Стажировка и практика в Германии

Сегодня Германия считается одной из самых популярных стран для получения высшего образования.

Но эта страна зарекомендовала себя не только в качестве государства с интересной и неординарной системой образования, но и республикой, способной «воспитать» лучших специалистов в разных областях.

Поэтому вовсе неудивительно, что стажировка в Германии приобрела такую популярность и востребованность.

Стажировка и практика в Германии

Эссен, Германия

Побывав на практике в этой стране, специалист приобретает ценный опыт, усовершенствует свои знания. Главное преимущество прохождения практики – это полученный сертификат, который в дальнейшем поможет выгодно трудоустроиться его владельцу.

Стажировка и практика в Германии

Стажировка в Германии

Если студент, проходивший практику, хорошо себя зарекомендует, то у него существуют немалые шансы остаться работать в этой стране. Германия ценит высококвалифицированных специалистов. При чём гражданство не играет абсолютно никакой роли.

При прохождении практики студенту предоставляется возможность проживать на территории Германии от 6 месяцев до 2 лет в зависимости от срока стажировки. К этой привилегии добавляется возможность безвизового въезда во все страны Европейского Союза.

Направления

В Германии существуют различные программы для прохождения практики. Все они разделяются в зависимости от образования, предположительных сроков пребывания и направлений. В 2021 году существует возможность уехать стажироваться в Германию по таким направлениям, как:

  1. Гостиничный бизнес.
  2. Медицинская отрасль.
  3. Экономическое направление. В эту область входят все экономические специальности, включая бухгалтерский учёт.
  4. Секретарское дело.
  5. Мода.
  6. Рекламный бизнес.
  7. Юриспруденция.
  8. Туризм.

Но стоит заметить, что для прохождения практики по медицинской направленности в обязательном порядке необходимо обладать дипломом врача европейского образца. К сожалению, с русским или украинским дипломом устроиться на стажировку не получиться. При желании проходить практику в Германии лучше учиться по этой специальности в Европе.

Стажировка и практика в Германии

Условия для прохождения практики

Для желающих уехать на стажировку в эту страну стоит помнить, что заявки на все программы принимаются круглый год. Существуют отдельные программы, где заявление на участие подаётся осенью.

Если вы уже определились с выбором программы, то стоит начать заниматься оформлением документов. В среднем на это уходит больше одного месяца.

Основные аспекты:

  • Город для стажировки выбирается по желанию. Но самыми «востребованными» городами считаются Мюнхен, Берлин и Франкфурт.
  • Средняя продолжительность практики для студентов колеблется от 6 до 24 месяцев. При желании этот срок можно продлить ещё на 12 месяцев.
  • Для стажировки потребуется знание английского или немецкого языка. Стоит отметить, что программ на немецком языке больше.
  • При поездке в Германию для прохождения стажировки по программам, к студентам приставляется куратор, который в случае необходимости оказывает моральную поддержку и помогает в решении некоторых проблем.
  • Документы на участие подаются за 4 месяца до начала программы.

Программа «обучение + трудоустройство»

Эта программа подразумевает прохождение стажировки и параллельного обучения в академии. Длительность практики – 1.5 года. Для студентов с плохим уровнем знания немецкого языка существует возможность прохождения курсов. В среднем курсы длятся от 3 до 6 месяцев.

Стажировка и практика в Германии

Уехать по этой программе могут студенты с высшим образованием. Обязательное требование – наличие минимального опыта работы в родной стране. В среднем минимальный опыт работы равен 1-2 годам. Эта программа предусматривает повышение квалификации по уже полученной специальности. Не стоит путать эту программу с получением степени магистра.

  • Участвовать в программе могут врачи, инженеры, медицинский персонал, специалисты по экономике, филологи, преподаватели и др.
  • Стажировка и практика в Германии
  • Стоимость обучения по разным специальностям:
  1. Менеджер по экспорту. Средняя стоимость программы равна 3600 евро. Для получения сертификата потребуется стажироваться на протяжении 18 месяцев.
  2. Руководитель проектов. Средняя продолжительность практики равна 1 месяцу. Стоимость – 1900 евро.
  3. Менеджер по проектам. Продолжительность стажировки – 1 год. Цена – 2400 евро.

Стоит помнить, что оплата за программу покроет все ваши расходы, ведь за стажировку вам будут платить минимум 600-700 евро в месяц. Но встречаются программы и с бесплатной практикой. Имеется в виду то, что проходя практику в Германии, студент не будет получать заработную плату. Поэтому перед выбором программы этому аспекту уделить максимальное внимание.

Другие программы

Для прохождения практики по направлению гостиничного бизнеса, кулинарии, ресторанного бизнеса, туризма и сельского хозяйства заявки на участие подаются с января по март или с мая по июнь.

Стажировка и практика в Германии

Сельскохозяйственная практика в Германии

Видео о сельскохозяйственной практике в Германии:

Длительность практики составляет полгода. За этот период студент получает «зарплату» в пределах 650 евро ежемесячно. Преимущество программы – предоставление бесплатного жилья и питания. Стоимость такой программы 700 евро.

Программы для врачей и медицинского персонала

Врачи в Германии 2021 году могут принять участие в таких программах, как:

1. Philosophy. Стажировка предполагает практику без контакта с больными. Основной целью практики является изучение медицинской отрасли.

В ходе стажировки студент изучает терапевтические и диагностические методы.
2. Deutscher Facharzt. Основана для подготовки врачей – специалистов.
3. Индивидуальная программа.

Предназначена для повышения квалификации врачей-кардиохирургов, специалистов по интенсивной терапии.

4. German Doctor Exchange. В этой программе могут участвовать особы до 34 лет. Она подходит для врачей-ассистентов и предусматривает изучение основ системы здравоохранения этой страны, правил коммуникативного общения с коллегами и пациентами.

Согласно программе после стажировки студент обязан сдать экзамен. После сдачи экзамена ему присваивается звание врач-специалист. Эта программа предусматривает предоставление бесплатного жилья и стипендии.

Участвовать в программе могут лишь студенты, проходящие обучение в магистратуре или ординатуре.

  1. Стажировка и практика в Германии
  2. Видео о том, как стать врачом в Германии:

Для участии в программе требуется:

  1. Составить заявление в письменной форме.
  2. Подать пакет документации, состоящий из:
  • Резюме.
  • Свидетельства, подтверждающего факт рождения студента.
  • Внутреннего паспорта.
  • Документа, подтверждающего отсутствие судимостей.
  • Характеристики с нынешнего места трудоустройства.
  • Медицинской справки, которая подтверждает трудоспособность врача.
  • Диплома.
  • Приложения к диплому. В приложении должны присутствовать все оценки, полученные в ходе обучения.
  • Свидетельства, подтверждающего уровень знания немецкого языка.
  • Трудовой книжки.

Стажировка и практика в Германии

Образец резюме

Все документы перед подачей должны переводиться на немецкий язык и нотариально заверяться.

Расходы

Стоит отметить, что все программы для стажировки являются платными. В среднем стоимость программы равна 3 тысячам евро. Но существуют программы дороже и дешевле. Цена напрямую зависит от специальности и места трудоустройства.

  • Но помимо оплаты практики также придётся платить за аренду жилья, питание, оформление вида на жительство, получение страховки и др.
  • Стажировка и практика в Германии
  • Приблизительные финансовые расходы при прохождении стажировки в Германии в 2018 году:
  1. Оформление визы и страховки в среднем обойдётся в 200 евро. Для стажировки нужно оформлять студенческую или рабочую визу. При оформлении туристической визы с трудоустройством возникнут проблемы.
  2. Дополнительно при оформлении визовых документов в посольстве потребуется предъявить финансовые средства. В среднем эта сумма равна 7000 евро.
  3. На приобретение авиабилетов потребуется потратить 200 евро.
  4. Оформление вида на жительство стоит 150 евро.
  5. На питание в среднем ежемесячно будет уходить от 300 до 400 евро.
  6. Аренда жилья стоит от 200 до 400 евро ежемесячно.

Получение сертификата о прохождении практики стоит 200 евро.

Заключение

Стажировка в Германии подходит не только для личностей, которые уже имеют диплом об окончании ВУЗа. Отправиться на практику в это государство могут даже студенты старших курсов. Обязательное требование – знание немецкого или английского языка.

Оцените пост Загрузка…

Стоит ли ехать на практику и стажировку в Германию?

Стажировка и практика в Германии

Современный рынок молодых специалистов, только выпорхнувших из гнезда университетов и институтов, полон дикой конкуренции за место под солнцем. Жесточайшая борьба разворачивается, в том числе, между выпускниками престижных ВУЗов нашей страны. Повысить собственные котировки и значительно увеличить шансы на удачное трудоустройство поможет стажировка за границей.

Германия – страна неограниченных возможностей

Практика за границей – отличный вариант для начала карьеры и получения бесценного опыта.

Если раньше еще несколько лет назад все ломились в США – страну обетованную, где у всех на слуху была история о том, как мойщик стал миллионером, то сегодня в эту быль верится с трудом.

Пока Америка продает гринкарты, здесь, на этом континенте Германия предоставляет каждому обратившемуся реальный шанс подняться на вершину социальной лестницы.

Не так давно Немецкий институт экономических исследований опубликовал занимательную научную статью, в которой не без доказательно Германия называется страной с реально прогрессирующей вертикально восходящей социальной мобильностью. Это значит, на рынке труда значительно снизилась безработица и выросла заработная плата. При этом толчком ко всему послужило начало трудовой деятельности граждан.

Безусловно, рабочий старт не приводит к моментальному переходу из категории бедных в категорию богатых. Однако трудоустройство позволяет изменить свой статус, повысить доход и открыть для себя возможность двигаться по ступеням вверх. Именно за этим отечественные выпускники и студенты старших курсов едут на стажировку в Германию.

Стажировка и практика в Германии

Почему стоит ехать на практику в Германию?

Стажировка за границей представляет собой рабочую поездку, в процессе которой студент получает различные практические навыки. Несмотря на то, что основная цель – приобретение профессионального опыта, практика в Германии дает обучающемся огромное количество дополнительных преимуществ.

  • Языковая практика. Один из самых очевидных плюсов любой поездки за границу. Большинство студентов потому и стремятся получить приглашение в Германию, чтобы попасть в языковую среду и улучшить свою речь и произношение. При этом, как правило, в Германии практикуются множество студентов и из других стран, а значит, есть возможность тренировать как немецкий, так и другой известный иностранный язык.
  • Профессиональный рост. Многочисленные компании в Германии предлагают студентам погрузиться в мир выбранной специализации, что дает существенное преимущество в будущем для реализации собственных амбициозных планов. Тенденция современного общества такова, что опыт работы, приобретенный за рубежом, ценится намного больше, чем навыки, полученные на российских предприятиях.
  • Качество. Дойче, как сами себя называют немцы, большие педанты. Первое, что бросается в глаза иностранцу – их обстоятельность во всем. Эта национальная особенность накладывает свой отпечаток, в том числе, и на образование, и на работу. Для педантичных немцев очень важен социальный статус человека, который формируется благодаря качественному образованию и профессиональной практике. Ни на одном производстве не будет знакомой нам ситуации «на авось» или «на глазок». Подобная рабочая небрежность – ниже достоинства немца. Это значит, приезжая в Германию на стажировку, можно быть уверенным в качестве и полноте полученного опыта, его престижности и авторитетности.
  • Деньги. Внутренняя политика страны выстраивается на принципе предоставления различных социальных благ не только гражданам, но и иностранцам. Вопреки тому, что основной целью стажировки является получение профессионального опыта, студентам выплачивается заработная плата или стипендия. В большинстве случаев это не самые большие деньги, но нередко практикантам удается весьма неплохо заработать. Кроме того, в каждых следующих поездках, претенденту будут предлагаться все лучшие условия. Важно также отметить, что получаемая стипендия тратится исключительно на нужды самого работника, поскольку оплаченные проживание и питание в Германии, как правило, уже включены в условия нахождения в стране. Однако договор каждой стажировки индивидуален и требует внимательного предварительного изучения во избежание неприятных сюрпризов.
  • Межкультурный рост. Неоспоримой ценностью зарубежных стажировок является полное погружение в культуру. Тесное знакомство с другим миром, нравами, порядками, методами и правилами ведения бизнеса, расширяют кругозор человека. Большинство компаний в Германии приглашают к себе на практику студентов из разных стран, что предполагает многосторонний культурный обмен, а также расширение личных контактов. Стоит иметь в виду, Германия находится в центре европейского континента, что дает возможность в свободное время открыть для себя другие страны Европы.
  • Возможность для каждого. Германское правительство лояльно относится к условиям участия иностранцев в международных стажировках. Как правило, основные требования под силу выполнить любому начинающему специалисту. От участников требуется быть студентом, обладать маломальским опытом работы и знать немецкий язык. Причем последний пункт спрашивается не всегда. Иногда достаточно знать английский, чтобы иметь право побороться за место стажера в компании.
Читайте также:  На работе у немцев: немного про деловой этикет в германии

Стажировка и практика в Германии

Причины не ехать на практику в Германию

Широко известна пословица «где родился, там и пригодился». Ее смысл напрямую относится к тем, кто думает применить свои таланты за границей. Бытует мнение, что жить и работать лучше в знакомых обстоятельствах. Данное положение поддерживают и те, кто не видит в стажировке в Германии ничего хорошего.

  • Пахать как маленький пони. Тот, кто хотя бы раз оказывался на стажировке в Германии, скажут, что иностранцев ждет не увлекательная практика, а реальная работа! Причем работа до 7 пота, с утра и до вечера и часто без выходных. Достаточно, даже поверхностно изучить типы занятости в Германии, чтобы понять их отличие от отечественного рынка труда. Так, выходные могут быть 1 раз в 2 недели, больничных нет, и даже если у тебя на глазах у всех отрывается нога, ты должен встать и идти выполнять свою работу. Дойче – прогрессивные, но рациональные люди, с полной ответственностью относящиеся ко всему. Если русскому человеку не стоит труда написать с утра своему начальнику смс о вынужденном дне отдыха, то для немца такое невозможно. Вы приехали работать? Работайте. Развеем также распространенное ошибочное суждение, будто стажировка – счастливый билет на постоянное место жительства. Во-первых, для того чтобы получить вид на жительство и работу, необходимо как минимум 5 лет прожить на территории ФРГ. Во-вторых, немецкое правительство не может трудоустроить своих граждан, что уж говорить об иностранцах? Конечно, хороших специалистов нанимают везде, но говорить об уникальном таланте человека едва закончившего ВУЗ, с точки зрения работодателя, бред.
  • «Где бы я ни был, теперь я везде иностранец». Немцы с отгороженностью относятся к иностранцам. И речь не о сложных исторических отношениях между нашими странами, а взгляде немцев по отношению к другим народам в принципе. Весь быт немцев призывает к осторожности. Русской бесшабашности в их жизни места нет. Для европейцев вы всегда будете русским, как бы хорошо вы свою работу не выполняли. Отсюда возможна большая доля предвзятости. Конечно, не везде и не всегда, но риск есть. Думая о заграничной стажировке, решите для себя, готовы ли вы выносить эмоциональное сопротивление к своей персоне.
  • Небольшая оплата. Как было указано, большинство немецких центров предлагает оплачиваемую стажировку. Но, поскольку, сумма стипендии является чисто символической, а многие работодатели не оплачивают ни проживание, ни питание, на ваши плечи ложится большая статься самостоятельной оплаты расходов. Можно найти жилье попроще, подешевле, можно экономить на еде и готовить исключительно дома, но в любом случае, это траты, которые вам предстоят и которые важно иметь в виду. В Германии вряд ли окажутся ваши родные или близкие, у которых можно будет занять н-ную сумму денег. Решаясь на практику в Германии, будьте готовы нести ответственность за себя самостоятельно.
  • Немецкая рулетка. Не русская, но смысл тот же. Подавая заявку на практику, вы лишь указываете свое желание работать в Германии, а вот кем вы будете работать, решают сами немцы. Безусловно, при направлении учитывается ваше образование и специализация. Но диплом журналиста еще не говорит о том, что вы попадете в центральное издательство по типу Die Zeit или Bild. Вполне возможно, вас, как начинающего специалиста отправят на периферию, освещать местные новости. Таким образом, подавая заявку на стажировку в Германию, ожидание и реальность часто не совпадают.
  • Скука. Практика в немецкой организации – это рутина. Скучная, ежедневная, монотонная работа без возможности вырваться. Большая часть студентов попадает в небольшие города с населением в несколько тысяч человек, где нет ничего интересного для иностранца, помимо строго отлаженного немецкого быта. Выходных мало, до центра далеко, денег практически не платят. Больше ничего и не остается, как работать и получать опыт.

Стажировка и практика в Германии

Стоит ли ехать?

С практической точки зрения, любая стажировка – неблагодарное, малооплачиваемое мероприятие, где человеку приходится завоевывать себе право в социуме через тернистый путь монотонной и часто неинтересной работы.

С другой стороны, стажировка в Германии для россиянина это способ открыть для себя новый мир, со своими порядками и нравами. Даже работа в таком случае будет в новинку, поскольку будешь удивляться всему, что «не как у нас».

Такая эмоциональная встряска может сильно замотивировать человека желанием свернуть горы. Нахождение в чужой стране, безусловно, только кажется простым на первый взгляд.

На самом деле каждый народ имеет свои специфические особенности, в том числе и в рабочем процессе. О работе в Европе мечтают многие. Это и белая зарплата, и соц. пакет.

Но важно еще на этапе подачи заявки на стажировку осознать для себя, что именно вы хотите получить от практики в Германии. Обогащение собственного кругозора – да. Возможность зацепиться и трудоустроиться на постоянку – вряд ли.

Взвесив все плюсы и минусы стажировки к Германии, выстройте свою цепочку действий. Точное представление своего будущего – залог успеха.

Стажировка или практика в немецкой фирме

Стажировка и практика в Германии Кому подходит: студенты старших
курсов и магистратуры российских вузов, а также выпускники и молодые
специалисты.

Кому не походит: для прохождения
практики необходим уже достаточно высокий уровень владения немецким
и/или английским языками, так что если ваши знания немецкого или английского еще не
позволяют вам уверенно коммуницировать в профессиональной среде, стоит  как следует «подтянуть» язык, прежде чем
отсылать резюме немецкому работодателю.

Сроки: стандартный срок
стажировки в немецкой фирме – полгода, но можно также найти варианты на более
короткий или, наоборот, длительный срок. Важно: заявки нужно подавать заранее, минимум
за четыре месяца до желаемой даты начала стажировки!

Финансы: практика делится
на два вида – оплачиваемая и нет.

Об этом заранее узнавайте у работодателя!
Размер оплаты труда практиканта (стажера) колеблется в среднем в размерах
400-1200 евро, в зависимости от фирмы, сферы работы, должности и имеющихся
навыков.

Если практика не оплачивается, придется опять-таки доказывать свою
финансовую независимость и наличие необходимых денежных средств для пребывания
в Германии для получения визы.

Подводные камни: для прохождения
стажировки или практики вам понадобится студенческая или рабочая (бизнес) виза. С туристической визой, а также с визой, в которой отдельно указано «nicht erwerbstätig», немецкий
работодатель не имеет право официально брать вас к себе на работу, даже в
качестве практиканта или стажёра.

Где найти подробную информацию:
на сайтах конкретных немецких фирм, онлайн биржах труда, на сайтах немецких
университетов в разделе Stellangebote, в поисковиках и подписавшись на рассылки
ресурсов типа http://www.europlacement.com/  или www.monster.de
по интересующим вас вакансиям.

Как вариант: Желаете добавить весомую
графу в ваше резюме, что-то вроде «февраль 2010 – март 2011: стажировка в
компании Mercedes, помощник руководителя отдела продаж»? Выгодно отличаться от других
претендентов на место в российской компании? Получить опыт работы в
интернациональном коллективе, научиться бизнес-этике немецкого предприятия и навыкам
успешного общению с коллегами и деловыми партнерами? Расширить собственные горизонты,
овладеть новыми умениями и знаниями? Стажировка в немецкой компании может стать
шансом для вас!

Читайте также:  Как Снять Квартиру в Германии — Инструкция

Стажировка и практика в Германии

Есть вопросы? Пишите нам через форму комментариев ниже!Постараемся ответить на все. А по вопросам, вызвавшим наибольший интерес, подготовим отдельные статьи.

Гайд по студенческим работам или может ли студент в Германии себя обеспечить?

В прошлой части я рассказал о том, почему я переехал в Германию именно на учёбу, а сегодня я хочу скомпилировать все мои знания о работе для немецкого студента. Разберем по пунктам основные варианты подработки и также то, сколько можно заработать и сколько уйдет на налоги.

А ещё расскажу про свой личный опыт. И самое главное, обсудим то, может ли иностранный студент в чужой стране себя обеспечить сам? Стажировка и практика в Германии Альпийская коровка, как из рекламы. Prien am Chimsee

С чего я начинал поиск и какие входные данные?

Я сейчас в ноябре перейду на третий семестр бакалавриата. Я учу информатику в университете Вюрцбурга. До этого мой багаж знаний IT был нулевым. С достаточно сложной и очень затратной по времени, но интересной учёбой, я параллельно ничего не изучал. Я думал, что писать код меня научат именно в немецком ВУЗе.

Но пока что есть ощущение, что я получаю черный пояс по матану.

Если миксануть два предмета с первого семестра: Algorithmen und Datenstrukturen (Алгоритмы и структуры данных) и Grundlagen der Programmierung (Основы программирования), то мы прошли Java Core. Но само собой полноценных проектов у меня нет.

С таким достаточно грустным багажом знаний я решил искать работу (Не обязательно в IT).

Какие были варианты?

1. HiWi Job (Работа в университете)

Один из самых доступных и простых вариантов подработки – это работа в университете.

Почему?

В Германии достаточно мало крупных городов и из-за сильной децентрализации часто большие университеты могут быть расположены в маленьких городах. В таком случае ВУЗ может быть очень крупным работодателем. Поэтому будет удобно найти подработку сразу в том месте, где ты учишься, а не кататься куда-то ещё, если у тебя мало вакансий в городе. Второй плюс гораздо более очевидный – при работе в университете часы не зачитываются за полноценную работу. Что это значит на практике?

В Германии студент может работать 120 полных дней (5 часов и более) или 240 неполных дней (до 5 часов в день) в календарный год. Поэтому нормой студента считается работа до 20 часов в неделю. А, работая в университете, можно обойти этот порог и работать больше.

Хорошо, а какие есть вакансии и типы подработок?

  • Работа тутором (Tutortätigkeit), где ты преподаешь упражнения или ведешь туториумы для студентов. Проверяешь их домашние работы, помогаешь проверять экзамен и т д. Да, всё это профессора в Германии не делают – это не их забота. Требование к тебе только одно – хорошая оценка по предмету, который хочешь вести! А сами вакансии всегда есть на сайте ВУЗа, или можно спросить ответственного за предмет профессора. А какая зарплата? Зарплата практически минимальная, однако и работы немного – за каждый проведенный туториум (он длится как обычная пара – 1.5 часа) – засчитывают 3.3 часа. Выходит, если ты ведешь три туториума в неделю, то это примерно 10 часов работы в неделю со ставкой в 9.35 – 10 € в час = 374 — 400 € в месяц. Не густо! Зато это можно засчитать как предмет и получить дополнительные 5 ECTS-пунктов, что весьма неплохо. А также можно взять больше часов работы или пойти вести двухнедельные курсы, за которые у нас студентам платят 1200 €. Эти курсы могут быть по информатике, по фотошопу, по чему угодно.
  • Работа непосредственно помощником в ВУЗе. Например, перебирать бумажки в деканате или кодить онлайн-платформу обучения университета. Это может быть что угодно, но ставка такая же.

У меня же с работой в универе не сложилось, так как я подался сразу на каникулах, а места уже были забиты!

2. Werkstudent

Переходим к самому сладкому! Это работа «рабочим студентом», простите за тавтологию. Это работа по вашей специальности в различных фирмах и, наверное, лучший способ получить практику и хорошо зарабатывать, будучи студентом. Очень часто компании дают возможность после учёбы остаться и работать в фирме уже как полноценный сотрудник.

Где искать такую работу?

Где угодно, начиная от Indeed до Linkedin. Лично я использую Indeed, так как там больше всего вакансий. Есть ещё также популярный в Германии – Monster.

Также подобные вакансии можно найти на ярмарках работ, которые проходят в университетах.

В прошлом году, когда я пришел вообще без знаний, меня готова была взять фирма и обучить с нуля! Правда, я боялся, что не потяну учёбу, а теперь у них вакансий нет. Ну да ладно.

Требования

Тут уже будет посложнее, особенно сейчас, во время короны. Вакансии с начала пандемии пропадают с огромной скоростью, и это понятно, ведь фирмам нужны деньги на основных сотрудников. Обучать студентов и платить им желания сейчас мало.

Особенности подачи

Подача на подобные вакансии – это практически подача на нормальную работу, поэтому и требования к подаче соответствующие.

Обычный Bewerbung (подача куда-либо) состоит из следующих пунктов:

  • Lebenslauf (Резюме, CV), которое должно быть сделано по определенным гайдлайнам, и должно быть без пробелов;
  • Anschreiben (Мотивационное письмо), которое должно быть написано под конкретную вакансию, и есть также целый ворох требований к нему;
  • Immatrikulationsbescheinigung (Документ подтверждающий, что ты зачислен в университет);
  • Aufenhaltstitel (ваш ВНЖ), в котором написано, что вы имеете право работать;

А сейчас разберем на примере, что требуют от студента и сколько ему платят! Для примера: вакансия на должность IT Product Development

Ihre Qualifikationen (Ваша квалификация)

  • Student/in im Studiengang Informatik, Mathematik oder in einem ähnlichen Studiengang; (Изучать информатику, математику и смежные специальность);
  • Gute Programmierkenntnisse in Java; (Хорошие знания Java);
  • Idealerweise abgeschlossenes Programmier- und Softwarepraktikum; (В лучшем случае законченная практика программирования и практика по разработке софтверного продукта. Т. е. вакансия прямо ссылается на предметы с нашего университета);

И почти всегда требования настолько размыты, что не ясно, что ты должен уметь. А также очень часто пишут, сколько семестров ты должен закончить для того, чтобы подаваться. Как видите, ничего сложного от студента не требуют. Но топовые фирмы, как Siemens, BMW и другие требуют от студента гораздо больше и платят соответственно. Хотя тут речь даже не о зарплате, а о престиже в твоем CV. Ведь опыт работы в такой фирме открывает для тебя больше предложений.

Зарплата

Конечно, все индивидуально от фирмы к фирме, но в целом от 9.35 до 15 € в час. У нас в городе средняя зарплата на IT-вакансиях составляет 13 € в час, а по всей Германии 13.5 € в час. Но всегда можно попробовать выбить зарплату побольше.

Налоги

Но сколько выходит получить на руки? Ведь Германия славится огромными налогами. Давайте возьмем 20 часов работы в неделю и ставку в 13 € и посчитаем. 20*13*4 = 1040 € в месяц. Звучит здорово, но теперь отнимаем налоги:

  1. Rentnerversicherung (пенсионный взнос) – Если зарплата от 451 до 850 €, то налог между 5-9.35%. Если больше 850 €, то стабильно 9.

    35%.

  2. Lohnsteuer (налог на зарплату) – Если месячная зарплата превышает 950 €, то минус ещё 2% от первоначальной суммы.

Итого: 1040*0.0935 + 1040*0.02 = 97.24 + 20.8 = 118.04 € налогов. В целом все советуют исходить из того, что вы лишитесь около 10 процентов своей Brutto-зарплаты.

Почему я не устроился на такую работу в IT?

Всё потому же: так как я боюсь не потянуть собеседование и работу. У нас в городе не так много таких работ, поэтому я сейчас упорно готовлюсь и учусь, чтобы через семестр найти что-то подобное. Да и пока что я не готов работать 20 часов с учёбой.

3. Aushilfe/Minijob

Данные вакансии самые распространённые и их больше всего! Найти подобную работу не составляет особого труда. В Вюрцбурге на 120 тысяч людей есть больше тысячи открытых вакансий на Minijob.

Это может быть подработка в продуктовом магазине или в кафе, или на складе Амазона – короче, где угодно. Мы даже находили вакансию, где надо было бы брать у людей тесты на корону, правда там нужно было медицинское образование.

Не то, чтобы я сильно рвался, просто к слову пришлось.

Требования и поиск

Такие вакансии можно найти, просто гуляя по городу, ведь очень часто магазины ищут работников и вешают объявления прямо на двери. Ну и все сайты, указанные выше. Если речь про Minijob, то это почти всегда работа за так называемый базис, который равен 450 Евро.

В таком случае вам надо работать 9-12 часов в неделю за минимальную ставку. Также можно найти варианты Teilzeitarbeit (Неполный рабочий день), тогда вы сможете поднять ставку и количество часов. Ну а так как тут нет единой сферы, то поэтому требования в каждой фирме свои.

Очень часто на такие вакансии от вас не требуют Anschreiben (Мотивационное письмо), и достаточно скинуть им табличную версию CV.

4. Мой опыт

Я оставил подобные вакансии на самый конец и подавался на несколько не связанных с IT вакансий на Werkstudent. В итоге наткнулся на одну интересную вакансию. Это была клиника нашего города, и им нужна была студенческая помощь в IT-отдел. Я, нарушив все правила подачи, просто отослал им СV.

Я ещё не знал, как верно подавать, а у них не было никакой информации. Да и в целом были очень размытые требования, но привлекательная зарплата в 12.50 € в час! Это круто, учитывая, что как Werkstudent-разработчик я мог бы получить до 13 Евро. Несмотря на мою неверную подачу, всё же меня позвали на собеседование.

Хоть это и было мое первое собеседование в Германии, но оно прошло гладко, и через пару дней мне пришло согласие, а затем и контракт (по почте!). В мои обязанности будет входить ревизия и обслуживание компьютеров клиники. А также пообещали возможное повышение до разработчика и плавающий график.

В общем, я доволен, ведь работа связанна с IT напрямую и мне даже придется писать простые скриптики.

Зарплата

Как я уже сказал, моя ставка это 12.50 Евро и около 15 часов работы в неделю. Итого выходит 750 € Brutto. Учитывая, что налоги будут в районе 60-70 Евро, на руки я буду получать 680 Евро.

Много ли это или мало для Германии?

В целом, как мы увидели, студент в Германии может зарабатывать от 300 до 1200 Евро. Если же взять где-то среднее значение и посмотреть необходимые расходы, то можно понять, хватит ли этих денег на самообеспечение.

Итак, давайте посмотрим, из чего состоят расходы немецкого студента. Я буду рассказывать про свой опыт и поэтому ещё раз говорю, что я живу в студенческом городе с населением в 120 тыс. в Баварии.

Поэтому в каждом случае всё индивидуально.

  1. Жилье – 250 Евро (Warm, т. е. со всеми коммунальными услугами и интернетом);
  2. Государственная страховка – 105 Евро;
  3. Еда – 120-150 Евро;
  4. Налог на радио включён в оплату жилья (Если бы не входил, то ещё 17.50 Евро с жилья);
  5. Haftpflichtversicherung – 4.25 Евро (Страховка от случайной порчи чужого имущества);
  6. Мобильная связь – 7.99 Евро (за 3Гб LTE);

Всё вместе выходит: 517.24 Евро в месяц. Также сюда можно докинуть расходы на одежду и походы куда-то, но в целом в 550 Евро в месяц можно вложиться легко.

Выводы

Как я уже говорил в прошлой статье, я считаю, что переезд в Европу по учёбе — это самый оптимальный способ для молодых ребят и девушек. Поэтому мне хотелось ответить на очень частый вопрос от тех, кто переживает о том, выйдет ли заработать денег на свое обеспечение в Германии.

Расходы у всех могут очень сильно отличаться и описанные мной — это позитивное стечение обстоятельств, ведь мне повезло с ценой на жилье. Кому-то может не повезти и даже в небольшом городе придется платить 400 Евро только за комнату на отшибе.

Но даже в таком случае возможность работать с первого семестра есть! Да, совмещать работу и учёбу это то ещё «удовольствие», но я думаю, что если человек планирует переезд, то он примерно понимает, сколько ему необходимо денег, и что их возможно придётся зарабатывать во время учёбы.

Работая позже как Werkstudent, можно не только заработать на проживание, а даже откладывать деньги на свои нужды. Главное не забывать, что, вероятно, каждый год придется доказывать наличие средств на жизнь. Поэтому в целом я бы сделал вывод, что прожить в Германии, подрабатывая, очень даже можно.

Конечно, кто-то приведет пример с Мюнхеном, в котором даже 15 Евро в час и 20 часов в неделю не хватит, чтобы оплатить однушку стоимостью в 900-1100 Евро, но и Мюнхен — это лишь маленькая часть Германии. Хоть в Украине я параллельно с университетом поработал всего ничего, но отношение к работающему студенту на себе прочувствовал.

Работодателю плевать на то, нужны ли тебе экзамены и учёба, а в университете тебя пилят за то, что ты работаешь и не на парах. Тут, конечно, ситуация обратная. Первое, что со мной обсуждали на собеседовании тут — это возможность мне не приходить на работу во время сессии, с получением зарплаты.

Мне бы хватило просто того, чтобы вошли в положение и разрешили взять отпуск за свой счет на время сессии, а тут даже вот так. Думаю, про университет даже говорить не надо. Никто палки в колеса вставлять не будет, посещение лекций и упражнений в 95 процентах по желанию.

Также я не упомянул о Duales Studium (учёба и работа в одном флаконе), различных практиках и так далее, так как это скорее частные случаи.

P.S. Мой личный телеграм канал, где я рассказываю про жизнь и учёбу в Германии.

Практика в Германии

Учёба в университете – это важный этап на пути успешной карьеры. Зачастую многие студенты, поступившие в университеты Германии, посвящают себя полностью освоению нового материала, подготовке домашних заданий и экзаменов, откладывая мысли о работе на потом.

Однако, как показывает опыт, во многих сферах такая стратегия является ошибочной, так как при отсутствии практического опыта путь во многие фирмы для новоиспечённых выпускников может оказаться закрыт. Практика на предприятии, которую студент может пройти во время учёбы, не только повышает его конкурентоспособность на рынке труда, но ещё может благоприятно сказаться на учёбе.

Так, применённые на практике теоретические знания могут повысить заинтересованность в предмете, а, значит, повысить мотивированность к более успешной учёбе. Кроме того, многие компании предоставляют возможность написания бакалаврской и магистерской работ на предприятии.

В чём особенности практики в германии?

Во-первых, практику могут проходить только те, кто официально является студентом. Это означает, что для выпускников вузов этот вид деятельности закрыт. Во-вторых, практики бывают двух видов: обязательные (они прописаны в учебной программе) или добровольные (для них не предусмотрено отдельного времени в течение семестра).

Обязательная практика 

Обязательные практики обычно длятся от трёх до шести месяцев. Отдельно идут такие специальности, как медицина, педагогика и т.п., где практика длится дольше.

Плюсом обязательной практики является то, что в учебной программе под неё выделено нужное количество месяцев, студент может полноценно работать и ему не нужно посещать лекции и сдавать экзамены.

Минусом обязательной практики является то, что зарплата практиканта не регулируется законодательно, поэтому она может быть совсем низкой.

Добровольная практика

Добровольные практики не прописаны в учебной программе. Поскольку практикант работает полную рабочую неделю, времени на посещение лекций у него не остаётся.

Это означает, что пройти практику можно во время каникул, написания дипломной работы или взяв академический отпуск. Зарплата при добровольных практиках регулируется законодательно.

Если практика длится более трёх месяцев, работодатель обязан платить не менее минимальной зарплаты.

С января 2015 года минимальный размер заработной платы в Германии составляет 8,5 евро в час (до вычета налогов). Это значит, что при 40-часовой рабочей неделе и 20 рабочих днях в месяц минимальная зарплата практиканта при практике длиной более 3 месяцев должна составлять не менее 1360 евро в месяц.

Многие работодатели пытаются сэкономить на добровольных практикантах, предлагая практики сроком 3 месяца и менее. Таким образом они могут платить намного ниже. Обычно на таких краткосрочных практиках студенты получают от 700 до 1000 евро в месяц.

Поэтому, если у вас есть выбор, какой длительности стоит пройти практику, обязательно выбирайте вариант со сроком более трёх месяцев.

Альтернатива практике

Что же делать тем, кто из-за длительной учёбы не успевает даже на 3-месячную практику? Ведь зачастую последние лекции в летнем семестре, например, проходят в июле, а некоторые экзамены растягиваются до августа-сентября, тогда как в октябре начинается новый цикл занятий? В этом случае подойдёт подработка по специальности во время семестра длительностью не более 20 часов в неделю. Многие компании предусматривают подобные позиции, на которые могут претендовать только студенты – в названии позиции ищите слово “Werkstudent”. При контракте от 3 месяцев компания должна также платить не менее 8,5 евро за час. Часто студенты получают 9-11 евро в час. То есть при полной нагрузке 20 часов в неделю студент получает в месяц не менее 680 евро до вычета налогов (на такую зарплату налоги минимальны).

Что обычно требуется для подачи заявки на практику?

Ссылка на основную публикацию