Урсула Боос-Нюннинг (ред.): Наведите образовательные мосты! Расширение образовательных возможностей детей с миграционным прошлым – Справочник по образованию для родителей . Waxmann Verlag, Мюнстер 2016, ISBN 978-3-8309-3380-9
  1. ↑ Руководство «Гарантийный фонд – сектор университета – (RL-GF-H)» ( памятная записка с оригинала от 14 апреля 2013 г. в Интернет-архиве ) Информация: ссылка на архив вставлена ​​автоматически и еще не проверена. Проверьте исходную и архивную ссылку в соответствии с инструкциями, а затем удалите это уведомление. , по состоянию на 31 марта 2014 г. @ 1@ 2Шаблон: Webachiv / IABot / www.verwaltungsrechte-im-internet.de
  2. ↑ OBS эВ: Предложения и спонсоры проекта ( Memento из в оригинале с 31 марта 2014 года в Internet Archive ) Info: архив ссылка была вставлена автоматически и еще не была проверена. Проверьте исходную и архивную ссылку в соответствии с инструкциями, а затем удалите это уведомление. @ 1@ 2Шаблон: Webachiv / IABot / www.obs-ev.de
  3. ↑ OBS эВ: Форум по миграции ( Memento из в оригинале с 31 марта 2014 года в Internet Archive ) Info: архив ссылка была вставлена автоматически и еще не была проверена. Проверьте исходную и архивную ссылку в соответствии с инструкциями, а затем удалите это уведомление. @ 1@ 2Шаблон: Webachiv / IABot / www.obs-ev.de
  4. ↑ OBS эВ: Серия публикаций Академии по вопросам миграции и интеграции ( сувенира в оригинале с 31 марта 2014 года в Internet Archive ) Info: архив ссылка была вставлена автоматически и еще не была проверена. Проверьте исходную и архивную ссылку в соответствии с инструкциями, а затем удалите это уведомление. @ 1@ 2Шаблон: Webachiv / IABot / www.obs-ev.de
  5. ↑ «Программа AQUA – Федеральное министерство образования и науки» ( памятная записка с оригинала от 21 августа 2014 г. в Интернет-архиве ) Информация: ссылка на архив вставлена ​​автоматически и еще не проверена. Проверьте исходную и архивную ссылку в соответствии с инструкциями, а затем удалите это уведомление. , по состоянию на 20 августа 2014 г. @ 1@ 2Шаблон: Webachiv / IABot / www.bmbf.de
  6. ↑ Федеральное министерство образования и исследований, объявление о финансировании программы « Ученые имеют право на рынок труда» (AQUA) от 20 февраля 2013 г., BAnz AT 7 марта 2013 г. B8
  7. ↑ Немецкий врач Обменный: Контактное лицо ( Memento из в оригинале с 16 октября 2013 года в Internet Archive ) Info: архив ссылка была вставлена автоматически и еще не была проверена. Проверьте исходную и архивную ссылку в соответствии с инструкциями, а затем удалите это уведомление. , по состоянию на 31 марта 2014 г. @ 1@ 2Шаблон: Webachiv / IABot / www.germandoc.com
  8. ↑ Allgeier SE: German Doctor Exchange GmbH становится 100% дочерней компанией Allgeier SE. Проверено 2 марта 2018 года . 
  9. ^ OBS .V.: 22-й форум по миграции. Проверено 2 марта 2018 года . 
  10. ^ Бундестаг: Ответ федерального правительства к второстепенному вопросу депутатов Cornelia Hirsch, Sevim Даг ˘ Delen, Петра Ситта, Фолькер Шнайдер (Саарбрюккен) и депутатской группа Левых. Печатный документ 16/10259 . 2 октября 2008 г., с. 6-7 . 
  11. ^ Oeckl: Карманная книга общественной жизни . Festland Verlag, 2018, стр. 911 . 
  12. ↑ a b Вольфганг Хоффманн: Контроль лучше , In: DIE ZEIT No. 46 от 6 ноября 1992 г., по состоянию на 31 марта 2014 г.
  13. ↑ a b Герт Новаковски: Фонд Benecke: Heads roll , В: Die Tageszeitung от 19 октября 1991 г., по состоянию на 29 мая 2019 г.
  14. ↑ a b Растение-хозяин в потомственном дворе DER SPIEGEL № 28 от 6 июля 1992 г., по состоянию на 25 августа 2014 г.

Фонд Отто Бенеке у 2021 році: допомога в освіті іммігрантам

Благодійна організація Otto Benecke Stiftung e.V. підтримує проекти та освітні програми у 2021 році, покликані інтегрувати іммігрантів в Німеччині. З 1965 року допомогу отримали півмільйона мігрантів.

У чому полягає підтримка фонду

Якщо мігрант потрапляє під умови програми, то йому надається безкоштовна консультація, в якій проводиться аналіз шляхів здобуття вищої освіти або підтвердження кваліфікації в Німеччині.

Консультанти знаходять спосіб допомогти в кожному конкретному випадку отримати німецьку спеціальність в найкоротші терміни.

На персональному співбесіді обговорюються питання про вибір професії та навчального закладу, а також роз’яснюється процедура вступу.

Спочатку перевіряються два пункти: який рівень освіти в іммігранта і вистачає цього для отримання вищої освіти в Німеччині; достатні знання німецької мови.

Потім консультант пропонує варіанти:

  • які Вузи дають необхідну спеціальність;
  • як підготуватися до навчання у німецькому ВНЗ, які підготовчі курси проводяться при Вузі;
  • з якого курсу мігрант почне або продовжить освіту, як правильно оформити заяву та інші папери;
  • чи можна студенту отримати BAföG або стипендію.

Фінансова підтримка фонду Отто Бенеке

Одними консультаціями допомогу фонду не обмежується. Адже поки іммігрант навчається, заробляти гроші він не може. Допомоги по безробіттю студентам в Німеччині не сплачуються. Отже, питання отримання освіти доводиться вирішувати одночасно з питанням про збереження доходу.

Гроші на освіту з організації Otto Benecke Stiftung e.V. виділяються цільовим чином за конкретними напрямами. Варіанти матеріальної підтримки наступні.

Оплата курсів можлива, якщо їх відвідування не оплачується із земельного або федерального бюджетів: заняття німецькою мовою; отримання Abitur; академічні програми або досягнення наукового ступеня.

Транспортні витрати відшкодовуються, якщо йдеться про:

  • необхідних щоденних поїздках з дому до місця проведення курсів;
  • переїзд до місця проведення занять;
  • регулярних поїздках на сесії або для прослуховування окремих частин навчальних програм.

Інші, пов’язані з навчанням, витрати: переклади на німецьку мову необхідних для вступу паперів; збори за визнання дипломів. Якщо іммігрант живе окремо від батьків, то фонд виділяє кошти на житло, оплачує медичну страховку, видає гроші на кишенькові витрати.

Читайте також:  Школи в Німеччині: огляд системиФонд Отто Бенеке дозволяє молодим мігрантам підтвердити освіту і підвищити кваліфікацію.

Підтримка обмежена тимчасовими рамками! Отримувати допомогу штіфтунга дозволяється максимум 30 місяців, на більше розраховувати не можна.

Кого підтримує Фонд Отто Бенеке

Коло мігрантів, які претендують на допомогу цієї благодійної організації, обмежений.

Як правило, підтримку отримують люди не старше 29 років, які до переїзду вчилися у Вузі або здобули середню освіту. Подавати запит треба в перші два роки перебування в Німеччині. Фонд розглядає анкети трьох категорій мігрантів:

Для інших категорій мігрантів штіфтунг також пропонує підтримку, але не настільки інтенсивну. Консультанти запропонують участь в інших інтеграційних проектах, підкажуть неочевидні шляхи вирішення проблем з освітою.

Як звернутися в фонд Отто Бенеке

Подавати заяву на отримання допомоги благодійного фонду треба письмово. Анкета відкривається за цим посиланням. Не завадить заздалегідь проконсультуватися з представниками штіфтунга, контакти яких опубліковані на окремій сторінці.

Адреса центрального координаційного пункту програми отримання освіти для молодих мігрантів можна подивитись на офіційному сайті.

Навчання від фонду Отто Бенеке: Відео

Ссылка на основную публикацию